دوره 21، شماره 1 - ( 1403 )
جلد 21 شماره 1 صفحات 75-63 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Ethics code: IR.IUMS.FMD.REC.9211451205
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Reyhani R, Kharghani Moghadam S M, Jafar Jalal E, Reyhani F. Investigating nurses' attitude towards safety culture and teamwork in the neonatal intensive care units in medical training centers of Iran University of Medical Sciences. ioh 2024; 21 (1) :63-75
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3551-fa.html
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3551-fa.html
ریحانی ریحانه، خارقانی مقدم سیده ملیکا، جعفرجلال عزت، ریحانی فهیمه. بررسی نگرش پرستاران نسبت به فرهنگ ایمنی وکار گروهی در بخش های مراقبت ویژه نوزادان مراکزآموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی ایران. سلامت كار ايران. 1403; 21 (1) :63-75
علوم پزشکی ایران ، Jafarjalal.e@iums.ac.ir
چکیده: (583 مشاهده)
زمینه و هدف: در مراکز درمانی بهبود فرهنگ ایمنی بیمار، اولین گام جهت کاهش خطاهای پزشکی و ارتقای ایمنی بیمار می‌باشد، یکی از فاکتورهای دخیل در ایمنی کار گروهی و دسته جمعی است این مطالعه با هدف "بررسی نگرش پرستاران نسبت به فرهنگ ایمنی و کار گروهی در بخش های مراقبت ویژه نوزادان، سال 1401" انجام شد.
روش بررسی: این مطالعه توصیفی تحلیلی بر روی 124پرستار بخش مراقبت ویژه ی نوزادان بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ایران که به روش سرشماری انتخاب شده بودند، انجام شد. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه ای شامل مشخصات دموگرافیک، نگرش فرهنگ ایمنی و نگرش کار گروهی بود. داده ها با نرم افزار SPSS22 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته ها: فرهنگ ایمنی پرستاران در سطح نسبتا مطلوب با میانگین 39/14±81/57 قرار داشت. بُعد استرس با بیشترین میانگین 61/18±03/79 در سطح مطلوب و بُعد درک مدیریت با کمترین میانگین 96/24±59/42 در سطح نامطلوب قرار داشت. میانگین نگرش نسبت به کار گروهی در پرستاران مورد مطالعه 01/12 ± 75/91 بود. فرهنگ ایمنی با وضعیت استخدامی، نوع شیفت و ساعات اضافه کاری ارتباط معنی دار داشت(005/0> P)، اما بین کارگروهی با مشخصات دموگرافیک رابطه نداشت (005/0<P). بین کار گروهی با ابعاد جو ایمنی، جوگروهی، شرایط کاری و استرس درک شده فرهنگ ایمنی همبستگی معنی دار وجود داشت(005/0> P).
بحث و نتیجه گیری: با توجه به همبستگی کار گروهی با فرهنگ ایمنی می توان با مداخله در ابعاد مختلف کارگروهی فرهنگ ایمنی در بین پرستاران افزایش داد. سیاست‌گزاران، مسؤولان و مدیران بایستی با در نظر گرفتن نقاط قوت و ضعف بیمارستان‌های خود در این زمینه راه را برای ارتقا متوازن فرهنگ ایمنی و به تبع آن ایمنی بیمار هموار نمایند.
روش بررسی: این مطالعه توصیفی تحلیلی بر روی 124پرستار بخش مراقبت ویژه ی نوزادان بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ایران که به روش سرشماری انتخاب شده بودند، انجام شد. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه ای شامل مشخصات دموگرافیک، نگرش فرهنگ ایمنی و نگرش کار گروهی بود. داده ها با نرم افزار SPSS22 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته ها: فرهنگ ایمنی پرستاران در سطح نسبتا مطلوب با میانگین 39/14±81/57 قرار داشت. بُعد استرس با بیشترین میانگین 61/18±03/79 در سطح مطلوب و بُعد درک مدیریت با کمترین میانگین 96/24±59/42 در سطح نامطلوب قرار داشت. میانگین نگرش نسبت به کار گروهی در پرستاران مورد مطالعه 01/12 ± 75/91 بود. فرهنگ ایمنی با وضعیت استخدامی، نوع شیفت و ساعات اضافه کاری ارتباط معنی دار داشت(005/0> P)، اما بین کارگروهی با مشخصات دموگرافیک رابطه نداشت (005/0<P). بین کار گروهی با ابعاد جو ایمنی، جوگروهی، شرایط کاری و استرس درک شده فرهنگ ایمنی همبستگی معنی دار وجود داشت(005/0> P).
