fa
jalali
1393
8
1
gregorian
2014
11
1
11
4
online
1
fulltext
fa
ساخت بسترنانو الیافی به روش الکتروریسی و تعیین کارایی آن در حذف نانوآئروسل ها
Synthesis of nano-fibrous mats using electrospinning method and determining their efficiency for nanoaerososls removal
زمینه و هدف: بسترهای نانو الیافی یکی از مهمترین بی بافتهایی میباشند که اخیراً در صنعت نانوفیلتراسیون مورد بهرهبرداری قرار گرفتهاند. در این مطالعه به عنوان ایده جدید اقدام به ساخت بسترهای نانو الیافی مبتنی بر روش الکتروریسی و تعیین کارایی آن با استفاده از نانو ذرات آئروسلی شد. روش بررسی: کارایی و افت فشار بستر نانو الیافی با استفاده از ذرات آئروسل نانو مقیاس ساکاروز در گسترهی اندازه 700-70 نانومتر و در سرعت جریانهای مختلف 5-58/1متر بر ثانیه اندازه گیری شد. سیستم آزمون به صورت استوانهای شکل از جنس فولاد ضد زنگ با سطح فیلتراسیون 130 سانتیمتر مربع ساخته شد. ذرات مورد نظر با استفاده از مولد دستگاه الکترواسپری ذرات مدل 3480 تولید شد. از شمارشگر ذرات LPC برای اندازهگیری غلظت عددی ذرات قبل و بعد از فیلتر و محاسبه کارائی بستر استفاده شد. یافتهها : نتایج این مطالعه نشان داد که اندازه قطر الیاف و خلل و فرج بستر نانو الیاف سنتزی یکنواخت بوده و قطر الیاف آن در گستره بین 20 تا 70 نانومتر قرار دارد. همچنین نتایج بیانگر حداکثر میزان نفوذپذیری بسترهای نانو الیاف برای ذرات 100 نانومتر در میان سایر اندازههای مورد مطالعه بود که به عنوان ناحیه MPPS در این مدیا تعیین شد. نتایج نشان داد با افزایش سرعت جریان، میزان نفوذپذیری و افت فشار در گستره اندازه ذرات مورد بررسی افزایش و فاکتور کیفیت کاهش مییابد. نتیجه گیری : این مطالعه نشان داد که فرایند الکتروریسی، تکنولوژی موثر برای سنتز فیلترهای الیافی با کارایی بالا است.
Background and aims: Nano-fibrous mats are one of the unique nonwoven materials that have been recently carried out in nanofiltration industry. The aim of this study was to synthesize nano-fibrous path mats using electrospining method following by determination of their efficiency for nanoaerosols removal. Methods: The efficiency and pressure drop of nano-fibrous mats was measured using nano-scale sucrose aerosols with the particle size range of 70 -700 nm at different flow rates of 1.58 - 5 m.s -1. Cylindrical test system in a form of stainless steel with a filtration surface of 130 cm2 was built. Desired particles were generated using Electro spray 3480 model particle generator. Condensation particle counter PMS Models Micro LPS DAS of Boulder Company was used to measure the particle number concentration both before and after the filtration and then to determine the performance. Results : Obtained results showed that the fibers diameter and pore size of synthesized nanofibers provide uniformity with the fiber diameter ranging from 20 to 70 nm. Our results revealed that the maximum permeability of nano-fibrous pads was related to 100 nm particles that were selected as MPPS in this medium. Considering the test particles size distribution it was found that with increasing the velocity the permeability and the pressure drops were increased and the quality factor was decreased. Conclusions : this study shows that electrospinning is a promising technology for the synthesis of high performance nanoparticle filters.
Keywords: nanoparticles, nanofiber media,Performance, SEM, Quality factor
کلید واژه: نانو ذرات, بسترهای نانو الیافی, کارایی, SEM, فاکتور کیفیت
1
11
http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-614-3&slc_lang=fa&sid=1
2013/02/25
1391/12/7
2013/12/25
1392/10/4
Gh
Moradi
غلامرضا
مرادی
00319475328460014962
00319475328460014962
No
A
Sedighzadeh
اصغر
صدیق زاده
00319475328460014963
00319475328460014963
No
R
Yarahmadi
رسول
یاراحمدی
rasoulpch@yahoo.com
00319475328460014964
00319475328460014964
Yes
مرکز تحقیقات بهداشت کار،عضو هیئت علمی بهداشت حرفه ای دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایران. تهران، ایران
Sh
Bakand
شهناز
باکند
00319475328460014965
00319475328460014965
No
AA
Farshad
علی اصغر
فرشاد
00319475328460014966
00319475328460014966
No
B
Rezaeifard
بهزاد
رضایی فرد
00319475328460014967
00319475328460014967
No
M
Alamdar khasraghi
مرضیه
علمدار خسرقی
00319475328460014968
00319475328460014968
No
fa
بررسی تاثیر سیستم تهویه خودرو، سوخت و استعمال دخانیات درون خودرو بر غلظت تولوئن و اتیل بنزن در خودروی تندر 90
The effects of vehicle ventilation system, fuel type and in-cabin smoking on the concentration of Toluene and Ethylbenzene in Tundar90 Cars
زمینه و هدف: تولوئن با تاثیر بر سیستم عصبی باعث بی حسی ، عدم قدرت در کنترل عضلات ارادی و تشنج می شود، اتیل بنزن نیز می تواند سبب التهاب و سوختگی در چشم و گلو شود و در غلظت های بالاتر به سیستم عصبی آسیب برساند. مواجهه با این دو ماده در محیطهای مختلف از جمله کابین خودروها ناشی از انتشار آن ها از دکوراسیون داخلی خودرو رخ می دهد. هدف از این مطالعه برآورد غلظت تولوئن و اتیل بنزن با منشاء داخلی در کابین خودروهای تندر 90 می باشد. روش بررسی: از 44 خودروی تندر 90 با استفاده از پمپ نمونه برداری فردی و جاذب کربن فعال نمونه برداری شد. نمونه ها با استفاده از دستگاه گازکروماتوگرافی با دتکتور جرمی آنالیز شدند . از یک چک لیست برای جمع آوری سایر اطلاعات استفاده شد. یافته ها: میانگین غلظت تولوئن و اتیل بنزن در خودروهای مورد بررسی به ترتیب 2/42 و 44/17 میکروگرم بر متر مکعب بود. نتیجه گیری : غلظت تولوئن و اتیل بنزن در خودروهای صفر کیلومتر به طور معناداری بالاتر بود. استفاده از تهویه طبیعی در کاهش غلظت به طور معناداری موثر بود ولی نوع سوخت و استعمال دخانیات درون خودرو تاثیر معناداری بر غلظت این دو ماده نداشتند.
