دوره 10، شماره 1 - ( 2-1392 )                   جلد 10 شماره 1 صفحات 33-42 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Golparvar M, Javadian Z, Adibi Z, Mosahebi M R, Ahmadi A. The Relationship between Job Stress with Turnover and Task Performance with Consider the Mediating Role of Job Satisfaction. ioh. 2013; 10 (1) :33-42
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-713-fa.html
گل پرور محسن، جوادیان زهرا، ادیبی زهرا، مصاحبی محمد رضا، احمدی اکرم. رابطه استرس شغلی با ترک خدمت و عملکرد وظیفه با توجه به نقش واسطه ای رضایت شغلی. سلامت كار ايران. 1392; 10 (1) :33-42

URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-713-fa.html


دانشيار دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان ، drmgolparvar@gmail.com
چکیده:   (7271 مشاهده)

  زمینه و هد ف : استرس شغلی در محیط­های کار عاملی موثر بر رضایت شغلی، ترک خدمت و عملکرد وظیفه است. این پژوهش با هدف مطالعه رابطه بین استرس شغلی با ترک خدمت و عملکرد وظیفه با توجه به نقش واسطه­ای رضایت شغلی به مرحله اجرا درآمد.

  روش­ بررسی : پژوهش از نوع توصیفی و به روش همبستگی اجرا گردید. جامعه آماری پژوهش کارکنان یک از سازمان ­ دولتی بودند که­ از میان آنها 187 نفر به شیوه نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه استرس شغلی، عملکرد وظیفه و ترک خدمت از باباکاس و همکاران (2009) و پرسشنامه رضایت شغلی از اسپکتور (1985) بود. داده‌ها از طریق الگو‌سازی معادله ساختاری (SEM) مورد تحلیل قرار گرفت

  یافته­ها : نتایج نشان داد که: 1. استرس شغلی با رضایت شغلی و عملکرد وظیفه دارای رابطه منفی و معنی­دار و با ترک خدمت دارای رابطه مثبت و معنی­دار (01/0 >P ) است. 2. رضایت شغلی نیز با ترک خدمت دارای رابطه منفی و معنی­دار، ولی با عملکرد وظیفه دارای رابطه مثبت و معنی­دار است. 3. رضایت شغلی نقش متغیر واسطه‌ای پاره‌ای را در رابطه استرس شغلی با ترک خدمت و عملکرد وظیفه ایفا می­نماید.

  نتیجه­گیری : شواهد حاصل از این پژوهش نشان داد که برای کنترل اثرات استرس شغلی بر ترک خدمت و عملکرد وظیفه، لازم است در محیط های کار بر آموزش مدیریت استرس و تقویت رضایت شغلی تمرکز نمایند.

 

 

متن کامل [PDF 437 kb]   (4222 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: استرس شغلی
دریافت: ۱۳۹۱/۳/۵ | پذیرش: ۱۳۹۲/۶/۴ | انتشار: ۱۳۹۲/۶/۴

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله سلامت کار ایران می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2015 All Rights Reserved | Iran Occupational Health

Designed & Developed by : Yektaweb