Iran Occupational Health Journal

fa دیدگاه کارکنان در مورد موانع انجام رفتار ایمن در محیط کار: مطالعه ای در شرکت های صنعتی شهر صنعتی قزوین Employees' perspectives on barriers to safe behavior in the workplace: A study in industrial companies in Qazvin Industrial City. ایمنی Safety پژوهشي Research زمینه و هدف: ایمنی شغلی یکی از مؤلفه‌های کلیدی در حفظ سلامت کارکنان و افزایش بهره‌وری سازمانی است. با این حال، رعایت رفتارهای ایمن در محیط کار همواره با موانع مختلفی روبه‌رو است. هدف این پژوهش، شناسایی و تحلیل موانع انجام رفتار ایمن از دیدگاه کارکنان بود. روش کار: این مطالعه به روش توصیفی–تحلیلی در میان 247 نفر از کارکنان 11 واحد صنعتی در قزوین انجام شد. داده‌ها از طریق پرسشنامه محقق‌ساخته شامل ابعاد فردی، سازمانی و اجتماعی جمع‌آوری و با استفاده از روش‌های آماری توصیفی و استنباطی تحلیل گردید. یافته ها: نتایج نشان داد که مهم‌ترین موانع انجام رفتار ایمن شامل موانع محیطی (به ترتیب: سر و صدا (با کسب 80/3 از 5 نمره قابل اکتساب)- تهویه نامناسب- دمای نامناسب- بوی نامطبوع- فضای ناکافی- نامنظمی محیط- نور ناکافی- لیز بودن زمین)- تنوع وظایف شغلی محول شده- حجم زیاد وظایف محوله – محدودیت زمانی برای انجام وظایف- شیفت کاری طولانی مدت بود و کمترین نمره میانگین کسب شده نیز مربوط به محدودیت در انجام رفتار ایمن به دلیل نقص عضو مادرزادی (با کسب 36/1 از 5 نمره قابل اکتساب) بوده است. همچنین از بررسی ارتباط متغیرهای مستقل بررسی شده با موانع درک شده مشخص شد موانع رفتار ایمن تجربه شده کارکنان در شرکت‌های دولتی، شیفت های کاری عصر و شب بیشتر بود. بحث و نتیجه گیری: توجه به نظر و تجربه کارکنان در مورد موانع ایمنی در محیط کار نقش مهمی در موفقیت مداخلات افزایش ایمنی در محیط کار دارد. در این راستا با توجه به یافته های این مطالعه، پیشنهاد می‌شود در طراحی مداخلات بهبود رفتار ایمن در محیط کار کارفرمایان و مدیران سلامت و ایمنی در برنامه ریزی های ارتقای ایمنی محیط کار،  باید تمرکز خود را از ارایه اطلاعات دانشی و انگیزشی جهت پایبندی به توصیه های ایمنی، به سمت بهبود شرایط کاری شامل بهبود شرایط فیزیکی محیط کار و برنامه ریزی شیفت های کاری، اصلاح فرایند های کاری و متناسب سازی وظایف شغلی، حجم و سرعت کار با مشورت کارکنان تغییر جهت دهند. در این راستا باید توجه ویژه ای به رفع موانع محیطی به خصوص در شرکت های دولتی، شیفت های کاری عصر و شب و کارکنان دارای تحصیلات زیر دیپلم شود.  واژگان کلیدی: موانع، کارکنان، رفتار ایمن، قزوین Introduction: Occupational safety is one of the key components in maintaining employee health and increasing organizational productivity. However, observing safe behaviors in the workplace always faces various obstacles. The aim of this study was to identify and analyze the obstacles to safe behavior from the perspective of employees. Methodology: This study was conducted using a descriptive-analytical method among 247 employees of 11 industrial units in Qazvin. Data were collected through a researcher-made questionnaire including individual, organizational, and social dimensions and analyzed using descriptive and inferential statistical methods. Result: The results showed that the most important barriers to safe behavior included environmental barriers (respectively: noise (with an average score of 3.80 out of 5 possible scores) - inadequate ventilation - inadequate temperature - unpleasant odor - insufficient space - irregular environment - insufficient light - slippery ground) - variety of assigned job duties - large volume of assigned tasks - time limit for performing tasks - long work shifts, and the lowest average score was related to limitations in performing safe behavior due to congenital defects (with an average score of 1.36 out of 5 possible scores). Also, from examining the relationship between the independent variables examined and perceived barriers, it was determined that the barriers to safe behavior experienced by employees in state-owned companies were higher in evening and night shifts. Discussion and Conclusion: Paying attention to employees' opinions and experiences regarding safety barriers plays an important role in the success of interventions to increase safety in the workplace. In this regard, according to the findings of this study, it is suggested that in designing interventions to improve safe behavior in the workplace, employers and health and workplace safety managers should shift their focus from providing knowledge and motivational information to adhere to safety recommendations to improving working conditions, including improving the physical conditions of the workplace and scheduling work shifts, modifying work processes, and adjusting job tasks, volume, and pace in consultation with employees. this regard,special attention should be paid to removing environmental barriers, especially in public companies,  in evening and night shifts, and employees with less than a high school education. Keywords: Barriers, Employees, Safe Behavior, Qazvin موانع، رفتار ایمن، کارکنان، قزوین Obstacles, Safety Behavior, Employees, Qazvin 250 269 http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-4387-1&slc_lang=fa&sid=1 fatemeh chehrepardaz فاطمه چهره پرداز chehrepardaz.1379@gmail.com 13600319475328460046228 0009-0001-6144-3097 No Shahid Beheshti University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی nastaran Nastaran Keshavarz Mohammadi نسترن کشاورزمحمدی n_keshavars@yahoo.com 13600319475328460046229 13600319475328460046229 Yes Shahid Beheshti University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی mahshid namdari مهشید نامداری mah.namdari@gmail.com 13600319475328460046230 13600319475328460046230 No Shahid Beheshti University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی mehran ghalenoy مهران قلعه نویی mghalenoy@qums.ac.ir 13600319475328460046231 13600319475328460046231 No Qazvin University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی قزوین kamran rezaie کامران رضایی kamran.rezaie@pniran.com 13600319475328460046232 13600319475328460046232 No University of Tehran دانشگاه تهران