<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Iran Occupational Health Journal</title>
<title_fa>سلامت كار ايران</title_fa>
<short_title>ioh</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ioh.iums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>136</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>journal136</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-5133</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2228-7493</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.66224/ioh</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1404</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2025</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>0</volume>
<number></number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>مطالعه اعتبار سنجی نسخه طولانی فارسی پرسشنامه روانی اجتماعی کپنهاگن III</title_fa>
	<title>The Persian long version of the Copenhagen psychosocial questionnaire III – a validation study</title>
	<subject_fa>استرس شغلی</subject_fa>
	<subject>Job Stress</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div&gt;&lt;span style=&quot;font-size:18px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:nasimYW;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; nazanin=&quot;&quot;&gt;چکیده:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot;&gt;&amp;nbsp;زمینه و هدف:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot;&gt; نسخه سوم پرسشنامه روانی&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&amp;ndash;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot;&gt;اجتماعی کپنهاگ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt; (COPSOQ III) &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot;&gt;توسط شبکه بین&#8204;المللی&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt; COPSOQ &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot;&gt;و بر اساس بازخورد کاربران نسخه پیشین، با هدف پوشش جامع&#8204;تر ابعاد روانی&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&amp;ndash;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot;&gt;اجتماعی مرتبط با زندگی شغلی مدرن توسعه یافته است. هدف این مطالعه، تطبیق فرهنگی و زبانی نسخه بلند پرسشنامه&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt; COPSOQ III &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot;&gt;به زبان فارسی و ارزیابی روایی و پایایی آن در جامعه کارگری ایران بود&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&quot;B Nazanin&quot;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot;&gt;روش بررسی:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot;&gt; نسخه فارسی پرسشنامه با استفاده از روش ترجمه و بازترجمه استاندارد و با تأیید اعتبار محتوایی توسط متخصصان حوزه بهداشت حرفه&#8204;ای، بومی&#8204;سازی شد. پرسشنامه شامل 148 آیتم در 45 مقیاس از شش دامنه اصلی، روی نمونه&#8204;ای متشکل از 110 مشارکت&#8204;کننده (24 کارمند دفتری و 86 کارگر صنعتی) اجرا گردید. برای بررسی پایایی زمانی، آزمون بازآزمایی با فاصله دو هفته انجام شد و ضریب همبستگی درون&#8204;گروهی&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt; (ICC) &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot;&gt;برای هر مقیاس محاسبه گردید. همچنین، پایایی درونی مقیاس&#8204;ها با استفاده از آلفای کرونباخ ارزیابی شد&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&quot;B Nazanin&quot;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot;&gt;یافته&#8204;ها:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot;&gt; تمام دامنه&#8204;ها آلفای کرونباخ بالاتر از 0.75 داشتند و در اغلب مقیاس&#8204;ها این مقدار &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span cambria=&quot;&quot; math=&quot;&quot;&gt;&amp;ge;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot;&gt; 0.70، نشان&#8204;دهنده همسانی درونی مطلوب بود. آلفای کرونباخ کلی پرسشنامه 0.86 به دست آمد. نتایج آزمون بازآزمایی نشان داد که 41 مقیاس از 45 مقیاس دارای&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt; ICC &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot;&gt;بالاتر از 0.70 بودند. همچنین، مقایسه گروه&#8204;های شناخته&#8204;شده شغلی تفاوت معناداری در امتیازات برخی مقیاس&#8204;ها نشان داد که بیانگر قدرت تمایز ابزار است&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&quot;B Nazanin&quot;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot;&gt;نتیجه&#8204;گیری:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot;&gt; نسخه بلند فارسی &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;COPSOQ III&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot;&gt; (2018) ابزاری معتبر، پایا و سازگار با زمینه شغلی و فرهنگی ایران است که می&#8204;تواند در مطالعات اپیدمیولوژیک، ارزیابی ریسک&#8204;های روانی&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&amp;ndash;&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot;&gt;اجتماعی محیط کار و طراحی مداخلات مبتنی بر شواهد مورد استفاده قرار گیرد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;span style=&quot;font-size:18px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt;Background and aims:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt; the International COPSOQ Network, based on the feedback from the users of the second questionnaire, to cover all psychosocial dimensions of modern working life, developed the new version of the Copenhagen Psychosocial Questionnaire. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt;Methods:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt; This study designed to adapt the long version of the COPSOQ III questionnaire in Persian language and to test the validity and reliability of this questionnaire. The Persian conversion of COPSOQ was done using the Forward-Backward translation process and the questionnaire was evaluated for content validity by professional experts. Th&lt;/span&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt;e&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt;n 148 items covering 45 dimensions of the long version were tested by 110 native Persian speaker workers. For repeatability assessment, all the participants completed the questionnaire after a two-week interval under a similar condition and Intraclass Correlation Coefficient (ICC) was calculated for each scale. Cronbach alpha was used to measure the internal consistency between the items of a scale or a domain. The study population consisted of 24 office workers and 86 industry workers. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt;Results:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt; All domains received Cronbach alpha higher than 0.75. Most scales met or exceeded the 0.7 level recommended as an acceptable internal consistency. The whole questionnaire with 148 items showed Cronbach alpha equal to 0.86. Known-groups comparison validity demonstrated that the scales of this questionnaire can discriminate between two working groups. In test-retest assessment, ICC of 41 out of 45 scales was higher than 0.7. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt;Conclusion:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt; This study provides acceptable evidence of the validity and reliability of the Persian long version of COPSOQ III (2018) for use in Iran.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</abstract>
	<keyword_fa>پرسشنامه روانی- اجتماعی کپنهاگن   COPSOQ III , نسخه بلند فارسی,  عوامل روانی‌-اجتماعی شغلی  اعتبارسنجی پرسشنامه,  پایایی و روایی ابزار اندازه‌گیری</keyword_fa>
	<keyword>Copenhagen psychosocial questionnaire, Persian long version, Validity, Reliability</keyword>
	<start_page>0</start_page>
	<end_page>0</end_page>
	<web_url>http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1376-2&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Sahar</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Eftekhari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سحر</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>افتخاری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>s_eftekhari@tums.ac.ir</email>
	<code>13600319475328460046265</code>
	<orcid>13600319475328460046265</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>, Tehran University of Medical Sciences (TUMS)</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی تهران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Saharnaz</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Nedjat</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سحرناز</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نجات</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>nejatsan@tums.ac.ir</email>
	<code>13600319475328460046266</code>
	<orcid>13600319475328460046266</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Tehran University of Medical Sciences (TUMS)</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی تهران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Hamidreza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Pouragha</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>حمیدرضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>پورآقا</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>h.pouragha@mehralborz.ac.ir</email>
	<code>13600319475328460046267</code>
	<orcid>13600319475328460046267</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Mehr Alborz University (MAU)</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه مهر البرز</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Gholamreza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Pouryaghoub</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>غلامرضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>پوریعقوب</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>pourya@tums.ac.ir</email>
	<code>13600319475328460046268</code>
	<orcid>13600319475328460046268</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Tehran University of Medical Sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی تهران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Omid</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Aminian</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>امید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>امینیان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>oaminian@tums.ac.ir</email>
	<code>13600319475328460046269</code>
	<orcid>13600319475328460046269</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Tehran University of Medical Sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی تهران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mahsa</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Naserpour</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مهسا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ناصرپور</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Naserpour2011@gmail.com</email>
	<code>13600319475328460046270</code>
	<orcid>13600319475328460046270</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Mehr Alborz University (MAU)</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشکده مهندسی، دانشگاه مهر البرز</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Ramin</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mehrdad</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>رامین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مهرداد</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mehrdadr@tums.ac.ir</email>
	<code>13600319475328460046271</code>
	<orcid>13600319475328460046271</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Tehran University of Medical Sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی تهران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
