fa بررسی ارتباط عوامل روانی – اجتماعی کار با نارسائی های شناختی در کارکنان پرستاری ارگونومی Ergonomics كاربردي Applicable <strong>زمینه و هدف</strong><strong><span dir="LTR">:</span></strong> عوامل روانی- اجتماعی کار ازجمله عوامل تأثیرگذار بر عملکرد شناختی کارکنان می‌باشد. این مطالعه باهدف بررسی ارتباط بین عوامل روانی - اجتماعی کار و نارسایی‌های شناختی پرستاران انجام‌گرفته است.<br> <strong>روش</strong> <strong>بررسی</strong><strong><span dir="LTR">:</span></strong> در این مطالعه توصیفی- تحلیلی، 300 نفر از پرستاران شاغل در بخش‌ها و شیفت‌های مختلف بیمارستان‌های آموزشی - درمانی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه به شیوه نمونه‌گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار جمع‌آوری اطلاعات شامل پرسشنامه اطلاعات دموگرافیکی، پرسشنامه عوامل روانی - اجتماعی کار (<span dir="LTR">COPSOQ</span>) و پرسشنامه نارسایی شناختی<span dir="LTR">(CFQ)</span> &nbsp;بود. به‌منظور بررسی ارتباط بین متغیرها از آزمون‌های تی تست مستقل، آنالیز واریانس، ضریب همبستگی پیرسون و آنالیز رگرسیون خطی گام‌به‌گام استفاده گردید.<br> <strong>یافته‌ها: </strong>بین اکثر ابعاد عوامل روانی- اجتماعی کار مثل ابعاد شفافیت مسئولیت‌های شغلی<strong>،</strong> تأثیر در کار، رضایت شغلی<strong>، </strong>عدم امنیت شغلی و مطالبات کمی کار، مطالعات عاطفی کار، مطالبات کلی کار و معنی و ارزش کار با متغیر نارسایی‌های شناختی پرستاران ارتباط معنی‌داری وجود داشت. همچنین متغیرهای مطالبات کلی کار، معنی و ارزش کار و تأثیر در کار با دارا بودن همبستگی بالا و رابطه معنی‌دار، میزان نارسایی شناختی در پرستاران را پیش‌بینی کردند.<br> <strong>نتیجه‌گیری</strong><strong><span dir="LTR">:</span></strong> بر اساس نتایج، برخی از ابعاد عوامل روانی &ndash; اجتماعی، میزان نارسائی‌های شناختی در کار را تحت تأثیر قرار می‌دهد؛ بنابراین لازم است مداخلات سازمانی به‌منظور کنترل عوامل روانی - اجتماعی مؤثر، موردتوجه قرار گیرد. انجام مطالعات بیشتر برای شناسایی سایر عوامل مؤثر بر نارسائی‌های شناختی پرستاران نیز پیشنهاد می‌گردد.<br> <br> &nbsp; <strong>Background and aims: </strong>The psychosocial work factors have a major impact on employees&rsquo; cognitive performance. The purpose of this study was to investigate the relationship between psychosocial work factors and cognitive failures among nurses.<br> <strong>Methods</strong>: In this study, 300 nurses who worked in educational hospitals were selected by simple random sampling method. The questionnaires that used for data collection included: demographics information,COPSOQ and CFQ questionnaires. To analyze the relationship between variables, independent t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficient and linear regression analysis were used.<br> <strong>Results</strong><strong>:</strong> There was a significant relationship between the majority of dimensions of psychosocial work factors such as role clarity, influence at work, job satisfaction, and insecurity at work, quantitative demands, emotional demands, total job demands and meaning of work with cognitive failures of nurses. Also, the dimensions of total job demands, meaning of work and influence at work with high and significant correlations had a good predictition of cognitive failure in nurses.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> <strong>Conclusion</strong>: According to the results, some of the psychosocial work factors affects on the rate of cognitive failures. Therefore, organizational interventions must be considered in order to control important psychosocial work factors. Further studies are needed to identify other factors affecting nurses&rsquo; cognitive failures.<br> &nbsp; عوامل روانی- اجتماعی کار, پرسشنامه نارسائی‌ شناختی, پرسشنامه روانی - اجتماعی کپنهاگن, پرستاری psychosocial work factors, cognitive failure questionnaire, Copenhagen Psychosocial Questionnaire, nursing 89 102 http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2190-1&slc_lang=fa&sid=1 mojgan mollaei مژگان ملائی mollaei.mojgan@yahoo.com 13600319475328460026338 1549-5544-0001-0000 No Urmia University of medical sciences دانشگاه علوم پزشکی ارومیه teimour allahyari تیمور الهیاری Allahyari@umsu.ac.ir 13600319475328460026339 13600319475328460026339 Yes Urmia University of medical sciences دانشگاه علوم پزشکی ارومیه narges arsalani نرگس ارسلانی nargesarsalani@gmail.com 13600319475328460026340 0727-5949-0001-0000 No Tehran University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی تهران hamidreza khalkhali حمیدرضا خلخالی khalkhali@umsu.ac.ir 13600319475328460026341 13600319475328460026341 No Urmia University of medical sciences دانشگاه علوم پزشکی ارومیه