Iran Occupational Health Journal
سلامت كار ايران
ioh
Medical Sciences
http://ioh.iums.ac.ir
136
journal136
1735-5133
2228-7493
10.61186/ioh
fa
jalali
1394
11
1
gregorian
2016
2
1
12
6
online
1
fulltext
fa
عوامل اجتماعی-روانی و ارتباط آنها با کیفیت زندگی مرتبط با سلامت در یک شرکت صنعتی در شهر یاسوج
Psychosocial factors and Their Relationship to Health-Related Quality of Life in an industrial factory in Yasuj City
ماکروارگونومی
Macro Ergonomics
پژوهشي
Research
<div style="text-align: right">
<p class="MsoNormal" dir="rtl" style="text-align: justify line-height: 150% unicode-bidi: embed direction: rtl"><b><span b="" font-size:="" lang="FA" style="line-height: 150% font-family: ">زمینه و هدف</span></b><span b="" font-size:="" lang="FA" style="line-height: 150% font-family: ">: ارتباط بین عوامل اجتماعی- روانی با کیفیت زندگی مرتبط با سلامت </span><span b="" font-size:="" lang="FA" style="line-height: 150% font-family: ">(</span><span dir="ltr" font-size:="" new="" style="line-height: 150% font-family: " times="">HRQOL</span><span b="" font-size:="" lang="AR-SA" style="line-height: 150% font-family: ">)</span><span b="" font-size:="" lang="AR-SA" style="line-height: 150% font-family: "> </span><span b="" font-size:="" lang="FA" style="line-height: 150% font-family: ">در بین جمعیت کارکنان صنعتی ایران انجام نشده است. این مطالعه با هدف بررسی </span><span b="" font-size:="" lang="FA" style="line-height: 150% font-family: ">این </span><span b="" font-size:="" lang="FA" style="line-height: 150% font-family: ">ارتباط </span><span b="" font-size:="" lang="FA" style="line-height: 150% font-family: ">در بین کارکنان یک شرکت آرایشی بهداشتی در شهر یاسوج انجام شده است.</span></p>
<p class="MsoNormal" dir="rtl" style="text-align: justify line-height: 150% unicode-bidi: embed direction: rtl"><b><span b="" font-size:="" lang="AR-SA" style="line-height: 150% font-family: ">روش</span></b><b><span dir="ltr" lang="AR-SA" style="line-height: 150% font-family: BNazaninBold font-size: 12pt"> </span></b><b><span b="" font-size:="" lang="AR-SA" style="line-height: 150% font-family: ">بررسی: </span></b><span b="" font-size:="" lang="AR-SA" style="line-height: 150% font-family: ">این مطالعه مقطعی در بین </span><span b="" font-size:="" lang="FA" style="line-height: 150% font-family: ">167</span><span b="" font-size:="" lang="FA" style="line-height: 150% font-family: "> </span><span b="" font-size:="" lang="AR-SA" style="line-height: 150% font-family: ">نفر از کارکنان شرکت انجام گرفت.<b> </b></span><span b="" font-size:="" lang="AR-SA" style="line-height: 150% font-family: ">برای جمع آوری اطلاعات </span><span b="" font-size:="" lang="FA" style="line-height: 150% font-family: ">مربوط به </span><span b="" font-size:="" lang="AR-SA" style="line-height: 150% font-family: ">کیفیت زندگی مرتبط با سلامت</span><span dir="ltr" lang="AR-SA" style="line-height: 150% font-size: 12pt"> </span><span b="" font-size:="" lang="AR-SA" style="line-height: 150% font-family: ">و</span><span b="" font-size:="" lang="FA" style="line-height: 150% font-family: "> عوامل اجتماعی-روانی</span><span b="" font-size:="" lang="AR-SA" style="line-height: 150% font-family: ">، </span><span b="" font-size:="" lang="FA" style="line-height: 150% font-family: ">از نسخه فارسی پرسشنامه </span><span b="" font-size:="" lang="AR-SA" style="line-height: 150% font-family: ">خلاصه شده کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی (</span><span dir="ltr" lang="AR-SA" style="line-height: 150% font-size: 12pt"> </span><span font-size:="" lang="AR-SA" new="" style="line-height: 150% font-family: " times="">(</span><span dir="ltr" font-size:="" new="" style="line-height: 150% font-family: " times="">P-WHOQOL-BREF</span><span b="" font-size:="" lang="AR-SA" style="line-height: 150% font-family: "> و </span><span b="" font-size:="" lang="FA" style="line-height: 150% font-family: ">نسخه فارسی پرسشنامه محتوای شغلی </span><span dir="ltr" style="line-height: 150% font-size: 10pt">(P-JCQ)</span><span b="" font-size:="" style="line-height: 150% font-family: "> </span><span b="" font-size:="" lang="AR-SA" style="line-height: 150% font-family: ">استفاده شد.</span><span dir="ltr" lang="AR-SA" style="line-height: 150% font-size: 12pt"> </span><span b="" font-size:="" lang="AR-SA" style="line-height: 150% font-family: ">با استفاده از یک پرسشنامه محقق ساخته، عوامل اجتماعی- جمعیت شناختی، مرتبط با سلامت و مرتبط با کار ارزیابی شدند.</span></p>