Background and aims : Toluene effects on the nervous system and causes numbness, lack of control in voluntary muscles and seizures. Ethyl benzene can also cause irritation of the eyes and throat and at higher concentrations it can damage the nervous system. Exposure with toluene and ethyl benzene may occur in different environments such as vehicle cabindue to possible emissions of vehicle interior decoration. The aim of this study was to estimate the concentrations of toluene and ethyl benzene with the internal source in the cabin of Logan (L90) cars. Methods: In this study, 44 vehicles were sampled. Samples were collected using personal sampling pumps and sorbent activated carbon . The samples were analyzed using gas chromatography equipped with mass detecto r . A check list was used to collect the other required information . Results: The mean concentrations of toluene and ethyl benzene in vehicles were respectively 42.2 and 17.44 µg/m3. Conclusion : Toluene and ethyl benzene concentrations were significantly higher in the new cars . T he natural ventilation significantly reduced the concentrations of toluene and e thyl benzene inside the cars. , However, fuel type and smoking inside the car did not significantly contribute to the concentrations of these two compounds.
toluene, ethyl benzene, vehicle, air-condition, smoking, fuel
تولوئن, اتیل بنزن, خودرو, تهویه, سیگار, سوخت
12
19
http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-791-1&slc_lang=fa&sid=1
2013/02/252014/01/5
1392/10/15
2013/12/252014/10/11
1393/7/19
M
Rismanchian
مسعود
ریسمانچیان
masoudrismanchian@gmail.com
00319475328460014969
00319475328460014969
Yes
دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
M
Garsivaz
معصومه
گرسیوز
garsivaz66@yahoo.com
00319475328460014970
00319475328460014970
No
H.R
Pourzamani
حمیدرضا
پورزمانی
pourzamani@hlth.mui.ac.ir
00319475328460014971
00319475328460014971
No
Sh
Souri
شیوا
سوری
sh.soury@hlth.mui.ac.ir
00319475328460014972
00319475328460014972
No
M.R
Maracy
محمدرضا
مرآثی
mrmaracy@yahoo.co.uk
00319475328460014973
00319475328460014973
No
fa
تحلیل شناختی مشاغل با استفاده از CTA و کمی سازی آن به کمک روش FJAS در اتاق های کنترل یک صنعت پتروشیمی
CTA, FJAS, Control Room, Petrochemical Industry
زمینه و هدف: ماهیت کار در اتاقهای کنترل به گونه ای است که جزء کارهای پیچیده و با بار شناختی بالا تلقی شده و پیشگیری از وقوع خطاهای انسانی در این مشاغل ضروری به نظر می رسد. تحلیل شناختی وظایف اولین و مهمترین اقدام در جهت طراحی برنامه های پیشگرانه بوده و این مطالعه با هدف تعیین نیازهای شناختی وظایف، کمی سازی آنها و مقایسه سطوح نیازمندی های شناختی در گروه های شغلی در اتاق های کنترل یک صنعت پتروشیمی انجام گردید. روش بررسی: در این مطالعه توصیفی- تحلیلی از دو روش آنالیز شناختی CTA و FJAS استفاده شد. جامعه مورد مطالعه تمامی اتاق های کنترل مجتمع پتروشیمی تبریز و جمعیت هدف اپراتورهای اتاق های کنترل مذکور بودند. برای پیاده سازی روش CTA، از اطلاعات گروهی از اپراتورهای مجرب اتاق کنترل – در تمامی اتاق های کنترل- که تمایل به مصاحبه داشتند، استفاده گردید. در روش FJAS، 20 نفر از افراد متخصص و باتجربه (SMEs) از سه گروه شغلی سرپرست، اپراتور سایت و اپراتور اتاق کنترل به صورت داوطلبانه انتخاب شدند. تجزیه و تحلیل داده ها به وسیله نرمافزارSPSS نسخه 5/11 و با استفاده از آزمون آماری تحلیل واریانس یک طرفه و آزمون تعقیبی توکی انجام گرفت. یافته ها: بر اساس نتایج مرحله HTA از روش CTA، مجموعا 9 زیروظیفه برای وظیفه سرپرستی، 8 زیروظیفه برای وظیفه اپراتوری ارشد بورد و 10 زیروظیفه برای وظیفه اپراتوری ارشد سایت حاصل شد. بر اساس نتایج CTA، 12 نیازمندی شناختی در وظائف تحت مطالعه مشخص گردید. نتایج امتیازات حاصل از روش FJAS نشان داد که در کل، 70% نیازمندی های شناختی تعیین شده در روش CTA در وظایف مختلف، دارای درجه اهمیت بالایی بوده ( امتیاز بالای 4) و سطح توانایی شناختی نسبتا بالایی را لازم دارند. آزمون تعقیبی توکی تفاوت معنی داری بین سطح نیاز شناختی سرپرست ها و اپراتورهای سایت نشان داد (05/0 >P ). نتیجه گیری: نتایج این مطالعه نشان داد که وظایف اپراتورهای اتاق کنترل به ویژه اپراتوری بورد دارای نیازمندیهای شناختی متعددی بوده و سطح بالایی از توانایی شناختی را می طلبند. همچنین روش FJAS به دلیل دارا بودن قابلیت وزن دهی به نیازمندی های شناختی و نیز گستره وسیع عوامل مورد بررسی، می تواند به عنوان جایگزین روش CTA مورد استفاده قرار گیرد.
Background and aims: Nature of the work in control rooms is such that it can be classified as sophisticated with high-cognitive load jobs and, therefore, the prevention of human error seems to be necessary. A nalysis of cognitive tasks is the first and important step for designing preventive programs. This study was conducted to identify, quantify and compare the cognitive requirements of different occupations in the control rooms of a petrochemical industry. Methods: In this cross-sectional and descriptive-analytical study, Cognitive Task Analysis (CTA) and Fleishman Job Analysis Survey (FJAS) methods were used. The samples were 20 expert control room operators from leaders, board operators and site operators with 40.9 ± 6.98 years of old and 17.05 ± 6.25 years of work experience, which voluntary participated in this study. The One-Way ANOVA and Tukey HSD tests were used for Statistical data analysis via SPSS version 17. Results: Based on the results of HTA –as the first CTA phase- 8 subtasks in leadership, board operator and site operator tasks were recognized. In addition, 12 cognitive requirements were defined for studied tasks via CTA. The FJAS scores indicated that 70% of recognized requirements in CTA are in moderate to high levels (the FJAS mean score higher than 4) which obligates a relatively high cognitive ability to operators. The Tukey HSD test results revealed no significant difference in cognitive requirements level of leadership and board operator tasks, as well as board operators and site operators. However, it was significantly different between leadership and site operator tasks (P value <0.05). Conclusion: This study indicated numerous and relatively, high level cognitive requirements of tasks in petrochemical control rooms, especially, among board operators. Moreover, due to the ability of scaling and analyzing various parameters, FJAS can be considered not only as a complementary but also as an alternative for CTA.
cognitive task analysis, CTA, FJAS, control room, petrochemical industry
CTA, FJAS, اتاق کنترل, صنعت پتروشیمی
20
30
http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-796-1&slc_lang=fa&sid=1
2013/02/252014/01/52013/09/21
1392/6/30
2013/12/252014/10/112014/06/18
1393/3/28
Z
Ghanbari
Tabriz university of medical sciences
زهرا
قنبری
ghanbari_az@yahoo.com
00319475328460014974
00319475328460014974
No
علوم پزشکی تبریز
Y
Rasoulzadeh
Tabriz university of medical sciences
یحیی
رسول زاده
rasoulzadehy@yahoo.com
00319475328460014975
00319475328460014975
Yes
علوم پزشکی تبریز
T
Allahyari
Urmia university of medical sciences
تیمور
اللهیاری
allahyarit@yahoo.com
00319475328460014976
00319475328460014976
No
علوم پزشکی ارومیه
fa
تحلیل حوادث شغلی دارای ریسک بالا در صنعت ساختمان با استفاده از روشهای داده کاوی
Analysis of High Risk Occupational Accidents in Construction Industry Using Data-mining Methods
زمینه و هدف: در میان انواع مختلف حوادث شغلی در صنعت ساختمان، حوادث افتادن اجسام و سقوط افراد (گروه اول) 44% حوادث ساختمانی را به خود اختصاص میدهد. همچنین حوادث تصادف با وسایل نقلیه، برقگرفتگی، ریزش آوار و انفجار یا حریق (گروه دوم) در عین اینکه تنها 7% فراوانی دارند، حدود 26% از کل موارد منجر به فوت و از کارافتادگی کلی را تشکیل میدهند. هدف از این تحقیق بررسی این دو گروه از حوادث و بحث پیرامون نتایج حاصله در جهت شناسایی خطرات بالقوه در صنعت ساختمان میباشد. روش بررسی: روشهای دادهکاوی به منظور آنالیز تحلیل دادهها در زمینهپژوهشهای حاضر مختلف بکار میروند. به کار گرفته شده است. لذا 21،864 داده اخذ شده از سازمان تأمین اجتماعی که مربوط به حوادث ساختمانی سراسر کشور بین سالهای 1386 تا 1390 بودند (پس از انجام مراحل پیشپردازش) با دو روش درخت تصمیم و قواعد انجمنی مورد بررسی و تحلیل قرار گرفتند. یافتهها: در گروه اول حوادث، فراوانی وقوع حوادث در شیفت شب کمتر از سایر حوادث بوده و آسیب وارده به سر، پشت و ستون فقرات و اندام تحتانی بیشتر است. نتیجه نهایی تقریباً مشابه سایر حوادث میباشد. در گروه دوم، فراوانی حوادث بین افراد متأهل و مسنتر بیشتر از افراد مجرد و جوان میباشد. در شیفت عصر و خصوصاً شب و همین طور در روزهای تعطیل آخر هفته فراوانی بالاتری مشاهده شد. در این گروه آسیب به سر، صورت و گردن بیشتر از سایر حوادث میباشد. نتیجه گیری: نتایج تحقیق حاضر در مجموع نتایج مطالعات پیشین را تصدیق مینماید و در نتیجه کاربرد روشهای دادهکاوی با موفقیت همراه بوده است. سیاستگذاران و مدیران صنعت ساختمان و همچنین مسئولین شرکتهای بیمه با بهرهگیری از چنین الگوهایی میتوانند راهکارهای مناسب جهت جلوگیری از وقوع حوادث ارایه نمایند.
Background and aims: Among different types of occupational accidents in the construction industry, falls and falling objects accidents (group I) account for 44% of construction accidents. Hit by vehicle, electric shock, collapse in the excavation and fire or explosion accidents (group II), while are only 7% frequent, make up about 26% of all fatalities and total disabling accidents. The aim of this study is to investigate these two groups of accidents and to discuss the obtained results in order to identify the potential hazards of construction industry. Methods: Data mining methods are employed to analyze data in this research. Hence, 21864 data records which were provided by Social Security Organization (SSO) and were related to construction accidents of the whole country between 2007 and 2011 were analyzed using decision tree and association rule methods. Results: In the first group of accidents, the frequency of accidents at night shift is less than the others, and injury to the head, back, spine and lower extremities are more prevalent. The final result is similar to other accidents. In the second group, the frequency of accidents among married and older workers is more than single and young workers. There was a higher frequency in the evening and especially night shifts as well as during the weekends. The injuries to the head, face and neck are greater than the other accidents in this group. Conclusion: The results of this study confirm the results of the past research. Hence, utilizing data mining methods has been successful. Policy makers, managers of construction industry and managers of insurance companies can propose preventive actions against accidents using such patterns.
Occupational Accidents, Construction Industry, Safety Management, Accident Prevention, Accident Pattern, Decision Tree, Association Rule, High Risk Accidents
حوادث شغلی, صنعت ساخت وساز, مدیریت ایمنی, پیشگیری از حادثه, الگوی رخداد حادثه, درخت تصمیم, قواعد انجمنی, حوادث دارای ریسک بالا
31
43
http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-809-3&slc_lang=fa&sid=1
2013/02/252014/01/52013/09/212013/07/2
1392/4/11
2013/12/252014/10/112014/06/182013/12/11
1392/9/20
M
Amiri
Amirikabir University
مهران
امیری
m-amiri@aut.ac.ir
00319475328460014977
00319475328460014977
No
دانشگاه صنعتی امیرکبیر
A
Ardeshir
Amirikabir University
عبدالله
اردشیر
ardeshir@aut.ac.ir
00319475328460014978
00319475328460014978
Yes
دانشگاه صنعتی امیرکبیر
E
Soltanaghaei
Sharif univ of technology
الهه
سلطان آقایی
mohamadealipour@yahoo.com
00319475328460014979
00319475328460014979
No
دانشگاه صنعتی شریف
fa
ارزیابی بارکاری کارگران در خط مونتاژ یک صنعت خودروسازی
Workload Assessment of Workers in the Assembly Lines of a Car Manufacturing Company
زمینه و هدف: بارکاری میزان ظرفیت مورد نیاز اپراتور جهت دستیابی به سطح کارایی و عملکرد مورد نیاز در انجام یک وظیفه میباشد. بارکاری بهینه نقطهای است که در آن هرگونه افزایش و یا کاهش در آن میتواند اثر منفی بر روی سطح عملکرد اپراتور داشته باشد. لذا، هدف از مطالعه حاضر بررسی بارکاری افراد شاغل در خط مونتاژ یکی از صنایع خودروسازی ایران، با استفاده از دو روش فردی و مشاهدهای میباشد. روش بررسی: در این مطالعه مقطعی از نوع توصیفی-تحلیلی، در مرحله اول از میان کارگران خط مونتاژ یکی از صنایع خودروسازی، با استفاده از شاخص بورگ، افراد با مشاغل سنگین و خیلی سنگین انتخاب شدند. سپس در مرحله دوم، بارکاری در میان افراد انتخابشده، به دو روش فردی و مشاهدهای مورد ارزیابی قرار گرفت. به منظور ارزیابی فردی از شاخص NASA-TLX و جهت ارزیابی مشاهدهای از تکنیک ارزیابی وضعیت بدنی REBA و شاخص استرین (SI) استفاده گردید. تجزیه و تحلیل آماری دادهها با استفاده از نرمافزار SPSS نسخه 5/11 صورت گرفت. یافتهها: نتایج حاصل از ارزیابی بارکاری با استفاده از شاخص NASA- TLX نشان داد که شرکتکنندگان دو بعد عملکرد و کارایی و بارفیزیکی را به ترتیب با نمرههای 23/89 و 92/86 پراهمیتترین و بارکاری ذهنی را با نمره 23/49 کماهمیتترین بعد ارزیابی کردهاند. ایستگاههای کاری با بارکاری سنگین و خیلی سنگین در نتایج ارزیابی مشاهدهای نیز نمرات بالایی را نشان دادند. به علاوه، نتایج حاصل از آزمونهای آماری نشان داد که میانگین وزنی بارکاری (AWWL) با امتیاز نهایی شاخص استرین دست راست همبستگی مثبت معنی دار داشته است و با افزایش بارکاری، نمره شاخص استرین آن مشاغل در دست راست نیز افزایش مییابد. نتیجهگیری: بارکاری در خطوط مونتاژ بالا بوده و نتایج به دست آمده از ارزیابی مشاهدهای نیز این موضوع را تأیید میکند. براساس نتایج حاصل از این پژوهش، برنامههای مدیریتی جهت کاهش بارکاری بایستی به منظور حذف و یا کاهش وضعیتهای بدنی نامناسب کاری متمرکز گردند.
Background and aims: Workload can be defined as the operator's required capacity to meet a special level of performance while performing a task. Optimized workload is a point at which any increase or decrease could have negative effects on operator's performance. Therefore, the aim of this study was to assess the workload using subjective and objective methodologies in the assembly lines of a car manufacturing company. Methods: This is a cross-sectional and descriptive-analytical study. In the first phase, among assembly line workers of one of the car manufacturing industries, operators with heavy and very heavy jobs where selected by using the Borg scale. In the next phase, the workload of selected workers was assessed by Subjective (NASA-TLX) and Objective (SI, REBA) workload assessment tools. Data were analyzed by SPSS version 11/5. Results: Results of NASA-TLX showed that performance and physical demands with mean scores of 89/23 and 86/92 were respectively the most important and mental workload with mean score of 49/23 was the least important dimensions. Furthermore, working stations with high workload have obtained high scores by observational tools as well. Adaptive Weighted Workload (AWWL) was positively associated with strain index score for right hand, which means that any increase of workload can result to an increase of strain index score of right hand. Conclusion: It was revealed that workload was high in assembly lines. This result was also confirmed by observational evaluation. Based on our results, workload management programs should be focused on omitting or reducing improper working postures.
