fa بررسی مقایسه‌ای عملکردهای شناختی درون‌گرایان و برون‌گرایان در سه موقعیت قبل و حین و بعد از مواجهه با صدای فرکانس پایین. صدا Noise پژوهشي Research <strong>زمینه و هدف</strong>: صدا یکی از مؤثرترین عوامل برون‌زاد تأثیرگذار بر مکانیزم های پردازشی مغز انسان است که نقش عمده‌ای در بروز خطاهای انسانی و حوادث شغلی دارند. صدای کم فرکانس از مهم‌ترین منابع مولد صدا در محیط است و حتی در ترازهای پایین آزاردهنده بوده و عملکرد شناختی افراد را تحت تأثیر قرار می‌دهد. برخی از تفاوت‌های فردی مانند تیپ شخصیتی، دست برتری، روان رنجور خوئی و حساسیت فردی عوامل مؤثر در تأثیر صدا بر عملکردهای شناختی هستند. هدف این تحقیق بررسی اثر تیپ شخصیتی بر عملکردهای شناختی در سه موقعیت قبل و حین و بعد مواجهه با صدای فرکانس پایین می‌باشد.<br> <strong>روش بررسی: </strong>پژوهش حاضر از نوع علوم پایه تجربی می‌باشد. جامعه پژوهش دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی همدان بودند به روش نمونه&shy;گیری هدفمند (60 نفر برونگرا و 60 نفر درون‌گرا) انتخاب و به مطالعه وارد شدند. کلیه آزمایش‌ها در دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی همدان و در یک اتاق با شرایط آکوستیکی و فیزیکی کنترل‌شده در اسفندماه سال 1396 صورت گرفت. برای تعیین تیپ شخصیتی از پرسشنامه شخصیت آیزنگ استفاده شد. با شبیه‌سازی محیط واقعی هر یک از افراد موردمطالعه درشدت صوت متداول در صنعت (50 و 70 دسی‌بل) به مدت 40 دقیقه در معرض مواجهه قرار گرفتند. هر یک از افراد موردمطالعه در سه موقعیت قبل و حین و بعد از مواجهه با استفاده از آزمون عملکرد پیوسته دیداری شنیداری عملکردهای شناختی افراد موردبررسی قرار گرفت. شرایط محیطی در شرایط آسایش حرارتی و معادل با دمای تر گوی‌سان 18 درجه سلسیوس و رطوبت نسبی 50 درصد بدون وجود جریان هوای مزاحم ثابت نگاه داشته شد. همچنین با استفاده از لامپ‌های فلورسنت و هالوژنِ روشنایی 500 لوکس با سطح درخشندگی مطلوب سطوح تأمین و در طول انجام تمامی آزمایش‌ها ثابت نگاه داشته شد. در این مطالعه از صدای ضبط‌شده سیستم تهویه صنعتی در محیط کار استفاده شد که با استفاده از نرم‌افزار <span dir="LTR">Cool edit Program</span> در باند فرکانسی مدنظر ویرایش گردید. داده&shy;ها با استفاده از نرم&shy;افزار <span dir="LTR">SPSS₂₀</span> و آزمون تحلیل واریانس با اندازه‌گیری مکرر موردبررسی قرار گرفتند.<br> <strong>یافته&shy;ها</strong>: میانگین سنی افراد 94/23 با انحراف معیار 25/3 بود. توزیع افراد مورد آزمایش ازنظر جنس، یکنواخت بودند و 85 درصد از آن‌ها را مجردان و بقیه را متأهلین تشکیل می‌دادند. بیشتر شرکت‌کنندگان این مطالعه از رشته‌های علوم بهداشتی و مقطع تحصیلی 80 درصد آن‌ها نیز کارشناسی بود. نتایج نشان داد با عملکردهای شناختی افراد برون‌گرا و درون‌گرا در سه موقعیت قبل و حین و بعد از مواجهه با صدا متفاوت می‌باشد. نتایج حاکی از این بود که درون‌گرایان در موقعیت قبل مواجهه و برون‌گرایان در شرایط حین مواجهه عملکرد بهتری داشتند. همچنین با افزایش تراز صوت از 45 به 65 دسی‌بل بین عملکردهای شناختی افراد برون‌گرا و درون‌گرا تفاوت معناداری وجود دارد (05/0<span dir="LTR">p<</span>) به‌طوری‌که با افزایش تراز صوت عملکردهای شناختی افراد برون‌گرا بهبود پیدا می‌کند. یافته‌های پژوهش حاضر همچنین ارتباط معناداری را بین صدا و جنس نشان داد.<span dir="LTR"></span><br> <strong>نتیجه‌گیری:</strong> یافته‌های پژوهش حاضر شواهد مطلوبی در جهت تفاوت درون‌گرایان و برون‌گرایان در گرایش به محرک‌های محیطی فراهم آورد، نتایج این مطالعه نشان می‌دهد که مواجهه با صدا فرکانس پایین در مؤلفه‌های عملکردهای شناختی شرکت&shy;کنندگان تأثیرگذار بود و همچنین بین افزایش تراز صوت و مؤلفه&shy;های عملکردهای شناختی با تیپ شخصیتی رابطه معناداری وجود دارد. حین مواجهه با صدا افراد برون‌گرا مؤلفه‌های عملکردهای شناختی بالاتری داشتند. عملکرد بهتر درون‌گرایان در شرایط بعد مواجهه نشان از اجتناب آنان از تحریک و گرایش آن‌ها به سکوت یک موضوع فطری و ژنتیکی می‌باشد. بر این اساس در پست‌های کاری و وظایف شغلی حساس که نیازمند استفاده از عملکردهای شناختی هستند اثر تیپ شخصیتی افراد باید مدنظر قرار گیرد. <strong>Background and Aim:</strong> Sound is one of the most influential exogenous factors affecting the processing mechanisms of the human brain that play a major role in the occurrence of human errors and occupational accidents. Low-frequency noise is one of the most important sources of noise in the environment, and even at low levels it is annoying and affects people&#39;s cognitive performance. Some of the individual differences, such as personality type, hand superiority, neuroticism, and individual sensitivity are factors that influence the effect of sound on cognitive functions. The purpose of this study was to investigate the effect of personality type on cognitive functioning in three situations before, during and after exposure to low frequency noise<span dir="RTL">.