دوره 17، شماره 1 - ( 1399 )
جلد 17 شماره 1 صفحات 656-645 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
damari B, yaghubi H, dolatshahi B, ahmadi pishkuhi M, esmaeeli I, zafar M et al . National Survey on Mental Health Status of Industrial and production centers’ Employees in Iran. ioh 2020; 17 (1) :645-656
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3139-fa.html
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3139-fa.html
دماری بهزاد، یعقوبی حمید، دولتشاهی بهروز، احمدی پیشکوهی مهین، اسماعیلی ایرج، ظفر مسعود و همکاران.. پیمایش ملی وضعیت سلامت روان کارکنان مراکز صنعتی و تولیدی ایران. سلامت كار ايران. 1399; 17 (1) :645-656
بهزاد دماری* 
، حمید یعقوبی ، بهروز دولتشاهی ، مهین احمدی پیشکوهی ، ایرج اسماعیلی ، مسعود ظفر ، حسین المدنی
، حمید یعقوبی ، بهروز دولتشاهی ، مهین احمدی پیشکوهی ، ایرج اسماعیلی ، مسعود ظفر ، حسین المدنی
متخصص پزشکی اجتماعی، دپارتمان حکمرانی و سلامت، پژوهشکده علوم اعصاب، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران ، bdamari@gmail.com
چکیده: (2081 مشاهده)
زمینه و هدف: سلامت روان به عنوان ﻳﻜﻲ از ﺣﻮزه های اﺻﻠﻲ ﺳﻼﻣﺖ ارکان اصلی کیفیت زندگی فردی، اجتماعی و شغلی افراد جامعه به شمار می رود. توجه به وضعیت سلامت روان جامعه شاغلین کشور به عنوان قشر موثر بر اعتلای سازمان ها و بهره‌وری اقتصادی از اهمیت بسزایی برخوردار است. لذا این بررسی با هدف تعیین شیوع اختلالات روانشناختی در کارکنان مراکز صنعتی و تولیدی کشور و عوامل موثر بر آن اجرا گردید.
روش کار: پیمایش ملی حاضر، به روش مقطعی بر روی 13661 نفر از شاغلین 680 محیط های صنعتی و تولیدی کشور اجرا گردید. افراد تحت مطالعه با استفاده از روش ﻧﻤﻮﻧﻪ گیری خوشه ای ﭼﻨﺪ ﻣﺮﺣﻠﻪ ای ﺑاز 31 اﺳﺘﺎن انتخاب گردیدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه SCL-25 بود که توسط پرسشگرهای آموزش دیده تکمیل گردید. داده‌ها با دو رویکرد خوشبینانه و بدبینانه با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه 21، تجزیه و تحلیل گردید و شیوع اختلالات روانشناختی به تفکیک گروه های مختلف شاغلین گزارش گردید.
یافته ها: ﺷﻴﻮع ﻣﺸﻜﻼت رواﻧﺸﻨﺎﺧﺘﻲ در جامعه شاغلین کشور بین 35.4% تا 61.5% برآورد گردید و بیشترین شیوع در گروه سنی 36 تا 45 سال و در استان های خراسان شمالی(54.4%)، سیستان و بلوچستان(48.2%) و زنجان(47.3%) مشاهده شد. کمترین شیوع مربوط به استان هرمزگان(23.1%) بود. شیوع اختلالات روانی در بین شاغلین مطلقه (4/40%) یا با فوت همسر (39%) به طور معنی داری بالاتر از شاغلین متاهل بود(P-value=0.049). با افزایش سطح تحصیلات درصد فراوانی اختلالات روانشناختی در بین افراد تحت مطالعه کاهش می یافت (p-value<0.001). کارکنان روزمزد بالاترین شیوع اختلالات روانشناختی (44%) را تجربه می کردند و شاغلین رسمی بهترین وضعیت سلامت روانی را تجربه می کردند (p-value<0.001). شیفت کاری شبانه، سابقه کاری کمتر از یکسال و مشاغل کارگری و نقلیه از دیگر عوامل موثر بر شیوع اختلالات روانشناختی بودند (p-value<001/0).
نتیجه گیری:
با توجه به شیوع بالای اختلالات روانی در شاغلین مراکز صنعتی، اجرای برنامه های مداخلاتی روانشناختی در محیط های شغلی سطح کشور و به ویژه در استانهای با فراوانی بالاتر و در اقشار آسیب پذیرتر ضرورت دارد.
روش کار: پیمایش ملی حاضر، به روش مقطعی بر روی 13661 نفر از شاغلین 680 محیط های صنعتی و تولیدی کشور اجرا گردید. افراد تحت مطالعه با استفاده از روش ﻧﻤﻮﻧﻪ گیری خوشه ای ﭼﻨﺪ ﻣﺮﺣﻠﻪ ای ﺑاز 31 اﺳﺘﺎن انتخاب گردیدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه SCL-25 بود که توسط پرسشگرهای آموزش دیده تکمیل گردید. داده‌ها با دو رویکرد خوشبینانه و بدبینانه با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه 21، تجزیه و تحلیل گردید و شیوع اختلالات روانشناختی به تفکیک گروه های مختلف شاغلین گزارش گردید.
یافته ها: ﺷﻴﻮع ﻣﺸﻜﻼت رواﻧﺸﻨﺎﺧﺘﻲ در جامعه شاغلین کشور بین 35.4% تا 61.5% برآورد گردید و بیشترین شیوع در گروه سنی 36 تا 45 سال و در استان های خراسان شمالی(54.4%)، سیستان و بلوچستان(48.2%) و زنجان(47.3%) مشاهده شد. کمترین شیوع مربوط به استان هرمزگان(23.1%) بود. شیوع اختلالات روانی در بین شاغلین مطلقه (4/40%) یا با فوت همسر (39%) به طور معنی داری بالاتر از شاغلین متاهل بود(P-value=0.049). با افزایش سطح تحصیلات درصد فراوانی اختلالات روانشناختی در بین افراد تحت مطالعه کاهش می یافت (p-value<0.001). کارکنان روزمزد بالاترین شیوع اختلالات روانشناختی (44%) را تجربه می کردند و شاغلین رسمی بهترین وضعیت سلامت روانی را تجربه می کردند (p-value<0.001). شیفت کاری شبانه، سابقه کاری کمتر از یکسال و مشاغل کارگری و نقلیه از دیگر عوامل موثر بر شیوع اختلالات روانشناختی بودند (p-value<001/0).
نتیجه گیری:
با توجه به شیوع بالای اختلالات روانی در شاغلین مراکز صنعتی، اجرای برنامه های مداخلاتی روانشناختی در محیط های شغلی سطح کشور و به ویژه در استانهای با فراوانی بالاتر و در اقشار آسیب پذیرتر ضرورت دارد.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
روانشناسی سازمانی
دریافت: 1398/4/9 | پذیرش: 1399/1/10 | انتشار: 1399/3/10
دریافت: 1398/4/9 | پذیرش: 1399/1/10 | انتشار: 1399/3/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