Workload, NASA TLX, SI, REBA, Automotive Assembly Line
بارکاری, NASA- TLX , SI , REBA , خط مونتاژ خودرو
44
55
http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-851-2&slc_lang=fa&sid=1
2013/02/252014/01/52013/09/212013/07/22013/05/22
1392/3/1
2013/12/252014/10/112014/06/182013/12/112014/01/31
1392/11/11
A
Mazloumi
Department of Occupational Health, School of Public health and institute of Public Health Research, Tehran University of Medical Sciences
عادل
مظلومی
amazlomi@tums.ac.ir
00319475328460014980
00319475328460014980
Yes
گروه مهندسی بهداشت حرفهای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران
M
Ghorbani
Department of Occupational Health, School of Public health and institute of Public Health Research, Tehran University of Medical Sciences
مهوش
قربانی
zeinab_kazemi20@yahoo.com
00319475328460014981
00319475328460014981
No
گروه مهندسی بهداشت حرفهای، دانشگاه علوم پزشکی تهران
G
Nasl Saraji
Department of Occupational Health, School of Public health and institute of Public Health Research, Tehran University of Medical Sciences
جبرائیل
نسل سراجی
sss@yahoo.com
00319475328460014982
00319475328460014982
No
گروه مهندسی بهداشت حرفهای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران
Z
Kazemi
Department of Occupational Health, School of Public health and institute of Public Health Research, Tehran University of Medical Sciences
زینب
کاظمی
z-kazemi@razi.tums.ac.ir
00319475328460014983
00319475328460014983
No
گروه مهندسی بهداشت حرفهای، دانشگاه علوم پزشکی تهران
M
Hosseini
Department of Epidemiology and Biostatistics, School of Public Health and Institute of Public Health Research, Tehran University of Medical Sciences
مصطفی
حسینی
Hosseini110@yahoo.com
00319475328460014984
00319475328460014984
No
گروه آمار و اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران
fa
بررسی ارتباط بین درد و ناراحتی با مرخصی استعلاجی در صنعت خودروسازی
The investigation of relationship between pain and sick leave in an automobile manufacturing company
زمینه و هدف: صنعت خودروسازی به دلیل مواجهه مستقیم کارکنان با تجهیزات و ماشین آلات و همچنین وجود طیف وسیعی از مشکلات ارگونومیک، از جمله صنایع دارای شیوع بالای اختلالات اسکلتی عضلانی میباشد. لذا این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین درد و ناراحتی با مرخصی استعلاجی در شاغلین شرکت ایران خودرو انجام گرفت. روش بررسی: در این مطالعه مورد شاهدی، 528 نفر از سالنهای مونتاژ شرکت ایران خودرو ( 234 نفر گروه مورد و 294 نفر گروه شاهد) به طور تصادفی انتخاب شده و مورد بررسی قرار گرفتند. دادهها با استفاده از نقشه بدن و پرسشنامه مشخصات دموگرافیک گردآوری شدند. از آزمونهای آماری مانند کای-دو و مان- ویتنی برای آنالیز داده ها استفاده شده است. یافتهها: نتایج نشان داد که، بین وجود درد و ناراحتی در هیچ یک از اندامهای بدن با مرخصی استعلاجی ارتباط معنیداری وجود ندارد(05/.>P)، در بررسی ارتباط بین دو گروه مورد و شاهد، تنها در کمردرد( 001/>P ) ارتباط معنی دار بود. در گروه مورد بیشترین و کمترین درصد فراوانی شدت درد به ترتیب به ران و زانوی چپ (94%)و آرنج و ساعد راست(2/3%) مربوط میشود. همچنین بیشترین و کمترین میانگین شدت درد به ترتیب مربوط به کمر(78/15±95/63) و آرنج و ساعد چپ(55/15±88/44) بوده است. نتیجهگیری: بر اساس این مطالعه عوامل موثر بر مرخصی استعلاجی نیازمند رعایت ملاحظات ارگونومیک می باشد، همچنین اقدامات پیشگیرانه و یا اصلاح کننده برای بهبود وضعیت ارگونومیکی کارگران مونتاژ ضروری به نظر میرسد.
Background and aims: the Car manufacturing workers due to direct exposure to machinery and wide range of ergonomic problems have high prevalence of musculoskeletal disorders rather than other industries workers. The purpose of this study was to investigate relation between pains with sick leave in an Iranian car manufacturing company. Methods: This case-control study was conducted at assembly plant Irankhodro Car Company. In this study 528 workers (234 case group and 294 control group) were randomly selected. Data were collected by body map and personal information questionnaire. Statistical analyses such as Mann–Whitney and χ2 test have been used for data analysis. Results: results shown that there was no significant relationship between sick leave and pain in bodies (p<0.05). There was significant relationship between Low back pain and sick leave (p<0.001). In case group, the maximum and minimum pain relate to leg and left knee (94%) and elbow and Right forearm (3.2%) respectively. also there was maximum pain intensity in back (63.95±15.78) and minimum pain intensity in elbow and left forearm (44.88±15.55). Conclusion: based on this study effecting factor on sick leave requires ergonomic considerations. Also preventive and modifying actions is essential for the improvement of the ergonomic working conditions of assembly workers and their lifestyle.
Key words: Pain, Sick leave, Assembly workers, Car manufacturing.
درد و ناراحتی, مرخصی استعلاجی, کارگران مونتاژ, صنعت خودروسازی
56
66
http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-895-2&slc_lang=fa&sid=1
2013/02/252014/01/52013/09/212013/07/22013/05/222013/10/19
1392/7/27
2013/12/252014/10/112014/06/182013/12/112014/01/312014/06/1
1393/3/11
M.A
faghih
محمد امین
فقیه
aminfghh@gmail.com
00319475328460014989
00319475328460014989
No
دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان
M
Motamedzadeh
مجید
معتمدزاده
Motamedzade@yahoo.com
00319475328460014990
00319475328460014990
Yes
دانشگاه علوم پزشکی همدان
R
Golmohammadi
رستم
گلمحمدی
golmohammadi@umsha.ac.ir
00319475328460014991
00319475328460014991
No
دانشگاه علوم پزشکی همدان
J
Faradmal
جواد
فردمال
j80f@yahoo.com
00319475328460014992
00319475328460014992
No
دانشگاه علوم پزشکی همدان
H
Mohammadi
حیدر
محمدی
aminfghh@gmail.com
00319475328460014993
00319475328460014993
No
A.M
Gargaz
عبدالمجید
گرگز
aminfghh@gmail.com
00319475328460014994
00319475328460014994
No
fa
مقایسه فرسودگی شغلی ، ناگویی خلقی ،جهت گیری مذهبی و علایم جسمی در مراقبین زندان و سایر مشاغل
The comparison of job burnout, alexithymia, religion orientation and somatic symptoms in awards and other jobs
زمینه و هدف: از آنجا که برخی مشاغل موجب فرسودگی شغلی بیشتر و افزایش مشکلات جسمی و روانشناختی و کاهش بازدهی می شوند ، هدف پژوهش حاضر مقایسه فرسودگی شغلی ، علایم جسمی، ناگویی خلقی و جهت گیری مذهبی در مراقبین زندان های تهران و شهرستانهای تابع با سایر گروه های شغلی به عنوان گروه کنترل بود.