بحث و نتیجه گیری: با توجه به همبستگی کار گروهی با فرهنگ ایمنی می توان با مداخله در ابعاد مختلف کارگروهی فرهنگ ایمنی در بین پرستاران افزایش داد. سیاست‌گزاران، مسؤولان و مدیران بایستی با در نظر گرفتن نقاط قوت و ضعف بیمارستان‌های خود در این زمینه راه را برای ارتقا متوازن فرهنگ ایمنی و به تبع آن ایمنی بیمار هموار نمایند.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
آموزش بهداشت(در محیط کار)
دریافت: 1402/5/24 | پذیرش: 1403/2/25 | انتشار: 1403/4/10
دریافت: 1402/5/24 | پذیرش: 1403/2/25 | انتشار: 1403/4/10
فهرست منابع
1. Tol A, pourreza A, sharifirad G, Mohebbi B, Gazi Z. The Causes of not Reporting Medication Errors from the Viewpoints of Nursing in Baharlo Hospital in 2010 Journal of HospitalBottom of Form. 2010; 9 (1 and 2) :19-24.
2. Ehsani SR, Cheraghi MA, Nejati A, Salari A, Esmaeilpoor AH, Nejad EM. Medication errors of nurses in the emergency department. Journal of Medical Ethics and History of Medicine. 2013;6:11.
3. Ebrahimpour F, Shahrokhi A, Ghodousi A. Patients' Safety and Nurses' Medication Administration Errors . Ir J Forensic Med. 2014; 20 (1) :401-408.
4. Abdi zh, Delgoshai B, Ravaghi H, Abbasi M, Heyrani A. The culture of patient safety in an Iranian intensive care unit. Journal of Nursing Management,2015; 23, 333-345. [DOI:10.1111/jonm.12135]
5. Arshadi Bostanabad M, Jebreili M, kargari Rezapour M. Patient safety culture assessment in neonatal intensive care units of tabriz from the perspective of nurses in 2013. Iranian Journal of Nursing Research. 2015; 10 (3) :26-35.
6. Verbakel NJ, Langelaan M, Verheij TJ, Wagner C, Zwart DL. Effects of patient safety culture interventions on incident reporting in general practice: a cluster randomised trial. The British Journal of General Practice. 2015;65(634):e319-e329. [DOI:10.3399/bjgp15X684853]
7. Freytag J, Stroben F, Hautz WE, Eisenmann D, Kämmer JE. Improving patient safety through better teamwork: how effective are different methods of simulation debriefing? Protocol for a pragmatic, prospective and randomised study. BMJ Open. 2017; 7(6): e015977. [DOI:10.1136/bmjopen-2017-015977]
8. Nobahar M. Professional errors and patient safety in intensive cardiac care unit: Content analysis . J Holist Nurs Midwifery. 2015; 25 (3) :63-73.
9. Verklan M, Walden M. Core curriculum for Neonatal intensive care Nursing.Fifth edition.American Association of critical care Nursing:Elsevier SANDERS, 2015.
10. Hemmat F, Atashzadeh-Shoorideh F, Mehrabi T, Zayeri F. A survey of nurses' awareness of patient safety culture in neonatal intensive care units. Iranian Journal of Nursing and Midwifery Research. 2015;20(4):490-495. [DOI:10.4103/1735-9066.161003]
11. Murphy T, Laptook A, Bender J. Sustained Improvement in Neonatal Intensive Care Unit Safety Attitudes After Teamwork Training. J Patient Saf, 2015.
12. Najafi M, Keshmiri F, Najafi M, Shirazi M. Assessment Of Validity And Reliability Of Team STEPPS Teamwork Attitudes Questionnaire (T-TAQ) In Iran. payavard. 2014; 7 (5) :389-398.
13. Profit J, Lee HC, Sharek PJ, et al. Comparing NICU teamwork and safety climate across two commonly used survey instruments. BMJ Quality & Safety. 2016;25(12):954-961. [DOI:10.1136/bmjqs-2014-003924]
14. Ebadi fard azar F, Rezapoor A, Tanoomand Khoushehmehr A, Bayat R, Arabloo J, Rezapoor Z. Study of patients'safety culture in Selected Training hospitals affiliated whith Tehran university of medical sciences. jhosp. 2012; 11 (2) :55-64.
15. Sharifi S, Izadi-tame A, Hatamipour K, Sadeghigooghary N, Safabakhsh L. Patient Safety Culture from Mazandaran Clinical Nurses' Perspective. Iran Journal of Nursing. 2014; 27 (88) :77-87. [DOI:10.29252/ijn.27.88.77]
16. Hamdan M. Measuring safety culture in Palestinian neonatal intensive care units using the Safety Attitudes Questionnaire. J Crit Care. 2013;28:886. [DOI:10.1016/j.jcrc.2013.06.002]
17. Najafi M, Keshmiri F, Najafi M, Shirazi M. Assessment Of Validity And Reliability Of Team STEPPS Teamwork Attitudes Questionnaire (T-TAQ) In Iran. Payavard. 2014; 7 (5) :389-398.
18. Rezapoor A, Tanoomand Khoushehmehr A, Bayat R, Arabloo J, Rezapoor Z. Study of patients' safety culture in Selected Training hospitals affiliated whith Tehran university of medical sciences. Hospital. 2012;11(2):55-64.
19. Elsous A, Sari A, Rashidian A , Aljeesh Y, Radwan M , AbuZaydeh H . A cross-sectional study to assess the patient safety culture in the Palestinian hospitals: a baseline assessment for quality improvemen. Journal of the Royal Society of Medicine Open. 2015;7(12) 1-12 . [DOI:10.1177/2054270416675235]
20. Kabodi S, Ghanbari M, Ashtarian H, Bagheri F, Ajamin E. Assessing elements of patient safety culture in Kermanshah health care and educational centers Journal of Health and Safety at Work. 2016; 6 (4) :63-74.
21. Mohebi Far R, Alijan zade M, Safari Variani A, Khoshtarkib H, Ghanati E, Teymouri F, et al . Studying patient safety culture from the viewpoint of staffs in educational hospitals in Tehran City. Journal of Health and Safety at Work. 2015; 5 (1) :57-64.
22. Moghri j, Akbari Sari A, Rahimi Forooshani A, Arab M. Patient Safety Culture Status in General Hospitals Affiliated to Tehran University of Medical Sciences . Hakim Health Sys Res . 2013; 16 (3) :243-250.
23. Hwang J, Ahan J.Teamwork and clinical Error Reporting among Nurses in Korean Hospial.Asian nursing research, 2015;9:14-20. [DOI:10.1016/j.anr.2014.09.002]
24. Chen ICh, Li HH, Measuring patient safety culture in Taiwan using the Hospital Survey on Patient Safety Culture (HSOPSC). BMC Health Services Research 2010; 10:152-160. [DOI:10.1186/1472-6963-10-152]
25. Hudson P. Applying the lessons of high risk industries to health care. Qual saf Health Care 2003;12(1): 7-12. [DOI:10.1136/qhc.12.suppl_1.i7]
26. Shirali G , Afravi M , Nezamodini ZS. Comparison between safety attitudes of CCU nurses in the educational and non-educational hospitals of Ahvaz. Iran Occupational Health2016; 12(6):89-97.
27. Khater WA, Akhu-Zaheya LM, Al-Mahasneh SI, Khater R.. Nurses perceptions of patient safety culture in Jordanian hospitals. Int Nurs Rev. 2015 Mar;62(1):82-91. [DOI:10.1111/inr.12155]
28. Tomazoni A, Rocha PK, de Souza S, Anders JC, de Malfussi HFC. Patient safety culture at neonatal intensive care units: perspectives of the nursing and medical team . Revista Latino-Americana de Enfermagem. 2014;22(5):755-763. [DOI:10.1590/0104-1169.3624.2477]
29. Babiker A, El Husseini M, Al Nemri A, et al. Health care professional development: Working as a team to improve patient care. Sudanese Journal of Paediatrics. 2014;14(2):9-16.
30. Göras C, Unbeck M, Nilsson U, Ehrenberg A. Interprofessional team assessments of the patient safety climate in Swedish operating rooms: a cross-sectional survey. BMJ Open. 2017;7(9):e015607. [DOI:10.1136/bmjopen-2016-015607]
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
