احمد علیپور، نیلا آخوندی، غلامرضا صرامی فروشانی، مجید صفاری نیا، مژگان آگاه هریس،
دوره ۱۰، شماره ۴ - ( ۸-۱۳۹۲ )
زمینه وهدف: پژوهش حاضر با هدف تعیین اثربخشی مدل مداخلۀ سرمایه روانشناختی(PCI) بر سلامت روان کارشناسان شاغل انجام شد.
روش بررسی: پژوهش از نوع نیمه تجربی با طرح پیش آزمون و پس آزمون است. جامعه آماری کارشناسان شاغل در شرکت ایران خودرو دیزل به تعداد۶۵۰ نفر بود. از بین آنها ۶۰ نفربه شیوه نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند و با گمارش تصادفی در دو گروه ۳۰ نفری قرارداده شدند. ابزار سنجش پرسشنامه سلامت عمومی بود. ابتدا این پرسشنامه به صورت پیش آزمون اجرا شد و برنامه آموزشی بر مبنای مدل مداخلهای سرمایۀ روانشناختی در ۱۰ جلسه دو ساعته برای گروه آزمایش بر گزار گردید. مدل مداخلهای سرمایه روانشناختی موسوم به PCI است که جهت ارتقای سرمایه روانشناختی با تمرکز بر هرکدام از مولفه های امید، خوش بینی، خودکارآمدی و استقامت ارائه شده است. در پایان دوره شرکت کنندگان دوباره با استفاده از پرسشنامه سلامت عمومی مورد ارزیابی قرار گرفتند. داده های پژوهش با نرم افزار SPSS و آزمون تی مستقل تحلیل شدند.
یافتهها: نتایج تحلیل نشان داد با استفاده از مدل مداخله ای لوتانز و همکاران در نمرات گروه آزمایشی و کنترل تفاوت معنی داری به وجود آمده است. به این ترتیب که سلامت روان و خرده مقیاسهای کارکرد اجتماعی، اضطراب و افسردگی بهبود یافته است اما تفاوت معناداری در زیر مقیاس نشانهای جسمانی مشاهده نشد.
نتیجه گیری: در نتیجه میتوان گفت استفاده از مدل مداخله ای لوتانز بر بهبود سلامت روان و زیر مقیاسهای اضطراب، عملکرد اجتماعی و افسردگی موثر است.
