Iran Occupational Health Journal
سلامت كار ايران
ioh
Medical Sciences
http://ioh.iums.ac.ir
136
journal136
1735-5133
2228-7493
10.61186/ioh
fa
jalali
1388
1
1
gregorian
2009
4
1
6
1
online
1
fulltext
fa
علل ایجاد کننده استرس شغلی در پرستاران
Occupational stressors in nursing
تکنولوژیهای نوین تصفیه هوا(نانو و پلاسما)
New air purification technologies (nano and plasma)
پژوهشي
Research
<p> <strong></strong></p><p align="right"> <strong> زمینه و اهداف:. </strong>حرفه پرستاری بدلیل نیاز به مهارت و تمرکز بالا در انجام کار ،همکاری تیمی قوی و ارایه مراقبت 24ساعته استرس شغلی زیادی ایجاد می کند. استرس شغلی به عنوان یک فاکتور اصلی در ایجاد بیماری و افزایش میزان غیبت از کار پرستاری محسوب می شود. در راستای رسیدگی به نیازهای پرستاران،باید به بهداشت فیزیکی و روانی آنان نیز توجه شود تا مراقبتی با کیفیت بالا به بیماران ارائه شود. این مطالعه با هدف تعیین علل اصلی ایجاد کننده استرس شغلی پرستاران انجام گرفت. با این امید که شناخت درست این عوامل سیستم های بهداشتی را در کاهش یا رفع این عوامل و ایجاد محیط بهتر کاری یاری رساند. </p><p style="DIRECTION: rtl" align="right"> <strong> روش بررسی: </strong>در این مطالعه توصیفی (از نوع همبستگی) 140 نفر از پرستاران بخش های مختلف چندین بیمارستان پرسش نامه استرس شغلی اوسپیو ، را پر کردند. این شاخص دارای اعتبار ثابت شده و ثبات داخلی با آلفا کرونباخ 87% است که در مطالعات زیادی مورد استفاده قرار گرفته است.برای تجزیه تحلیل اطلاعات از نرم افزار آماری 13SPSS .ستفاده شد </p><p align="right"> <strong> یافته ها </strong>: مهم ترین استرسورهای شغلی بترتیب شامل عدم دریافت پاداش و تشویق(6/48درصد)، بار کاری زیاد (4/46درصد)، عدم شرکت در تصمیم گیری های مهم بخش(3/39درصد)،فقدان کنترل بر شرایط کاری(6/38درصد)و فقدان ارتقاء شغلی (4/36درصد) است. جنس،اضافه وزن ، ساعات کاری ،بار کاری زیاد و تعداد شیفت شبها جزء عواملی هستند که با میزان استرس شغلی رابطه مستقیمی دارند. </p><p align="right"> <strong> نتیجه گیری: </strong>تجزیه تحلیل اطلاعات نشان می دهد که فاکتورهای شغلی بیش از عوامل دموگرافیک در ایجاد استرس شغلی دخیل هستند.یافته های این مطالعه به سیستمهای بهداشتی کمک می کند تا با ایجاد شرایط کاری آرام تا حدود زیادی از استرس شغلی پرستاران کم کنند.علاوه بر این درک چنین موقعیتی باعث افزایش بکارگیری مکانیسم های سازگاری توسط پرستاران برای کاهش استرس شغلی می شود. </p><p> </p>
<font face="Times New Roman"><p align="left"><strong>Background and aims</strong></p><font face="Times New Roman"><p align="left">Nursing provides a wide range of potential workplace stressors as it is a profession that requires a high level of skill, teamworking in a variety of situations and provision of 24-hour delivery of care .Occupational stress is a major factor of Staff sickness an absenteeism.This study investigates the main occupational stressors in nursing profession in the hope of identification and reducing it.</p><p align="left" ></font><font face="Times New Roman"><font face="Times New Roman"><p align="left"><strong>Methods</strong></p><font face="Times New Roman"><p align="left">In this study a questionnaire consisting of three parts:demoghraphic data,the nurses background and questions about occupational stress from Revised index fulfilled by 140 nurses.</p><p align="left" ></font><p align="left"><strong></strong></p><font face="Times New Roman"><font face="Times New Roman"><p align="left"><strong>Results</strong></p><p align="left"><font face="Times New Roman">Lack of reward for work well done(48/6%), Heavy workload(46/4%) ,lack of Participation in decisions (39/3%) , poor Control of work place(38/4%)and lack of job development (36/4%) have been the main sources of Occupational stress for nurses.chronic diseases, Night Shift working and working hours were positively associated with occupstional stress.</font></p><font face="Times New Roman"><font face="Times New Roman"><p align="left"><strong>Conclusion</strong></p><p align="left"><strong> </strong>Analysis indicated that effects of work factors on occupational stress are more than demoghraphic data. The findings of this study can assist health service organisations to provide an attractive working climate in order to decrease side effects and consequences of occupational stress. Furthermore, understanding this situation can help to develop coping strategies in order to reduce work-related stress.</p></font></font></font></font></font></font></font>
استرس شغلی، پرستاران،علل ایجاد کننده
Occupational stress-nurses- Contributing factors
22
27
http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3-37&slc_lang=fa&sid=1
H.
GHolam Nejad
حانیه
غلام نژاد
gholamnejad_hyahoo.com
1360031947532846004121
1360031947532846004121
Yes
N.
Nikpeyma
نسرین
نیک پیما
1360031947532846004122
1360031947532846004122
No