Iran Occupational Health Journal

fa عوامل اجتماعی-روانی و ارتباط آنها با کیفیت زندگی مرتبط با سلامت در یک شرکت صنعتی در شهر یاسوج Psychosocial factors and Their Relationship to Health-Related Quality of Life in an industrial factory in Yasuj City ماکروارگونومی Macro Ergonomics پژوهشي Research <div style="text-align: right"> زمینه و هدف: ارتباط بین عوامل اجتماعی- روانی با کیفیت زندگی مرتبط با سلامت (HRQOL) در بین جمعیت کارکنان صنعتی ایران انجام نشده است. این مطالعه با هدف بررسی این ارتباط در بین کارکنان یک شرکت آرایشی بهداشتی در شهر یاسوج انجام شده است. روش بررسی: این مطالعه مقطعی در بین 167 نفر از کارکنان شرکت انجام گرفت. برای جمع آوری اطلاعات مربوط به کیفیت زندگی مرتبط با سلامت و عوامل اجتماعی-روانی، از نسخه فارسی پرسشنامه خلاصه شده کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی ( (P-WHOQOL-BREF و نسخه فارسی پرسشنامه محتوای شغلی (P-JCQ) استفاده شد. با استفاده از یک پرسشنامه محقق ساخته، عوامل اجتماعی- جمعیت شناختی، مرتبط با سلامت و مرتبط با کار ارزیابی شدند. یافته‌ها: میانگین (انحراف معیار) نمره حیطه‌های سلامت جسمانی، سلامت روانی، روابط اجتماعی و سلامت محیطHRQOL   به ترتیب برابر با (9/2) 4/13، (7/2) 8/13، (5/3) 5/14 و (4/2) 1/13 بدست آمد. نتایج آنالیز رگرسیون خطی چندگانه سلسله مراتبی نشان داد عوامل حمایت سرپرستان، وضعیت کیفیت خواب و نظام کاری پیش‌بینی‌کننده‌های مهم حیطه‌های HRQOL بودند. نتیجه گیری: برای بهبود سطح HRQOL کارکنان، برنامه‌های مداخله‌ای باید بیشتر بر بهبود وضعیت حمایت اجتماعی، بهبود وضعیت کیفیت خواب، افزایش فعالیت‌های ورزشی و کاهش مصرف سیگار و کنترل خطرات محیط کار متمرکز شوند. </div> Background and aims: The relationship between health related quality of life (HRQOL) and psychosocial factors have not been investigated among Iranian industrial workers. The present study is designed to assess these relationships among the workers from a cosmetic factories Yasuj city. Methods: This cross-sectional study was designed on 167 workers of factory. Psychosocial factors and health related quality of life were measured by the Persian versions of Job Content Questionnaire (P-JCQ) and the Persian version of World Health Organization Quality of Life-Brief (P-WHOQOL-BREF). An author-developed measure was used to assess socio-demographic, health, and work-related factors. Results: Means (SDs) for physical health, psychological health, social relationships, and environmental domains of HRQOL were: 13.4 (2.9) 13.8 (2.7) 14.5 (3.5) and 13.1 (2.4), respectively. Hierarchical multiple linear regression analysis indicated that supervisor supports, sleep quality and working schedule factors were significant predictors of domains of HRQOL. Conclusions: To improve the worker’s HRQOL, intervention programs should focus on promoting social supports, sleep quality, regular exercise, no smoking and controlling hazardous work environment. عوامل اجتماعی- روانی, پرسشنامه محتوای شغلی (JCQ), کیفیت زندگی مرتبط با سلامت (HRQOL) Psychosocial factors, Job content questionnaire (JCQ), Health-Related Quality of Life (HRQOL) 69 80 http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-642-2&slc_lang=fa&sid=1 HR Mokarami حمیدرضا مکرمی hamidreza.mokarami@yahoo.com 13600319475328460030971 13600319475328460030971 Yes Department of Ergonomics, School of Health, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران. SM Taghavi سید محمد تقوی s.taghavi68@gmail.com 13600319475328460030972 13600319475328460030972 No Kohgilouyeh & Boyer -Ahmad Health Care Management of Social Security Organization, Yasuj, Iran مدیریت درمان سازمان E Taban ابراهیم تابان ebrahim.taban@gmail.com 13600319475328460030973 13600319475328460030973 No Department of Occupational Health Engineering, Faculty of Medical Sciences, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده علوم پزشکی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.