fa بررسی جایگاه مهار ایمنی و مغیر‌های مرتبط با آن: مطالعه موردی در یک صنعت ایمنی Safety پژوهشي Research <p dir="RTL" style="margin-right:-.05pt;"><strong>زمینه و هدف:</strong> عوامل مختلفی بر عملکرد ایمنی کارکنان اثر دارد و یکی از متغییر‌های تعیین کننده‌های عملکرد ایمنی، <a>جایگاه مهار ایمنی </a><a href="#_msocom_1" id="_anchor_1" name="_msoanchor_1" uage="JavaScript"><span dir="RTL">[m1]</span></a>&nbsp;است. افراد با جایگاه مهار درونی اعتقاد دارند که می‌توانند بر روی وقایع کنترل داشته باشند از طرفی نظر افرادی که جایگاه مهار بیرونی دارند این است که وقایع در اثر عواملی مانند شانس، سرنوشت، محیط و عملکرد دیگران به وقوع می‌پیوندند. بنابراین جهت پیشگیری از حوادث توجه به جایگاه مهار ایمنی افراد نیز اهمیت زیادی دارد. بر این اساس، این مطالعه با هدف تعیین جایگاه مهار ایمنی و متغیر‌های مرتبط با آن در کارکنان یک صنعت انجام شد.</p> <p dir="RTL" style="margin-right:-.05pt;"><strong>روش بررسی:</strong> این مطالعه توصیفی تحلیلی به صورت مقطعی بر روی 173 نفر از کارکنان یک صنعت در یکی از استان‌های مرکزی کشور انجام شد. ابزار مورد استفاده شامل پرسش‌نامه دموگرافیک- شغلی و&nbsp; پرسش‌نامه‌ جایگاه مهار ایمنی بود. جمع‌آوی اطلاعات به صورت خود گزارشی نیمه نظارتی انجام شد. اطلاعات با نرم افزار <span dir="LTR">SPSS</span> نسخه 20 و با آزمون‌های تی مستقل‌، همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی چندگانه تجزیه و تحلیل شد.</p> <p dir="RTL"><strong>یافته‌ها:</strong> میانگین امتیاز جایگاه مهار ایمنی برابر با 08/5&plusmn;87/38، بزرگتر از میانگین در نظر گرفته شده برای پرسش‌نامه(36=&micro;) و درونی بود. از بین متغیر‌های مورد مطالعه، ابتلا به بیماری، مصرف دخانیات و اشتغال به شغل دوم از نظر آماری ارتباط معنی‌دار با جایگاه مهار ایمنی داشتند اما سایر متغیرهای فردی و شغلی مور مطالعه، ارتباط معنی‌دار آماری با جایگاه مهار ایمنی نشان ندادند.</p> <p><strong><span dir="RTL">&nbsp;نتیجه‌گیری:</span></strong> <span dir="RTL">برخی متغیرها</span> <span dir="RTL">می‌توانند بر تصور &nbsp;افراد نسبت به میزان کنترلی که می‌توانند بر وقایع داشته باشند اثر بگذارند و در واقع جایگاه مهار ایمنی افراد را تحت تأثیر قرار دهند. در نتیجه این متغییر‌ها می‌توانند با تغییر</span> جایگاه مهار ایمنی، به طور غیر مستقیم بر عملکرد ایمنی و وقوع حوادث اثرگذار باشند.</p> <div> <hr align="left" size="1" width="33%" > <div><div id="_com_1" uage="JavaScript"></div></div> </div> <p dir="RTL"></p> <p><strong>Background and aims:</strong> Various factors affect the safety performance of employees and safety locus of control (SLOC) is one of the main determinants. People with an internal locus of control believe that they can control events and conditions and People with an external locus of control believe that events caused by factors such as chance, fate, environment and performance of other people. Therefore, to prevent accidents attention to the SLOC is very important. This study aimed to determine the SLOC and its related factors in employees of an industry.</p> <p><strong>&nbsp;Methods</strong>: This cross sectional study was conducted on 172 employees of an industry in a central provinces of Iran. Data collection was performed using demographic-job and SLOC questionnaires. Data Gathering was performed in a semi-supervised manner. Data analyzed with SPSS software (version20) using independent T tests, Pearson correlation and liner regression.</p> <p><strong>Results:</strong> The mean score of SLOC was 38.5&plusmn;5.08 and was Larger than the mean intended to scale (&micro;=36) and was internal in the studied population. Chronic disease, smoking and Employment in second job have significant relationship with SLOC but other studied variables were not significantly associated with SLOC.</p> <p><strong>Conclusion: </strong>Some variables may be influence the perception of people about level of control that they can have on events and in fact affect people&#39;s safety locus of control. As a result, these variables could change safety locus of control and indirectly affect safety performance and accident occurrence.</p> <p></p> واژه‌های کلیدی: جایگاه مهار ایمنی, عملکرد ایمنی, حادثه safety locus of control, safety performance, accident 131 122 http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-67-5&slc_lang=fa&sid=1 Mohsen Mahdinia محسن مهدی نیا mohsen.mahdinia@yahoo.com 13600319475328460026887 13600319475328460026887 Yes Faculty of Health, Qom University of Medical Sciences, Qom, Iran. دانشگاه علوم پزشکی قم Abolfazl Mohammadbeigi ابوالفضل محمد بیگی hse.laboratory@yahoo.com 13600319475328460026888 13600319475328460026888 No Faculty of Health, Qom University of Medical Sciences, Qom, Iran. دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران Hossein Fallah حسین فلاح hse.laboratory@yahoo.com 13600319475328460026889 13600319475328460026889 No , Department of Occupational Health, Faculty of Health, Yazd University of Medical Sciences, Yazd, Iran دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران Ali Karimi علی کریمی hse.laboratory@yahoo.com 13600319475328460026890 13600319475328460026890 No Faculty of Health, Qom University of Medical Sciences, Qom, Iran. دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران Abbas Sadeghi عباس صادقی hse.laboratory@yahoo.com 13600319475328460026891 13600319475328460026891 No Shahid Beheshti University of medical sciences, Tehran, Iran دانشکده سلامت، ایمنی و محیط زیست، دانشگاه علوم پزشکی شهید‌بهشتی، تهران، ایران