fa اثربخشی برنامه غنی سازی رابطه بر کیفیت زندگی کاری کارکنان مداخلات مبتنی بر تئوری Theory Base Intervention كاربردي Applicable <p><b>زمینه و هدف:</b> کیفیت زندگی کاری مفهومی بحرانی با اهمیت زیاد در زندگی یک کارمند است که تعادلی مناسب بین کار و زندگی شخصی، تضمین بهره وری سازمانی و رضایت شغلی کارمند نشان می دهد. این پژوهش با&nbsp;هدف تعیین اثربخشی برنامه غنی سازی رابطه بر کیفیت زندگی کاری کارکنان شهرداری کرج برگزار شد.</p> <div><b>&nbsp;روش بررسی:</b> نمونه مورد مطالعه پژوهش 30 نفر از کارکنان بودند که به صورت تصادفی از میان متقاضیان شرکت در این برنامه انتخاب شده و با گمارش تصادفی در دو گروه 15 نفری آزمایش و کنترل قرار گرفتند. ابزار گردآوری پژوهش پرسشنامه 27 سؤالی کیفیت زندگی کاری والتون (1973) بود، که در پیش آزمون و پس آزمون روی هر دوگروه اجرا شد. برنامه غنی سازی رابطه، در 7 جلسه 90 دقیقه ای به صورت گام به گام و به شیوه گروهی&nbsp;با&nbsp;توالی&nbsp;هر هفته یک جلسه برای گروه آزمایش پیاده شد، در حالی که روی گروه گواه هیچ مداخله ای انجام نشد. داده ها با روش تحلیل کوواریانس تک متغیره و چند متغیره و با استفاده از نرم افزار SPSS 18 تجزیه تحلیل&nbsp;شدند.</div> <div><b>&nbsp;یافته ها:</b> نتایج نشان داد که بین دو گروه آزمایش و گواه پس از اعمال مداخله تفاوت وجود دارد، به عبارت دیگر کاربرد برنامه غنی سازی رابطه، کیفیت زندگی کاری کارکنان را در پس آزمون افزایش داده است( 0/05>P).</div> <div>&nbsp;<b>نتایج:</b> کیفیت زندگی کاری کارکنان موضوع بسیاری مهمی در محیط کار می باشد. سازمان ها می توانند با استفاده از آموزش هایی چون برنامه غنی سازی رابطه، این مؤلفه را بهبود بخشیده و بهره وری سازمان و رضایت کارکنان را نیز افزایش دهند.</div> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify margin-bottom: 8pt text-indent: 0in "></p> <div dir="RTL"><p align="center" dir="LTR"></p> <p dir="LTR"><strong>Abstract</strong></p> <p dir="LTR"><strong>Background and aims:</strong> Quality of working life is a critical concept with great importance in the life of an employee which shows an appropriate balance between work and personal life, ensuring organizational productivity and employee&rsquo;s job satisfaction. This study aimed to determine the effectiveness of relationship enhancement program on quality of work life (QWL) among Karaj Municipality staff.</p> <p dir="LTR"><strong>Methods:</strong> The sample of the study included 30 employees who were randomly selected from among the applicants to participate in this program, and they were random assigned into experiment and control groups (15 subjects per group). The data collection tool was the 27-item Walton quality of work life &nbsp;questionnaire (1973), which was performed on both groups in the pre-test and post-test stages. Relationship enhancement program was implemented in 7 sessions with 90 minutes duration with step by step method for the experiment group, while the control group did not receive any intervention. The Data were analyzed through Univariate and multivariate analysis of covariance by using the software SPSS 18.</p> <p dir="LTR"><strong>Results:</strong>&nbsp; The results suggested that there is a difference between experimental and control groups after performing the intervention. In other words, the use of relationship enhancement program has enhanced quality of life among the employees in the post-test (p<0.05).</p> <p dir="LTR"><strong>Conclusion: </strong>Quality of wok life is an important issue in the Workplace. Organizations can use training such as Relationship enhancement program in order to improve this components and increase Organization productivity and employees satisfaction, as well.</p> <p dir="LTR"><strong>Key words:</strong> Quality of work life, Relationship Enhancement Program, Career counselling</p> </div> <p class="MsoNormal" style="text-align: left margin-bottom: 8pt text-indent: 0in line-height: normal direction: ltr "></p><p></p> برنامه غنی سازی رابطه, کیفیت زندگی کاری, مشاوره شغلی. Quality of work life, Relationship Enhancement Program, Career counselling 156 164 http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1624-1&slc_lang=fa&sid=1 زهره لورک آقا zohre.lourak@gmail.com 13600319475328460026709 13600319475328460026709 Yes دانشگاه خوارزمی تهران علی محمد نظری amnazariy@yahoo.com 13600319475328460026710 13600319475328460026710 No دانشگاه خوارزمی تهران محسن رسولی dr.rasouli@hotmail.com 13600319475328460026711 13600319475328460026711 No دانشگاه خوارزمی تهران