<p class="MsoNormal" dir="rtl" style="text-align: justify line-height: 150% unicode-bidi: embed direction: rtl"><b><span b="" font-size:="" lang="AR-SA" style="line-height: 150% font-family: ">یافتهها:</span></b><b><span dir="ltr" lang="AR-SA" style="line-height: 150% font-size: 12pt"> </span></b><span b="" font-size:="" lang="FA" style="line-height: 150% font-family: ">میانگین (انحراف معیار) نمره حیطههای سلامت جسمانی، سلامت روانی، روابط اجتماعی و سلامت محیط</span><span dir="ltr" font-size:="" new="" style="line-height: 150% font-family: " times="">HRQOL </span><span b="" font-size:="" style="line-height: 150% font-family: "> <span lang="FA">به ترتیب برابر با (9/2) 4/13، (7/2) 8/13، (5/3) 5/14 و (4/2) 1/13 بدست آمد</span></span><span b="" font-size:="" lang="FA" style="line-height: 150% font-family: ">. نتایج </span><span b="" font-size:="" lang="AR-SA" style="line-height: 150% font-family: ">آنالیز رگرسیون خطی چندگانه سلسله مراتبی نشان داد </span><span b="" font-size:="" lang="FA" style="line-height: 150% font-family: ">عوامل حمایت سرپرستان</span><span b="" font-size:="" lang="FA" style="line-height: 150% font-family: ">، وضعیت کیفیت خواب و نظام کاری پیشبینیکنندههای مهم حیطههای </span><span dir="ltr" font-size:="" new="" style="line-height: 150% font-family: " times="">HRQOL</span><span b="" font-size:="" lang="FA" style="line-height: 150% font-family: "> بودند.</span></p>
<p class="MsoNormal" dir="rtl" style="line-height: 150% unicode-bidi: embed direction: rtl"><b><span b="" font-size:="" lang="FA" style="line-height: 150% font-family: ">نتیجه</span></b><b><span dir="ltr" lang="FA" style="line-height: 150% font-size: 12pt"> </span></b><b><span b="" font-size:="" lang="FA" style="line-height: 150% font-family: ">گیری</span></b><b><span dir="ltr" style="line-height: 150% font-size: 12pt">:</span></b><span b="" font-size:="" lang="FA" style="line-height: 150% font-family: "> برای بهبود سطح</span><span dir="ltr" font-size:="" lang="FA" new="" style="line-height: 150% font-family: " times=""> </span><span dir="ltr" font-size:="" new="" style="line-height: 150% font-family: " times="">HRQOL</span><span dir="ltr" font-size:="" new="" style="line-height: 150% font-family: " times=""> </span><span b="" font-size:="" lang="FA" style="line-height: 150% font-family: ">کارکنان، برنامههای مداخلهای باید بیشتر بر بهبود وضعیت حمایت اجتماعی، بهبود وضعیت کیفیت خواب، افزایش فعالیتهای ورزشی و کاهش مصرف سیگار و کنترل خطرات محیط کار متمرکز شوند.</span></p>
</div>
<p><strong>Background and aims:</strong> The relationship between health related quality of life (HRQOL) and psychosocial factors have not been investigated among Iranian industrial workers. The present study is designed to assess these relationships among the workers from a cosmetic factories Yasuj city.</p>
<p><strong>Methods:</strong> This cross-sectional study was designed on 167 workers of factory. Psychosocial factors and health related quality of life were measured by the Persian versions of Job Content Questionnaire (P-JCQ) and the Persian version of World Health Organization Quality of Life-Brief (P-WHOQOL-BREF). An author-developed measure was used to assess socio-demographic, health, and work-related factors.</p>
<p><strong>Results:</strong> Means (SDs) for physical health, psychological health, social relationships, and environmental domains of HRQOL were: 13.4 (2.9) 13.8 (2.7) 14.5 (3.5) and 13.1 (2.4), respectively. Hierarchical multiple linear regression analysis indicated that supervisor supports, sleep quality and working schedule factors were significant predictors of domains of HRQOL. <strong>Conclusions:</strong> To improve the worker’s HRQOL, intervention programs should focus on promoting social supports, sleep quality, regular exercise, no smoking and controlling hazardous work environment.</p>
عوامل اجتماعی- روانی, پرسشنامه محتوای شغلی (JCQ), کیفیت زندگی مرتبط با سلامت (HRQOL)
Psychosocial factors, Job content questionnaire (JCQ), Health-Related Quality of Life (HRQOL)
69
80
http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-642-2&slc_lang=fa&sid=1
HR
Mokarami
حمیدرضا
مکرمی
hamidreza.mokarami@yahoo.com
13600319475328460030971
13600319475328460030971
Yes
Department of Ergonomics, School of Health, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran
گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران.
SM
Taghavi
سید محمد
تقوی
s.taghavi68@gmail.com
13600319475328460030972
13600319475328460030972
No
Kohgilouyeh & Boyer -Ahmad Health Care Management of Social Security Organization, Yasuj, Iran
مدیریت درمان سازمان
E
Taban
ابراهیم
تابان
ebrahim.taban@gmail.com
13600319475328460030973
13600319475328460030973
No
Department of Occupational Health Engineering, Faculty of Medical Sciences, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran
گروه مهندسی بهداشت حرفهای، دانشکده علوم پزشکی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.