روش بررسی:در این طرح پژوهشی که از نوع بررسی مقطعی است،427 نفر (200 نفر مراقب زندانهای تهران و شهرستانهای تابع و 227 در سایر حیطه های شغلی) بعنوان نمونه به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. داده ها با استفاده از مقیاس جهت گیری مذهبی آلپورت ، مقیاس ناگویی خلقی تورنتو ، مقیاس علائم جسمی ، مقیاس فرسودگی شغلی مازلاخ ، پرسشنامه خصوصیات دموگرافیک جمع آوری شده و داده ها با استفاده از روش t مستقل ،همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس تچزیه و تحلیل شدند.
یافته ها : میانگین نمرات فرسودگی شغلی، علایم جسمی و ناگویی خلقی مراقبین زندانها و شاغلین سایر حیطه های کاری تفاوت معناداری داشت (002/0= p).اما تفاوت معناداری در جهت گیری مذهبی بیرونی و درونی مراقبین زندانها و افراد شاغل در سایر حیطههای شغلی مشاهده نشد. از سوی دیگر، فرسودگی شغلی و ناگویی خلقی نیز رابطه معناداری داشتند( P=0/018 )
نتیجه گیری: با توجه به اهمیت ناگویی خلقی و علایم جسمی در فرسودگی شغلی،در نظر گرفتن این عوامل در بهبود مداخلات می تواند مفید باشد.
Background and aims: since some jobs induce more job burn out and increase physical and mental problems and decrease productivity, the aim of this study was to examine job burnout, somatic symptoms, alexithymia and religion orientation in Tehran and related towns wards and compare with other jobs as control group.
Method : in this cross-sectional study, 427people (200 people were award and 227 people in other jobs) was selected by available sampling. Data collected by Allport religion orientation, Toronto alexithymia scale, somatic symptoms scale, Maslach burnout inventory and demographic questionnaire and analyzed by independent t-test, Pearson correlation and variance analyses.
Results: there was significant differences between job burnout and somatic symptoms and alexithymia in awards and other jobs (p=0/002).but significant differences were not observed for internal and external religion orientation in two groups. On the other hand, there was significant relation between job burn out and alexithymia (p=0.018). Conclusion: Due to importance of alexithymia and somatic symptoms in job burn out, it will be useful to improve interventions which consider these issues.
Key words: job burn out, alexithymia, religious orientation, somatic symptoms, award
کلید واژه ها : فرسودگی شغلی , ناگویی خلقی , جهت گیری مذهبی , علایم جسمی , مراقبین زندان
67
77
http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-965-1&slc_lang=fa&sid=1
2013/02/252014/01/52013/09/212013/07/22013/05/222013/10/192013/07/16
1392/4/25
2013/12/252014/10/112014/06/182013/12/112014/01/312014/06/12014/03/10
1392/12/19
A.A
Asgharnejad farid
Tehran Psychiatric Institute
علی اصغر
اصغر نژاد فرید
Asgharnejad.Ali@gmail.com
00319475328460019390
00319475328460019390
No
انستیتو روانپزشکی تهران
Sh
Tamannaeifar
Tehran University of Medical Sciences
شیما
تمنایی فر
sh-tamannaeifar@farabi.tums.ac.ir
00319475328460019391
00319475328460019391
Yes
دانشگاه علوم پزشکی تهران
S
Zenozian
Tehran Psychiatric Institute
سعیده
زنوزیان
zenoozian@yahoo.com
00319475328460019392
00319475328460019392
No
انستیتو روانپزشکی تهران
F
Esrafilian
Tehran Psychiatric Institute
فروغ
اسرافیلیان
esrafilian@yahoo.com
00319475328460019393
00319475328460019393
No
انستیتو روانپزشکی تهران
fa
ارزیابی سطح کورتیزول آزاد ادراری و رابطه آن با خستگی شغلی در قالیبافان
Assessment of urinary free cortisol level and its correlation to occupational fatigue in carpet weavers
زمینه و هدف: خستگی در جمعیتهای کاری شیوع بالایی داشته و همبستگی قوی با استرسهای روانی محیط کار دارد. از پیامدهای خستگی شغلی افزایش خطای انسانی و کاهش عملکرد است. خستگی خوداظهاری و تغییر در ترشح هورمونها از روشهای بررسی خستگی است. هدف مطالعه بررسی خستگی حاد شغلی و سطح کورتیزول آزاد ادراری قالیبافان طی روزهای کاری و غیرکاری میباشد. روش بررسی: این مطالعه مقطعی در سال 1391 بر روی 12 قالیباف زن انجام شد. در هر یک از روزهای کاری و غیرکاری 3 نمونه ادراری و 3 نرخدهی به خستگی از شرکتکنندگان جمعآوری گردید. سطح کورتیزول آزاد ادراری به روش الایزا و سطح خستگی حاد شغلی با شاخص خودگزارشی و معتبر VAS-fatigue تعیین شد. دادهها بااستفاده از نرمافزار STATA نسخه 11 تجزیهوتحلیل شدند. یافتهها: میانگین سطح کورتیزول روز کاری (77/176) بالاتر از روز غیرکاری (80/133) بود. مهمترین عامل، تفاوت سطح کورتیزول پس از بیداری صبحگاهی در روز کاری و غیرکاری بود (001/=p). تغییرات خستگی در روز کاری معنادار (p<0/001)، اما در روز غیرکاری بیمعنا بود. در روز کاری، بین سطح کورتیزول و خستگی، همبستگی ضعیف عکس وجود داشت، اما در روز غیرکاری همبستگی مشاهده نشد. نتیجهگیری: این مطالعه تفاوت چشمگیری بین میزان ترشح کورتیزول صبحگاهی و سطح خستگی در روز کاری و غیرکاری گزارش نمود، که میتواند نشان از تأثیرات اساسی استرس ناشی از بار کاری، بر کارگران باشد. خستگی حاد فاکتور قوی و تأثیرگذار بر سطح کورتیزول نبود و از تغییرات این هورمون نمیتوان به عنوان ابزار بررسی خستگی استفاده نمود.
