دوره 20، شماره 1 - ( 1402 )
جلد 20 شماره 1 صفحات 227-213 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Research code: 4001365
Ethics code: IR.MUMS.FHMPM.REC.1400.113
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Divani R, karami M, Taban E, Gharib S. The relationship between workplace stressors with performance and mental fatigue of employees in open plan offices. ioh 2023; 20 (1) :213-227
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3459-fa.html
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3459-fa.html
دیوانی راضیه، کرمی معصومه، تابان ابراهیم، غریب سیف اله. ارتباط عوامل محیطی کار با خستگی ذهنی و عملکرد کارکنان در چیدمان فضای باز اداری. سلامت كار ايران. 1402; 20 (1) :213-227
دانشگاه علوم پزشکی مشهد ، seif.gharib@gmail.com
چکیده: (1063 مشاهده)
چکیده
زمینه و هدف:نحوه عملکرد شاغلین نقش عمده ای در بهره وری سازمان دارد. از طرفی، عملکرد انسان می تواند از شرایط محیطی تاثیر می پذیرد. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط عوامل محیطی با خستگی ذهنی و عملکرد کارکنان شاغل در چیدمان فضای باز اداری انجام شد.
روش بررسی:این مطالعه از نوع توصیفی– تحلیلی و مقطعی بوده و بر روی 85 نفر از شاغلین اداری یکی از شرکت های صنعتی انجام شد. صدا، نور و دما در محل کار افراد اندازه گیری شد. برای اندازه گیری عملکرد از دو شاخص عملکرد شناختی (توجه انتخابی) و بهره کار در بازه زمان استفاده شد. برای اندازه گیری خستگی نیز از پرسشنامه ی مقیاس خستگی ذهنی (MFS) استفاده شد.
یافته ها:عملکرد زمانی کارکنان با تراز صدا در محیط کار همبستگی معنادار و معکوسی داشت (r= 0.251) همچنین عملکرد مذکور با دمای محیط کار نیز همبستگی معنادار قوی (در سطح 0.01 و معکوسی داشت (r= 0.317) ارتباط معناداری بین شدت روشنایی محیط کار با عملکرد زمانی کارکنان مورد مطالعه یافت نشد (p> 0.05).
همبستگی هر دو متغیر عملکرد شناختی با هر سه عامل محیطی صدا، روشنایی و دما معنادار نبود. (p> 0.05) بین نمره کلی خستگی ذهنی و شدت صدا رابطه ی معنادار قوی وجود داشت (r= 0.303)، ولی ارتباطی بین شدت روشنایی و خستگی ذهنی در کاکنان اداری مورد مطالعه یافت نشد (p >0.05).
بحث و نتیجه گیری:نتایج این مطالعه نشان داد صدا و دما در چیدمان فضای باز اداری می تواند استرس زا باشد و سبب افزایش خستگی ذهنی کارمند شده و در نتیجه بر عملکرد کاری کارکنان اداری تاثیرگذار باشد. در نتیجه می توان با کاهش این عوامل استرس زای محیطی و خستگی ذهنی، عملکرد شغلی کارکنان اداری را افزایش داد.
زمینه و هدف:نحوه عملکرد شاغلین نقش عمده ای در بهره وری سازمان دارد. از طرفی، عملکرد انسان می تواند از شرایط محیطی تاثیر می پذیرد. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط عوامل محیطی با خستگی ذهنی و عملکرد کارکنان شاغل در چیدمان فضای باز اداری انجام شد.
روش بررسی:این مطالعه از نوع توصیفی– تحلیلی و مقطعی بوده و بر روی 85 نفر از شاغلین اداری یکی از شرکت های صنعتی انجام شد. صدا، نور و دما در محل کار افراد اندازه گیری شد. برای اندازه گیری عملکرد از دو شاخص عملکرد شناختی (توجه انتخابی) و بهره کار در بازه زمان استفاده شد. برای اندازه گیری خستگی نیز از پرسشنامه ی مقیاس خستگی ذهنی (MFS) استفاده شد.
یافته ها:عملکرد زمانی کارکنان با تراز صدا در محیط کار همبستگی معنادار و معکوسی داشت (r= 0.251) همچنین عملکرد مذکور با دمای محیط کار نیز همبستگی معنادار قوی (در سطح 0.01 و معکوسی داشت (r= 0.317) ارتباط معناداری بین شدت روشنایی محیط کار با عملکرد زمانی کارکنان مورد مطالعه یافت نشد (p> 0.05).
همبستگی هر دو متغیر عملکرد شناختی با هر سه عامل محیطی صدا، روشنایی و دما معنادار نبود. (p> 0.05) بین نمره کلی خستگی ذهنی و شدت صدا رابطه ی معنادار قوی وجود داشت (r= 0.303)، ولی ارتباطی بین شدت روشنایی و خستگی ذهنی در کاکنان اداری مورد مطالعه یافت نشد (p >0.05).
