<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Iran Occupational Health Journal</title>
<title_fa>سلامت كار ايران</title_fa>
<short_title>ioh</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ioh.iums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>136</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>journal136</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-5133</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2228-7493</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.61186/ioh</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1397</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2018</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>15</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa> مواجهه با استرس گرمایی در محیط های شغلی (مطالعات میدانی):  مطالعه مروری سیستماتیک</title_fa>
	<title>Exposure to heat stress in the workplace: a systematic review study</title>
	<subject_fa>استرس حرارتی</subject_fa>
	<subject>Thermal Stress</subject>
	<content_type_fa>مروری</content_type_fa>
	<content_type>Review Article</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;strong&gt;زمینه و هدف&lt;/strong&gt;: فعالیت در محیط های گرم یکی از خطرات فیزیکی رایج در محیط های کاری است که می تواند علاوه بر ایجاد بیماری های ناشی از گرما و اثر بر سلامت شاغلین، سبب افزایش ریسک آسیب ها و حوادث شغلی شود. هدف از&amp;nbsp; انجام این مقاله، مروری بر مطالعات صورت گرفته در مبحث استرس حرارتی در کشورهای مختلف، بررسی شاخص های مورد استفاده، ویژگی مواجهه در محیط های کاری گرم&amp;nbsp; و مشاغل پر خطر و&amp;nbsp; بررسی جایگاه و اهمیت این مطالعات بود.&lt;/p&gt;

&lt;p dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;strong&gt;روش بررسی:&lt;/strong&gt; در این مطالعه مروری&amp;nbsp; از پایگاه های اطلاعاتی &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;Web of Science&lt;/span&gt;، &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;Scopus &lt;/span&gt;، &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;Pubmed &lt;/span&gt;، &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;ScienceDirect&lt;/span&gt;، &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;Iran Medex &lt;/span&gt;، &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;Magiran&lt;/span&gt;، &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;Google Scholar&lt;/span&gt; و &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;SID&lt;/span&gt;&amp;nbsp; استفاده شد. کلید واژه های &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;Heat stress,Heat strain, Heat exposure, Heat waves, &lt;/span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;Workplace, Knowledge and attitude of workers about heat stress&lt;/span&gt;&amp;nbsp; (استرس حرارتی، مواجهه با گرما، امواج گرمایی، محیط های شغلی، آگاهی و درک شاغلین از استرس حرارتی) در بازه زمانی سالهای 2000 تا 2015 مورد بررسی قرار گرفت. در نهایت 103 مقاله وارد این مطالعه شدند.&lt;/p&gt;

&lt;p dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;strong&gt;یافته ها:&lt;/strong&gt; 90 درصد مطالعات مقطعی، 41% مقالات مربوط به محیط های کاری روباز، 42% مربوط به محیط های سرپوشیده بود. 19 مطالعه به بررسی درک و قضاوت ذهنی افراد از استرس حرارتی پرداخته بودند. در 60 مطالعه (71%) از شاخص های دمای تر گویسان (&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;WBGT&lt;/span&gt;) به تنهایی و یا همراه با شاخص های دیگر برای ارزیابی استرس حرارتی استفاده شده بود. شاغلین صنایع تولیدی و کشاورزان بیشترین مشاغل مورد بررسی بودند. اکثر مطالعات نشان دادند که شاغلین از استرس حرارتی و استرین ناشی از آن رنج می برند.&lt;/p&gt;

