دوره 21، شماره 1 - ( 1403 )
جلد 21 شماره 1 صفحات 0-0 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Ethics code: IR.IAU.QOM.REC.1401.136
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
aligol M, Mahamed M, Shahinmehr M, Sepehrmansoury A. INVESTIGATING OCCUPATIONAL STRESS LEVELS AND ITS RELATIONSHIP WITH CARDIOVASCULAR DISEASE RISK FACTORS IN NOTARY ADMINISTRATORS AND OFFICE ASSISTANTS IN QOM PROVINCE IN 2023. ioh 2024; 21 (1) : 4
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3542-fa.html
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3542-fa.html
علی گل محمد، محامد محمدرضا، شاهین مهر منصوره، سپهرمنصوری عباس. بررسی سطح استرس شغلی و ارتباط آن با عوامل خطر بیماری های قلبی عروقی در سردفتران و دفتریاران استان قم در سال 1402. سلامت كار ايران. 1403; 21 (1)
دانشگاه علوم پزشکی قم ، aligol1389@gmail.com
چکیده: (28 مشاهده)
زمینه و هدف: استرس شغلی با بیماری عروق کرونر قلب، فشار خون بالا، اختلالات اسکلتی عضلانی، سرطان و علائم روان تنی مرتبط است. یکی از محیط های کاری پر استرس، محیط های کاری مربوط امور حقوقی از جمله دفاتر اسناد رسمی است. این مطالعه با هدف تعیین ارتباط بین استرس شغلی و برخی عوامل خطر بیماری های قلبی عروقی در سردفتران و دفتریاران استان قم در سال 1402 انجام شد.
روش بررسی: این مطالعه مقطعی و توصیفی- تحلیلی در سال 1402 روی 147 نفر از سردفتران و دفتریاران استان قم به صورت سرشماری انجام شد. علاوه بر اطلاعات دموگرافیک، قد، وزن، BMI، دور کمر و فشار خون شرکت کنندگان نیز اندازه گیری و نمونه خون آنها گرفته و ثبت گردید. داده های استرس شغلی با استفاده از پرسشنامه استرس شغلی Osipow جمع آوری و از آزمون کای دو و من ویتنی برای تحلیل نتایج استفاده شد.
یافته ها: میانگین کل نمره استرس شغلی 176.88 از 300 با انحراف معیار 25.83 به دست آمد. از نظر فاکتورهای بیوشیمیایی، %26.8 مبتلا به فشار خون بالا بودند. 21.1% دچار قند خون بالای 126 میلی گرم در دسی لیتر بودند. 65.3%، مبتلا به کلسترول خون بالای 200 میلی گروم در دسی لیتر بودند. همچنین 48.9% دارای تری گلیسرید بالاتر از 150 میلی گرم در دسی لیتر بودند. رابطه معنی داری بین جنسیت و وضعیت تاهل با استرس شغلی مشاهده شد. آزمون Mann-Whitney U ارتباط معناداری را بین دوگروه کم استرس و پر استرس از نظر عوامل خطر بیماری های قلبی عروقی نشان نداد.
نتیجه گیری: اکثریت سردفتران و دفتریاران از سطح بالایی از استرس شغلی رنج می برند. با وجود بالا بودن سطح استرس شغلی، بین استرس ناشی از کار و عوامل خطر بیماری های قلبی عروقی رابطه معنی داری وجود ندارد. از نظر عوامل دموگرافیک، جنسیت و وضعیت تاهل، با استرس شغلی در ارتباط بودند.
واژه های کلیدی: استرس شغلی، عوامل خطر، بیماری های قلبی عروقی
روش بررسی: این مطالعه مقطعی و توصیفی- تحلیلی در سال 1402 روی 147 نفر از سردفتران و دفتریاران استان قم به صورت سرشماری انجام شد. علاوه بر اطلاعات دموگرافیک، قد، وزن، BMI، دور کمر و فشار خون شرکت کنندگان نیز اندازه گیری و نمونه خون آنها گرفته و ثبت گردید. داده های استرس شغلی با استفاده از پرسشنامه استرس شغلی Osipow جمع آوری و از آزمون کای دو و من ویتنی برای تحلیل نتایج استفاده شد.
یافته ها: میانگین کل نمره استرس شغلی 176.88 از 300 با انحراف معیار 25.83 به دست آمد. از نظر فاکتورهای بیوشیمیایی، %26.8 مبتلا به فشار خون بالا بودند. 21.1% دچار قند خون بالای 126 میلی گرم در دسی لیتر بودند. 65.3%، مبتلا به کلسترول خون بالای 200 میلی گروم در دسی لیتر بودند. همچنین 48.9% دارای تری گلیسرید بالاتر از 150 میلی گرم در دسی لیتر بودند. رابطه معنی داری بین جنسیت و وضعیت تاهل با استرس شغلی مشاهده شد. آزمون Mann-Whitney U ارتباط معناداری را بین دوگروه کم استرس و پر استرس از نظر عوامل خطر بیماری های قلبی عروقی نشان نداد.
نتیجه گیری: اکثریت سردفتران و دفتریاران از سطح بالایی از استرس شغلی رنج می برند. با وجود بالا بودن سطح استرس شغلی، بین استرس ناشی از کار و عوامل خطر بیماری های قلبی عروقی رابطه معنی داری وجود ندارد. از نظر عوامل دموگرافیک، جنسیت و وضعیت تاهل، با استرس شغلی در ارتباط بودند.
واژه های کلیدی: استرس شغلی، عوامل خطر، بیماری های قلبی عروقی
شماره‌ی مقاله: 4
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
استرس شغلی
دریافت: 1402/5/14 | پذیرش: 1403/2/22 | انتشار: 1403/4/10
دریافت: 1402/5/14 | پذیرش: 1403/2/22 | انتشار: 1403/4/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |