جستجو در مقالات منتشر شده


۲ نتیجه برای احمدآبادی

علی احمدآبادی، سید حسن طاووسی، علیرضا صداقت، فائزه سردار آنتیقچی، مجید خادم رضاییان،
دوره ۱۵، شماره ۱ - ( ۲-۱۳۹۷ )
چکیده

چکیده
زمینه و هدف: خواب با کیفیت به‌صورت دستیابی فرد به  خواب عمیق تعریف می‌شود. بیش از نیمی از پرستاران از اختلالات خواب رنج می‌برند. هدف مطالعه حاضر مقایسه کیفیت خواب درک شده در پرستاران بخش سوختگی با سایر پرستاران است.
روش بررسی: در یک طراحی مقطعی در بیمارستان امام رضا (ع) در سال ۱۳۹۵، ۵۵ پرستار شاغل در  بخش سوختگی با نمونه‌ای معرف از پرستاران سایر بخش‌های بالینی مورد مقایسه قرار گرفتند. نسخه استاندارد پرسشنامه سنجش کیفیت خواب پیتسبورگ برای آن‌ها تکمیل شد. داده‌ها توسط SPSS نسخه ۱۱/۵ مورد تحلیل قرار گرفت.
یافته­ها: تمام پرستاران بخش سوختگی (۵۵ نفر، ۱۰۰%) و ۹۶% از سایر پرستاران (۴۸ نفر) اختلال خواب داشتند که تفاوت آماری معنی‌داری بین این دو وجود نداشت. تنها کارآیی خواب در پرستاران بخش سوختگی (۸۵% بدون اختلال خواب) بهتر از پرستاران سایر بخش‌ها (۶۴% بدون اختلال خواب) بود(۰۱/ ۰p=). کیفیت خواب به‌طور معنی‌داری با افزایش سن (۰/۰۲=p و ۰/۲۳-=r) و افزایش سابقه کار (۰/۰۱=p و ۰/۲۳-=r) کاهش می‌یافت اما با اضافه‌کاری (۰/۳۸=p و ۰/۰۸-=r) رابطه‌ای نداشت.
نتیجه­گیری: با توجه به شیوع بالای اختلالات خواب، به نظر می‌رسد مداخلات غربالگری باید در نظام پرستاری مورد توجه قرار گیرد. امیدواریم این رویکرد بتواند منجر به شروع زودهنگام مداخلات درمانی برای کاهش و یا حتی حذف بار ناشی از اختلال خواب شود.
 
کلیدواژه­ ها: کیفیت خواب، پرستار، بخش بالینی، پرسشنامه پیتسبورگ.
مجید نیلی احمدآبادی، - امید دهقانی،
دوره ۱۷، شماره ۱ - ( ۳-۱۳۹۹ )
چکیده

زمینه و هدف: رعایت دستورالعمل‌های مرتبط با HSE در محیطی مانند بیمارستان باعث افزایش ایمنی و بهبود راندمان بیمارستان می‌شود. توجه به فاکتور ارگونومی باعث تکامل HSE و پیدایش HSEE گردیده است. تحقیقات زیادی درباره مدیریت HSE انجام شده است ولی بندرت به وزن متفاوت فاکتورها توجه شده و عامل ارگونومی نیز مورد دیده نشده است. هدف از اجرای این تحقیق ارائه یک مدل کمّی برای اندازه گیری عملکرد واحدهای سازمان بر اساس رعایت موازین معمول HSE و در نظر گرفتن عامل ارگونومی (HSEE) است. تحقیقات نشان داده عامل ارگونومی نقش زیادی در افزایش عملکرد نیروی انسانی در تمام زمینه ها دارد. تدوین چنین مدلی می‌تواند به تصمیم‌گیری بهتر مدیران در راستای کاهش آسیب‌ها در سازمان منجر شود. همچنین موجب ارائه بازخوردهای دقیق‌تر به واحدهای سازمان جهت خودارزیابی و محاسبه هرگونه امتیاز برای آن ها در نهایت رتبه‌بندی واحدها خواهد گردید.
روش بررسی: این مطالعه با توجه به هدف تحقیق کاربردی و بر اساس روش انجام کار توصیفی، پیمایشی می‌باشد. با استفاده از تحقیقات پیشین و مرور ادبیات تحقیق ۴ حوزه اصلی ایمنی، بهداشت، محیط و ارگونومی و ۱۲ متغیر برای طراحی مدل HSEE شناسایی شد. برای کشف پایایی پرسشنامه تحقیق از روش آلفای کرونباخ و نمونه ۱۱ تایی استفاده شد. مقدار آلفا بیش از ۸/۰ براورد گردید و پایایی پرسشنامه تایید شد. بمنظور کشف ارتباط بین عوامل از روش دیمتل با نمونه ۸ تایی استفاده شد. با استفاده از عوامل و همچنین ارتباط بین آنها، درخت تصمیم مبتنی بر روش ANP معماری گردید و همچنین وزن شاخص ها بدست آمد. برای ترکیب دیمتل با ANP از روش یونگ‌لن استفاده شد. مدل طراحی شده در بیمارستان عرب نیای قم اجرا گردید. از آنجا که اطلاعات لازم مربوط به میزان رعایت هر یک از مولفه‌های HSEE در بیمارستان وجود نداشت، برای جمع آوری این اطلاعات پرسشنامه ساده‌ای با استفاده از طیف لیکرت طراحی شد. این پرسشنامه در کل ۸ واحد منتشر گردید و ۱۱ پرسشنامه تکمیل گردید. در نهایت، واحدهای بیمارستانی بر اساس میزان رعایت ضوابط ایمنی، بهداشت، محیط و ارگونومی رتبه‌بندی شدند.
یافته ها: مهم ترین دستاورد این تحقیق یک مدل کمّی شامل ۴ حوزه ایمنی، بهداشت، محیط و ارگونومی و ۱۲ متغیر می‌باشد. نتایج نشان داد بین حوزه‌های اصلی و همچنین متغیرهای تحقیق ارتباط وجود دارد. شناسایی این ارتباطها مشخص کرد سلسله مراتب تصمیم از نوع شبکه‌ای است و مدل حاکم بر مساله از نوع ANP می‌باشد. همچنین عامل ارگونومی بیشترین تاثیرگذاری را بر سایر عوامل کلان دارد و عامل کارکنان بیشترین تاثیر را بر سایر متغیرهای ۱۱ گانه تحقیق دارد.
نتیجه گیری: بر اساس نتایج بدست آمده میزان تاثیرگذاری و تاثیرپذیری هر یک از مولفه‌های تشکیل دهنده مدل HSEE، با یکدیگر متفاوت است. بکارگیری مدل در بیمارستان عرب نیای قم نشان داد واحدهای تجهیزات پزشکی، مالی و اداری به ترتیب رتبه‌های اول تا سوم را در زمینه رعایت HSEE کسب می‌کنند. با تدوین مدل اندازه‌گیری HSEE شامل تعیین شاخصها، زیر شاخصها، ارتباط آنها و وزن یکایک آنها، مشخص شد که وزن فاکتور کارکنان از سایر فاکتورها بیشتر است. این مطالعه چارچوبی برای سنجش عملکرد بیمارستان در زمینه رعایت HSEE ارائه می‌کند.

صفحه ۱ از ۱     

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله سلامت کار ایران می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2025 CC BY-NC 4.0 | Iran Occupational Health

Designed & Developed by : Yektaweb