&lt;p dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;strong&gt;نتیجه گیری: &lt;/strong&gt;بررسی نتایج مطالعات انجام شده نشان داد که وضعیت استرس حرارتی در محیط های شغلی با توجه به ماهیت حرارتی فرایندهای شغلی در محیط های بسته و چالش تغییرات آب و هوایی در مشاغل روباز، نگران کننده می باشد. لذا لاز م است اقدامات پیشگیرانه و کنترلی لازم برای کاهش میزان استرس حرارتی و استرین ناشی از آن با تمهیدات اتخاذ شده توسط مدیران و مشارکت هر چه بهتر شاغلین انجام گیرد تا عوارض و اثرات مرگبار آن حذف یا کاهش یابد.&lt;/p&gt;
</abstract_fa>
	<abstract>&lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; line-height: normal; unicode-bidi: embed; direction: ltr; -ms-text-justify: kashida; text-kashida: 0%;&quot;&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;EN&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt;Background&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;strong&gt;&lt;span b=&quot;&quot; dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;FA&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt;:and aims &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span b=&quot;&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt;Working&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt; &lt;span lang=&quot;EN&quot;&gt;in &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt;hot&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;EN&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt; environments&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;EN&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;EN&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt;is one of the&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;EN&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; common&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;physical&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;risks factor in&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;the workplace&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;, which &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;can&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;also&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;cause&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;heat-related&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;illnesses&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;and&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;various health&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;effects on&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;workers&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;, &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;and also &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;increasing the risk of injuries and occupational accidents. &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;The purpose of this paper is &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;review conducted studies about heat stress in different countries, investigation the indices &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;of heat stress&lt;/font&gt;&lt;span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;, the characteristics of the exposure&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; in hot &lt;/font&gt;&lt;span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;environments, high-risk occupations, and&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; sutvey the &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;status and importance of these studies.&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; line-height: normal; unicode-bidi: embed; direction: ltr; -ms-text-justify: kashida; text-kashida: 0%;&quot;&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;EN&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt;Methods&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;span new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;In this review study used Web of Science,&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;Scopus,&lt;/font&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;Pubmed,&lt;/font&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;ScienceDirect,&lt;/font&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;Iran Medex,&lt;/font&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;Magiran,&lt;/font&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;Google Scholar&lt;/font&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;and&lt;/font&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;SID&lt;/font&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;databases. The keywordsincluded Heat stress, heat exposure, heat waves, workplace, knowledge and attitude of workers about heat stress, the period of 2000 to 2015 was investigated, and finally 103 original articles were identifed.&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; line-height: normal; unicode-bidi: embed; direction: ltr; -ms-text-justify: kashida; text-kashida: 0%;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;EN&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;Results&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;EN&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;: 90% of&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;all study being cross-sectional studies&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;, &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;41&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;% &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;being related&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;to&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;outdoor&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;workplaces&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;, &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;and 42&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;% &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;being&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;related to&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;indoor environment&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;. Most studies were carried out in the tropical zones.&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;19&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;studies&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;were about&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;perceptions and behavioural responses of&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;exposure to&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;heat stress.A range of heat indices were used with 60 (&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;71%) studies using &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;Wet Bulb Globe Temperature&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;Index&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;(WBGT)&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;. &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;Most&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; of studied &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;focused on&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt; &lt;span lang=&quot;EN&quot;&gt;manufacturing workers&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;span lang=&quot;EN&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; and&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;farmers&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;. &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;Most&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt; of&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;EN&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt; studies&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;EN&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; indicated that workers&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; were &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;suffering&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;from&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;heat stress&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;and&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;strain&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;.&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; line-height: normal; unicode-bidi: embed; direction: ltr; -ms-text-justify: kashida; text-kashida: 0%;&quot;&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;EN&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt;Conclusion:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;EN&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt;The results&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt; of studies showed that stress in workplace is worrying due to the nature of the working processes both indoor and outdoor, and of climate change.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;span b=&quot;&quot; new=&quot;&quot; style=&quot;font-family:;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt; &lt;span lang=&quot;EN&quot;&gt;Therefore it is necessary&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;span lang=&quot;EN&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; to considering preventive and control programs to reduce&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;the&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;heat&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;stress&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;by the&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;management&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;and&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;staff&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;&amp;#39;s &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;participation&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;to&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;eliminate&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;or&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;reduce&lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;its &lt;/font&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot; size=&quot;3&quot;&gt;lethal effects.&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
</abstract>
	<keyword_fa>استرس حرارتی, استرین حرارتی, شاخص های استرس حرارتی, محیط های شغلی, مواجهه با گرما</keyword_fa>
	<keyword>Heat stress, Heat strain, Heat stress indices, Workplace, Exposure to heat stress </keyword>
	<start_page>118</start_page>
	<end_page>128</end_page>
	<web_url>http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-619-5&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Parvin</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Nassiri</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>پروین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نصیری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>nassiri@sina.tums.ac.ir</email>
	<code>13600319475328460027703</code>
	<orcid>13600319475328460027703</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Tehran University of Medical Sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>علوم پزشکی تهران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mohammad Reza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Monazzam</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمدرضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>منظم</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mmonazzam2@gmail.com</email>
	<code>13600319475328460027704</code>
	<orcid>13600319475328460027704</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Tehran University of Medical Sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>علوم پزشکی تهران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Farideh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Golbabaei</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فریده</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>گل بابایی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>fgolbabaei@sina.tums.ac.ir</email>
	<code>13600319475328460027705</code>
	<orcid>13600319475328460027705</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Tehran University of Medical Sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>علوم پزشکی تهران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Marzieh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Abbasinia</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مرضیه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>عباسی نیا</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>abbasinia@yahoo.com</email>
	<code>13600319475328460027706</code>
	<orcid>13600319475328460027706</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Hamadan University of Medical Sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>علوم پزشکی همدان</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Masumeh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Chavoshi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>معصومه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>چاوشی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mas.chavosh@yahoo.com</email>
	<code>13600319475328460027707</code>
	<orcid>13600319475328460027707</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Isfahan University of Medical Sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>علوم پزشکی اصفهان</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Fereshteh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Taheri</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فرشته</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>طاهری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>abbasinia16323@gmail.com</email>
	<code>13600319475328460027708</code>
	<orcid>13600319475328460027708</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Iran University of Medical Sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>علوم پزشکی ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mehdi</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Asghari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مهدی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>اصغری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>m.asghari2011@gmail.com</email>
	<code>13600319475328460027709</code>
	<orcid>13600319475328460027709</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Arak University of Medical Sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>علوم پزشکی اراک</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