Background and aims: Fatigue has a high prevalence in working population and associated with psychological stress in work environment, strongly. Occupational fatigue has negative effects on human errors and performance. Self report fatigue and hormonal change are fatigue assessment tools. This study aimed to evaluate acute fatigue and Urinary Free Cortisol level of carpet weavers in working and non-working day. Methods: This cross-sectional study conducted for 12 carpet weavers in 2013. Three Urine sample and 3 fatigue rating are collected in working and non-working days. Urinary free Cortisol measured by ELISA method and occupational fatigue level determined by valid and self-report scale (VAS-fatigue index). Data were analyzed by STATA 11 software. Results: Cortisol level in working day (176.77) was higher than Cortisol level in non-working day (133.80). Important cause of significant difference in Cortisol level between working day and non-working day (p=0.001) is awaking Cortisol level. Fatigue changes in working day were significant (p=0.001), but were insignificant in non-working day. Cortisol level and fatigue in working days have a weak reverse correlation, but in non-working days wasn’t observed significant correlation. Conclusion: The study reported significant differences between morning Cortisol secretion and fatigue level in working and non-working days that indicate work-related stress have substantial impacts on workers. Acute fatigue hasn’t strong and effective factor on Cortisol level and application of Cortisol change for fatigue assessments is not recommended.
Urine Free Cortisol (UFC), Occupational fatigue, Stress, Ergonomics, carpet weaver
کورتیزول آزاد ادراری, خستگی, استرس, ارگونومی, قالیباف
76
87
http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1011-1&slc_lang=fa&sid=1
2013/02/252014/01/52013/09/212013/07/22013/05/222013/10/192013/07/162013/09/10
1392/6/19
2013/12/252014/10/112014/06/182013/12/112014/01/312014/06/12014/03/102014/05/7
1393/2/17
N
Mahdavi
Hamadan University of Medical sciences
ندا
مهدوی
nmahdavi1@yahoo.com
00319475328460014995
00319475328460014995
No
دانشگاه علوم پزشکی همدان
Z
Kouselou
Hamadan University of Medical sciences
زهرا
کوسه لو
zahra.kouselou@yahoo.com
00319475328460014996
00319475328460014996
No
دانشگاه علوم پزشکی همدان
Z
Jabbarpoor
Hamadan University of Medical sciences
زهرا
جبارپور
zahrajabarpoor@yahoo.com
00319475328460014997
00319475328460014997
No
دانشگاه علوم پزشکی همدان
S
Shahidi
Hamadan University of Medical sciences
سیامک
شهیدی
siamakshahidi@yahoo.com
00319475328460014998
00319475328460014998
Yes
دانشگاه علوم پزشکی همدان
fa
اثرات مواجهه با نانوسیلور از طریق شیر مادر بر مغز نوزادان موش صحرایی
The effects of exposure to nanosilver via the maternal milk on the brain of newborn rats
زمینه و هدف: امروزه نانوسیلور به دلیل خواص ضد میکروبی اش کاربرد وسیعی در فراورده های بهداشت شخصی، پردازش غذا و حوزه پزشکی دارد. مطالعات اخیر نشان داده است که نانو ذرات قادرند از طریق جفت و شیر مادر به زاده ها انتقال یافته و در ارگان های مختلفی نظیر مغز تجمع یابند. نظر به اینکه استرس اکسیداتیو مکانیسمی کلیدی برای سمیت نانو ذرات است و مغز در حال رشد به استرس اکسیداتیو بسیار آسیب پذیر است، در این تحقیق پتانسیل نانو سیلور برای القاء استرس اکسیداتیو در مغز زاده های موش های صحرایی ارزیابی شد. روش بررسی: مادران شیرده به دو گروه تیمار و کنترل تقسیم شدند که بطور درون گوارشی (گاواژ) به ترتیب با نانوسیلور ( mg/kg BW 25) و آب بدون یون از اولین تا دوازدهمین روز شیردهی تیمار شدند. مغز زاده ها در سیزدهمین روز پس از تولد جمع آوری شد. به منظور مطالعات هیستوپاتولوژیکی تعدادی از مغزها برش گیری و با هماتوکسیلین و ائوزین رنگ امیزی شدند. میزان مالون دی آلدهید، گلوتاتیون، فعالیت گلوتاتیون پراکسیداز و تراکم نقره در مغز زاده ها به ترتیب با استفاده از آزمون اسپکتروفتومتری و آنالیز ICP-MS تعیین گردید. یافته ها: تعداد زیادی ساختار میکروواکوئلی، افزایش معنی داری در محتوای نقره و میزان مالون دی آلدهید (p<0.001) و کاهش معنی داری در فعالیت گلوتاتیون پراکسیداز و سطح گلوتاتیون(p<0.05) در مغز زاده های گروه تیمار نسبت به گروه کنترل مشاهده شد. نتیجه گیری: نتایج نشان داد که تراکم نقره در مغز احتمالا از طریق کاهش ظرفیت مکانیسم دفاعی آنتی اکسیدانی آن منجر به استرس اکسیداتیو شده است. هر چند برای توضیح دقیق این نتایج باید آزمایشات بسیاری انجام داد.
Background and aims: Today, nanosilver have a wide range of applications in personal care products, food processing and medical fields because of its antimicrobial properties. Recent studies have revealed that nanoparticles are able to transfer from mothers to their offspring via the placenta and maternal milk and accumulate into various organs, including brain. Since oxidative stress is a key mechanism for nanoparticles toxicity and the developing brain is highly vulnerable to oxidative stress, in this study, we evaluated the potential of nanosilver to induce oxidative stress in the rat offspring brain. Methods:The lactating mothers were divided into the treated and control groups that were treated orally with nanosilver (25 mg/kg BW) and deionized water (from 1th to 12th days of lactation), respectively. The offspring's brains were collected on postnatal day 13. For histopathological studies, some of the brains were sliced and stained with hematoxylin and eosin. The levels of Malondialdehyde, Glutathione, Glutathione peroxidase activity and silver accumulation in offspring's brains were determined using spectrophotometric assay and ICP-MS analysis, respectively. Results: The high numbers of microvacuolar structures, significant increase in silver content and Malondialdehyde level (p<0.001) and significant decrease in Glutathione peroxidase activity and Glutathione level (p<0.05) was observed in the offspring brain of the treated group compared with those in the control group. Conclusion: The results showed that accumulation of silver in the brain might cause oxidative stress via reduction of the capacity of the antioxidant defense mechanism. However, further experiments should be carried out to clarify these events in details.
brain, maternal milk, Nanosilver, Oxidative stress, Rat
نانوسیلور, شیر مادر, مغز در حال رشد, استرس اکسیداتیو, موش صحرایی
88
98
http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1019-1&slc_lang=fa&sid=1
2013/02/252014/01/52013/09/212013/07/22013/05/222013/10/192013/07/162013/09/102013/09/22
1392/6/31
2013/12/252014/10/112014/06/182013/12/112014/01/312014/06/12014/03/102014/05/72014/04/18
1393/1/29
M
Fatemi
Falavarjan Branch, Islamic Azad University
مهنوش
فاطمی
fatemi@iaufala.ac.ir
00319475328460014999
00319475328460014999
Yes
دانشگاه آزاد اسلامی واحد فلاورجان
J
Moshtaghian
University of Isfahan
جمال
مشتاقیان
jamalmoshtaghian@gmail.com
00319475328460015000
00319475328460015000
No
دانشگاه اصفهان
Gh.A
Naderi
Cardiovascular Research Center
غلامعلی
نادری
naderi32@yahoo.com
00319475328460015001
00319475328460015001
No
مرکز تحقیقات قلب و عروق اصفهان
N
Jafari Dinani
Cardiovascular Research Center
نرگس
جعفری دینانی
njdinani@gmail.com
00319475328460015002
00319475328460015002
No
مرکز تحقیقات قلب و عروق اصفهان
fa
اعتبار سنجی ابزار ارزیابی فرهنگ HSE در یک شرکت تولیدی
Validation measuring tool for evaluating the HSE culture in a manufacturing company
زمینه و هدف: اگر چه پیشرفت صنعت باعث افزایش رفاه اجتماعی جوامع میشود ولی از طرفی منجر به ایجاد حوادث و متعاقباً تحمیل خسارات اقتصادی، اجتماعی و روانی به جوامع خواهد شد. بررسیها حاکی از این است که ارتقاء فرهنگ HSE به همراه ایمنسازی محیط کار در کاهش حوادث بسیار موثر خواهد بود. جهت اصلاح فرهنگ HSE شناخت وضعیت موجود محیط کار ضروری می باشد و شناخت وضعیت موجود از دیدگاه فرهنگ HSE بدون ابزار دارای روایی و پایایی مناسب امکانپذیر نخواهد بود. روش بررسی: در این مطالعه توصیفی_تحلیلی پس از بررسی متون و استخراج ابعاد فرهنگ HSE ، نسبت به طرح گویهها برای هر یک از ابعاد اقدام شد. برای بررسی روایی پرسشنامه اولیه از روش روایی صوری و روایی محتوا به صورت کمی و کیفی(روش تاثیر آیتم، شاخص نسبت روائی محتوا (CVR)، شاخص روائی محتوا (CVI)) و برای بررسی پایایی ابزار از روش ضریب آلفای کرونباخ با استفاده از نرمافزار SPSS 18 استفاده شد. یافتهها: 9 بعد به عنوان ابعاد فرهنگ HSE تعیین گردید. نتایج نشان داد که از 86 گویه پرسشنامه اولیه 39 گویه به علت عدم کسب امتیاز در مراحل رواییسنجی(62/0CVR<، 70/0CVI<، 5/1SCORE<) حذف شدند و ضریب آلفای کرونباخ 86/0 محاسبه گردید. نتیجهگیری: در نهایت با انجام اصلاحات لازم، پرسشنامه فرهنگ HSE دارای روایی مناسب و پایایی قابل قبول بدست آمد که از آن می توان به عنوان ابزار قابل اطمینان واعتماد در بررسی فرهنگ HSE در صنعت مورد پژهش استفاده کرد. کلید واژهها: پرسشنامه فرهنگ HSE، روایی و پایایی
Background and aims: although industrial progresses are one of the most factors in increasing society wellbeing, also it can be led to hazard accidents and subsequently disordering to parts of economic, social and psychological of human communities. Studies show that promotion of HSE culture with the purpose of work place safety is very important for accident reduction. For improvement of HSE culture, identification of current state in work place is necessary. Therefore, a tool with suitable validity and reliability is essential. MethodS: In this cross-sectional analytical study after literature review and identification of dimensions of HSE culture, variables or questions were designed in this field. For study of validity in the primary questioner, appearance and content validity in form of quantity and quality was used, that is, method of variable effect, content validity rate (CVR) and content validity index (CVI) and then for study of tool reliability, Cronbach's alpha coefficient method by SPSS18 was used. Results: 9 variables were defined as dimensions of HSE culture. Obtained results shown that 39 items from 89 items existed in initial questioner were eliminated and its reason was low score of these variables in validity stages (CVR<0.62, CVI<0.70, SCORE<1.5). In this study Cronbach's alpha coefficient was counted to be 0.86. Conclusion: in the end by doing essential modifications, the questioner of HSE culture with suitable validity and acceptable reliability was prepared that it could be used as a reliable and acceptable tool for the study of HSE culture in the mentioned manufacturing company.
HSE culture questionnaire, Reliability and validity
پرسشنامه فرهنگ HSE, روایی و پایایی
99
108
http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1155-1&slc_lang=fa&sid=1
2013/02/252014/01/52013/09/212013/07/22013/05/222013/10/192013/07/162013/09/102013/09/222014/01/16
1392/10/26
2013/12/252014/10/112014/06/182013/12/112014/01/312014/06/12014/03/102014/05/72014/04/182014/06/7
1393/3/17
M
Jabbari
Shahid Beheshti University of Medical Science
موسی
جباری
Mousaja@yahoo.com
00319475328460015003
00319475328460015003
No
دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
M
Alijanzadeh
Science and Research branch, Islamic Azad University
مصطفی
علیجانزاده
alijanzadeh_m@yahoo.com
00319475328460015004
00319475328460015004
Yes
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران
M.H
Vaziri
Shahid Beheshti University of Medical Science
محمد حسین
وزیری
mhvaziri@sbmu.ac.ir
00319475328460015005
00319475328460015005
No
دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
S
Rahimi
birjand School of public Health, Birjand University of Medical Sciences
سمیه
رحیمی
rahimi_s97@yahoo.com
00319475328460015006
00319475328460015006
No
دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی بیرجند