بحث و نتیجه گیری:نتایج این مطالعه نشان داد صدا و دما در چیدمان فضای باز اداری می تواند استرس زا باشد و سبب افزایش خستگی ذهنی کارمند شده و در نتیجه بر عملکرد کاری کارکنان اداری تاثیرگذار باشد. در نتیجه می توان با کاهش این عوامل استرس زای محیطی و خستگی ذهنی، عملکرد شغلی کارکنان اداری را افزایش داد.
فهرست منابع
1. Baldry C, Barnes A. The open-plan academy: space, control and the undermining of professional identity. Work, employment and society. 2012;26(2):228-45. [DOI:10.1177/0950017011432917]
2. Kim J, De Dear R. Workspace satisfaction: The privacy-communication trade-off in open-plan offices. Journal of Environmental Psychology. 2013;36:18-26. [DOI:10.1016/j.jenvp.2013.06.007]
3. Varjo J, Hongisto V, Haapakangas A, Maula H, Koskela H, Hyönä J. Simultaneous effects of irrelevant speech, temperature and ventilation rate on performance and satisfaction in open-plan offices. Journal of Environmental Psychology. 2015;44:16-33. [DOI:10.1016/j.jenvp.2015.08.001]
4. Seddigh A, Stenfors C, Berntsson E, Bååth R, Sikström S, Westerlund H. The association between office design and performance on demanding cognitive tasks. Journal of Environmental Psychology. 2015;42:172-81. [DOI:10.1016/j.jenvp.2015.05.001]
5. Cui W CG, Park JH, Ouyang Q, Zhu Y. Influence of indoor air temperature on human thermal comfort, motivation and performance. Building and Environment. 2013 Oct 1;68:114-22. [DOI:10.1016/j.buildenv.2013.06.012]
6. Tajvidi M, Najafi S, Molana SH, Gharib S, Hemati S. The Relationship of Kidney Cancer and Occupation in Isfahan Province, Iran; A Case-Control Study. Journal of Isfahan Medical School. 2013;31(229).
7. Margahana H, Haryono S, Muftasa Z. The Effects of Job Motivation and Job Satisfaction Toward Organizational Citizenship Behavior (OCB) and Its Impact on Job Performance of Paramedical Community Health Centers in the City of Bandar Lampung. Journal of Resources Development and Managemen. 2018;46:1-10.
8. Vischer JC, Wifi M. The effect of workplace design on quality of life at work. Handbook of environmental psychology and quality of life research: Springer; 2017. p. 387-400. [DOI:10.1007/978-3-319-31416-7_21]
9. Linsey M, Milnes I. Heavy Metal Analysis of Cosmetics & Personal Care Products: A Critical and Unavoidable Global Challenge. Euro Cosmet. 2011;19:1-9.
10. Jeon JY, Jo HI, Santika BB, Lee H. Crossed effects of audio-visual environment on indoor soundscape perception for pleasant open-plan office environments. Building and Environment. 2022;207:108512. [DOI:10.1016/j.buildenv.2021.108512]
11. Robbins SP, Coulter M. Management 13E: Pearson India Noida, India; 2017.
12. Bakhshi E, Mazloumi A, Hoseini SM. Relationship Between Mental Fatigue and Mental Workload Among Nurses. Zahedan Journal of Research in Medical Sciences. 2019;21(1). [DOI:10.5812/zjrms.83082]
13. Jazani RK, Mousavi S. The impacts of ergonomic aspects on the quality. Open Journal of Safety Science and Technology. 2014;2014.
14. Sundstrom E, Town JP, Rice RW, Osborn DP, Brill M. Office noise, satisfaction, and performance. Environment and behavior. 1994;26(2):195-222. [DOI:10.1177/001391659402600204]
15. López Besora J, Alonso Montolio C, Crespo Cabillo I, Serra Florensa R, Coch Roura H, editors. Visual comfort assessment based on perception in transitional spaces between inside and outside: a mediterranean case study. Proceedings of the World Renewable Energy Forum; 2012.
16. Münch M, Linhart F, Borisuit A, Jaeggi SM, Scartezzini J-L. Effects of prior light exposure on early evening performance, subjective sleepiness, and hormonal secretion. Behavioral neuroscience. 2012;126(1):196. [DOI:10.1037/a0026702]
17. Zare A, Malakoutikhah M, Alimohammadlou M. Selecting lighting system based on workers' cognitive performance using fuzzy best-worst method and QUALIFLEX. Cognition, Technology & Work. 2020;22(3):641-52. [DOI:10.1007/s10111-019-00593-0]
18. Hongisto V, Haapakangas A, Varjo J, Helenius R, Koskela H. Refurbishment of an open-plan office-environmental and job satisfaction. Journal of environmental psychology. 2016;45:176-91. [DOI:10.1016/j.jenvp.2015.12.004]
19. Lin CJ, Feng W-y, Chao C-j, Tseng F-Y. Effects of VDT workstation lighting conditions on operator visual workload. Industrial health. 2008;46(2):105-11. [DOI:10.2486/indhealth.46.105]
20. Golmohammadi R, Pirmoradi Z, Torghabeh MM, Fardmal J. Lighting and color temperature assessment in the office workplaces and relationship to visual fatigue. Iran Occupational Health. 2020;17(1).
21. Witterseh T, Wyon D, Clausen G. The effects of moderate heat stress and open-plan office noise distraction on office work. Indoor air. 2002;2:1084-9.
22. Haldi F, Robinson D, editors. Results from the monitoring of indoor environment and occupant perceived productivity in office buildings. Proceedings of Conference: Adapting to Change: New Thinking on Comfort Cumberland Lodge, Windsor, UK; 2010.
23. Tatterson AJ, Hahn AG, Martini DT, Febbraio MA. Effects of heat stress on physiological responses and exercise performance in elite cyclists. Journal of Science and Medicine in Sport. 2000;3(2):186-93. [DOI:10.1016/S1440-2440(00)80080-8]
24. Pedersen, E., K.P.J.O. Waye, and e. medicine, Wind turbine noise, annoyance and self-reported health and well-being in different living environments. 2007. 64(7): p. 480-486. [DOI:10.1136/oem.2006.031039]
25. Sun, K., et al., Effect of interaction between attention focusing capability and visual factors on road traffic noise annoyance. 2018. 134: p. 16-24. [DOI:10.1016/j.apacoust.2018.01.001]
26. Pawlaczyk-Luszczynska, M., et al., Evaluation of annoyance from low frequency noise under laboratory conditions. 2010. 12(48): p. 166. [DOI:10.4103/1463-1741.64974]
27. Lamb S, Kwok KC. A longitudinal investigation of work environment stressors on the performance and wellbeing of office workers. Applied Ergonomics. 2016;52:104-11. [DOI:10.1016/j.apergo.2015.07.010]
28. Parsons K. Heat stress standard ISO 7243 and its global application. Industrial health. 2006;44(3):368-79. [DOI:10.2486/indhealth.44.368]
29. Golmohamadi R. Lighting engineering. 6, editor: Daneshjoo; 2014.
30. Jacques JR. Methodology for noise control at the workplace-European and International standards. Noise Control Engineering Journal. 2009;57(6):613-9. [DOI:10.3397/1.3155377]
31. Pransky G, Finkelstein S, Berndt E, Kyle M, Mackell J, Tortorice D. Objective and self‐report work performance measures: a comparative analysis. International Journal of Productivity and Performance Management. 2006. [DOI:10.1108/17410400610671426]
32. Hongisto V, Haapakangas A, editors. Effect of sound masking on workers in an open office. Proceedings of Acoustics; 2008. [DOI:10.1121/1.2932454]
33. 33 Uttl B, Graf P. Color-Word Stroop test performance across the adult life span. Journal of clinical and experimental neuropsychology. 1997;19(3):405-20. [DOI:10.1080/01688639708403869]
34. Karanika-Murray M, Van Veldhoven M, Michaelides G, Baguley T, Gkiontsi D, Harrison N. Curvilinear relationships between age and job performance and the role of job complexity. Work, Aging and Retirement. 2022. [DOI:10.1093/workar/waac006]
35. Aggarwal NT, Wilson RS, Beck TL, Rajan KB, De Leon CFM, Evans DA, et al. Perceived stress and change in cognitive function among adults aged 65 and older. Psychosomatic medicine. 2014;76(1):80. [DOI:10.1097/PSY.0000000000000016]
36. Liu T, Lin C-C, Huang K-C, Chen Y-C. Effects of noise type, noise intensity, and illumination intensity on reading performance. Applied Acoustics. 2017;120:70-4. [DOI:10.1016/j.apacoust.2017.01.019]
37. Brocolini L, Parizet E, Chevret P. Effect of masking noise on cognitive performance and annoyance in open plan offices. Applied Acoustics. 2016;114:44-55. [DOI:10.1016/j.apacoust.2016.07.012]
38. Nezami T, Golmohammadi R, Aliabadi M, Soltanian A. Investigation acoustic comfort indexes in staff of open plan offices in state banks in Hamadan city. Journal of Occupational Hygiene Engineering. 2015;1(4):60-7.
39. ZAMANIAN A, ZAMANIAN Z, HASSANZADEH J. The Effect of Exposure to High Noise Level on the Performance and Rate of Error in Manual Activities. 2013.
40. Lorist MM, Klein M, Nieuwenhuis S, De Jong R, Mulder G, Meijman TF. Mental fatigue and task control: planning and preparation. Psychophysiology. 2000;37(5):614-25. [DOI:10.1111/1469-8986.3750614]
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