</span><br> <strong>Methods:</strong> The present study is an empirical basic science. The study population was students of Hamadan University of Medical Sciences through purposive sampling (60 extroverted and 60 introverted). All experiments were performed in the Faculty of Health of Hamadan University of Medical Sciences in a room with controlled acoustic and physical conditions in March, 2016. Eiseng personality questionnaire was used to determine personality type. Simulating the real-world environment of each of the subjects in the industry were exposed to the most intense noise in the industry (50 and 70 dB) for 40 minutes. Each of the subjects underwent cognitive performance in three positions before and during and after the exposure using continuous audiovisual performance test. Environmental conditions were maintained under conditions of thermal comfort and equivalent to a humidified temperature of 18 &deg; C and relative humidity of 50% without disturbing airflow. Also using fluorescent lamps and halogen lamps of 500 lux with optimum luminance levels were provided and kept constant during all tests. In this study, the recording of industrial ventilation in the workplace was performed using the Cool edit Program software in the frequency band. It is a powerful software for generating sound at different frequencies, especially low frequency sound. When playing the sound, the sound pressure equivalent to the ear of the test subjects was measured and in the sitting position. The sound meter used in this study is SVANTEK Model 971 manufactured by Polish-American Company, which operates according to IEC 61672, which has the capability of analyzing 1/1 and 1/8 octaves. The speakers used in this study are spherical-shaped speakers with a SWA-100 amplifier to amplify the sound at low frequencies that produce a sound similar to the workplace. After each step, the groups were replaced to eliminate the noise exposure effect and to avoid cumulative fatigue in the second level, a 24-hour interval was considered. Data were analyzed by SPSS 20 software and repeated measure ANOVA<span dir="RTL">.</span><br> <strong>Results:</strong> The mean age of the subjects was 23.94 with a standard deviation of 3.25. The distribution of the test subjects was gender uniform and 85% of them were single and the rest were married. Most of the participants in this study were undergraduates of health sciences and 80% of them. The results showed that the cognitive functions of extroverted and introverted individuals were different in the three situations before, during and after exposure to noise. The results indicated that introverts in the pre-exposure condition and extroverts performed better in the exposure conditions. Also, with increasing sound level from 45 to 65 dB, there was a significant difference (p <0.05) between extroverted and introverted individuals &#39;cognitive functions, which improves extroverted individuals&#39; cognitive functions. The findings also showed a significant relationship between sound and sex<span dir="RTL">.</span><br> <strong>Conclusion:</strong> The findings of the present study provide good evidence for the difference between introversion and extroversion in the tendency to environmental stimuli. The results of this study show that exposure to low frequency noise was influential in the components of participants&#39; cognitive functions There is a significant relationship between the increase in sound level and the components of cognitive functioning with personality type. When exposed to noise, extroverts had higher cognitive performance components. The better performance of introverts in later exposure situations indicates their avoidance of stimulation and their tendency to silence a natural and genetic issue. Accordingly, the effects of personality type should be taken into account in job posts and sensitive occupational tasks that require the use of cognitive functions<span dir="RTL">.</span><br> &nbsp; صدای فرکانس پایین, عملکرد شناختی, برون‌گرایی, درون‌گرایی. Low Frequency Noise, Cognitive Function, Extraversion, Introversion. 356 372 http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2254-1&slc_lang=fa&sid=1 jalil derakhshan جلیل درخشان jalil_derakhshan@yahoo.com 13600319475328460038848 13600319475328460038848 No Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran. کارشناس ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران majid motamedzade مجید معتمدزاده majidmotamedzade@yahoo.com 13600319475328460038849 13600319475328460038849 No Associate Professor, Department of Ergonomics, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran استاد گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران payam haydari پیام حیدری payam.haydari69@yahoo.com 13600319475328460038850 13600319475328460038850 No Department of Ergonomics, School of Public Health and Research Center for Health Sciences, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran. دانشجوی دکتری ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران rostam golmohammadi رستم گلمحمدی golmohammadi.rostam@yahoo.com 13600319475328460038851 13600319475328460038851 No Associate Professor, Department of Occupational Health, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran. استاد گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران mohammad babmiri محمد بابامیری mohammad.babamiri@yahoo.com 13600319475328460038852 13600319475328460038852 Yes Assistant Professor, Department of Ergonomics, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran. استادیار گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران maryam farhadyan مریم فرهادیان maryamfarhadyan69@yahoo.com 13600319475328460038853 13600319475328460038853 No Assistant Professor, Department of Biostatistics, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran استادیار گروه آمار زیستی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران