<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Iran Occupational Health Journal</title>
<title_fa>سلامت كار ايران</title_fa>
<short_title>ioh</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ioh.iums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>136</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>journal136</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-5133</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2228-7493</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.61186/ioh</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1393</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2014</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>11</volume>
<number>6</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی مولفه‌های فرهنگ ایمنی در صنعت هواپیمایی</title_fa>
	<title>Investigation of Safety Culture Components in Aviation Industries</title>
	<subject_fa>ایمنی در صنعت هوانوردی</subject_fa>
	<subject>Safety in the aviation industry</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p align=&quot;right&quot;&gt; &lt;strong&gt; زمینه و هدف: &lt;/strong&gt;ایمنی کارآ نه تنها نیازمند برقراری ساختار سازمانی مناسب و انتشار قوانین و دستورالعمل‌های اجرایی است، بلکه نیازمند تعهد واقعی و عزم راسخ مدیران عالی نیز هست. نشانه‌های اولیه تعهد سازمانی در خصوص سیاست‌های ایمنی سازمان، در فرهنگ ایمنی تجلی پیدا می‌کند. فرهنگ ایمنی عاملی است که به موجب آن تمامی کارکنان، متعهد می‌شوند تا سهم به‌سزایی در ایمنی خود و همکاران‌شان داشته باشند. هدف این تحقیق ، بررسی مولفه‌های فرهنگ ایمنی در صنعت هواپیمایی و ارائه راه‌کارهایی جهت بهبود وضعیت ایمنی و افزایش فرهنگ ایمنی مثبت می‌باشد. &lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align=&quot;right&quot;&gt; &lt;strong&gt; روش بررسی: &lt;/strong&gt;روش تحقیق توصیفی- پیمایشی است. ابزار اصلی گردآوری داده‌ها پرسش‌نامه می‌باشد و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ مقدار 80/0 محاسبه شده و روایی پرسشنامه نیز از طریق روایی محتوا تایید شده است. جامعه آماری تحقیق کارکنان بخش تعمیر و نگهداری یکی از فرودگاه‌های کشور می‌باشد. جهت تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار 19 SPSS استفاده شده است. &lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align=&quot;right&quot;&gt; &lt;strong&gt; یافته‌ها: &lt;/strong&gt;نتایج تحقیق نشان می‌دهد که متغیرهای خط‌مشی و اهداف ایمنی با میانگین 31/3 و انحراف معیار 492/0، اطاعت‌پذیری از قوانین ایمنی با میانگین 67/3 و انحراف معیار 88/0 ، نگرش کارکنان نسبت به مسایل ایمنی با میانگین 98/3 و انحراف معیار 123/0 در وضعیت مناسبی قرار دارند و متغیرهای مدیریت ریسک با میانگین 93/2 و انحراف معیار 0557/0، ترویج و آموزش فرهنگ ایمنی با میانگین 93/2 و انحراف معیار 0414/0 و مشارکت کارکنان و تعهد نسبت به رعایت قوانین ایمنی با میانگین 61/2 و انحراف معیار 5917/0 در وضعیت مناسبی قرار ندارند. &lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;strong&gt;نتیجه‌گیری: &lt;/strong&gt;  اهتمام مدیران و کارکنان فرودگاه‌های کشور در ارتقای فرهنگ ایمنی امری ضروری است و برای دست‌یابی به این هدف می‌توان از مواردی هم‌چون آموزش و ترویج مفاهیم آن، اعمال مدیریت ریسک در کنار دیگر مولفه ‌ها همانند تدوین خط‌مشی و اهداف ایمنی ، ایجاد روحیه‌ی اطاعت‌پذیری از قوانین ایمنی بهره جست. &lt;/p&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;p&gt; &lt;strong&gt; Background and aims: &lt;/strong&gt;efficient safety is not only need to establish appropriate organizational structure, rules emotion and procedures but also need to real commitment of top manager. We can find Primary organizational commitment signals about organizational safety policies in Safety Culture. Safety Culture is important factors that can cause every employer have an important role in organizational safety. The purpose of this paper is investigation of safety culture Components in Aviation Industries and providing appropriate guidance for improving and enhancement of safety culture. &lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;strong&gt; Methods: &lt;/strong&gt;Investigation method of this paper is Scrolling and Descriptive. Data is collected by questionnaire form and reliability is calculated by Cronbach number (0/8) and validity of questionnaire is obtain by content. Research statistical social is an airport maintenances shop . SPSS software version19 is use for analyzing. &lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;strong&gt; Results: &lt;/strong&gt;The output of software shows that safety target and policies with average of 3/31, deviation criteria 0/492, obeying of safety rules with average of 3/67, deviation criteria 0/88, personnel attitude toward safety problem variables with average of 3/98, deviation criteria 0/123, are in good situation, but risk management with average of 2/98, deviation criteria 0/0557, promotion and training of safety culture with average of 2/93, deviation criteria 0/0414, personal participation and commitment of personal about rules with average of 2/61, deviation criteria 0/5917 variables are in not good situation. &lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;strong&gt; Conclusion: &lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;Efforts of managerial and staffs of airport is necessary for enhancement of safety culture and also for obtaining and reaching to these level of safety, managerial can use many policies such as attention to training and promotion of safety following with risk management beside to the other components&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt; &lt;/p&gt;</abstract>
	<keyword_fa>فرهنگ ایمنی, مدیریت ایمنی, بهره‌وری صنعت هواپیمایی و ترویج و آموزش فرهنگ ایمنی.</keyword_fa>
	<keyword></keyword>
	<start_page>84</start_page>
	<end_page>93</end_page>
	<web_url>http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1321-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>AA</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Rohollahi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>احمدعلی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>روح الهی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>aa.rohollahi@gmail.com</email>
	<code>13600319475328460015085</code>
	<orcid>13600319475328460015085</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>air university</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه هوایی شهید ستاری</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Sh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Moradi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>شعبان</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مرادی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Moradi1367@yahoo.com</email>
	<code>13600319475328460015086</code>
	<orcid>13600319475328460015086</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>air university</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه هوایی شهید ستاری</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
