fa بررسی ارگونومیک ایستگاه‌های‌کار و ارتباط آن با شیوع اختلالات اندام‌های فوقانی و عوامل روانی – اجتماعی در کارکنان بانک‌های استان لرستان ماکروارگونومی Macro Ergonomics پژوهشي Research <strong><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">مقدمه: </span></span></span></strong><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">کارکنان بانک اغلب در معرض</span></span></span> <span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">حرکات تکراری، پوسچر نامطلوب و کار با دست هستند، بعلاوه با مشکلات روانی- اجتماعی ناشی از کار نیز مواجه می باشند. از این رو،</span></span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"> مطالعه&shy;ای با هدف </span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">بررسی وضعیت ارگونومیک ایستگاه&shy;های کار و ارتباط آن با شیوع اختلالات اندام&shy;های فوقانی و عوامل روانی- اجتماعی در<span style="color:#0d0d0d;"> کارکنان بانک&shy;های استان لرستان </span></span></span><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">انجام شد.</span></span></span><strong><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span></span></strong><br> <strong><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">روش بررسی: </span></span></span></strong><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">این پژوهش توصیفی- همبستگی، و از نوع کاربردی بود. جامعه آماری شامل 900 نفر از کارکنان بانک های استان لرستان بودند که 275 نفر از آنها با روش نمونه گیری خوشه ای طبقه ای به عنوان گروه نمونه انتخاب شدند.. از پرسشنامه </span></span></span><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">&shy;</span></span></span><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">های دموگرافیک، چک لیست ارزیابی ارگونومیکی اداری مبتنی بر چک لیست(</span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-size:10.0pt;">OSHA</span></span></span><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">)،</span></span></span> <span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">نوردیک، و عوامل روانی </span></span></span><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">&ndash;</span></span></span><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"> اجتماعی (هرسی و گلداسمیت، 1980) استفاده شد. </span></span></span><span style="color:#0070c0;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">داده ها با آزمونهای </span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:#0070c0;"><span style="font-family:Tahoma,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;">t</span></span></span></span><span style="color:#0070c0;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"> و رگرسیون چندگانه و</span></span></span><span style="color:#0070c0;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"> &nbsp;از طریق نرم افزار</span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:#0070c0;"><span style="font-size:10.0pt;"> &nbsp;</span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:#0070c0;"><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">SPSS₂₃</span></span></span></span> <span style="color:#0070c0;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">تحلیل</span></span></span><span style="color:#0070c0;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"> شدند.</span></span></span><span style="color:#0070c0;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span></span><br> <strong><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">یافته&shy; ها: </span></span></span></strong><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">شایع ترین اختلالات اندام های فوقانی </span></span></span><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">در</span></span></span><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"> گردن (5</span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-size:10.0pt;">.</span></span></span><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">61 %) و شانه (8</span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-size:10.0pt;">.</span></span></span><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">53 %) کارکنان مشاهده شد. وضعیت روانی </span></span></span><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">&ndash;</span></span></span><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"> اجتماعی کارکنان کمی بالاتر از حد متوسط بود.</span></span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"> &nbsp;تفاوت معناداری</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">&alpha; &le; 0.01)</span></span></span> <span dir="LTR"><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">(</span></span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"> در عوامل روانی - اجتماعی که بر اساس ارزیابی کارکنان از شرایط فیزیکی و روانی محیط کارشان بود، مشاهده شد</span></span><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">. بین شاخص&shy;های کل ارگونومیک با اختلالات </span></span></span><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">اندام&shy;های فوقانی </span></span></span><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">و بین عوامل روانی </span></span></span><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">&ndash;</span></span></span><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"> اجتماعی با این اختلالات ارتباط منفی و معنا‌دار</span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-size:10.0pt;">&nbsp; (</span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">p&le;0.001) </span></span></span></span><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">&nbsp;وجود داشت.</span></span></span><br> <strong><span style="color:#0d0d0d;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">نتیجه&shy; گیری:</span></span></span></strong> <span style="color:#0070c0;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">وضعیت روانی- اجتماعی کارکنان بانک در سطح متوسط است. گرچه، مدیران می بایست شناخت بیشتری از نیازهای کارکنان بدست آورند. علاوه بر این، کارکنان نیاز به ادراک حمایت اجتماعی، انگیزش و بازخورد از سوی سرپرستان دارند تا بتوانند بطور کارآمد، فعالیت کنند.</span></span></span> <strong>Introduction:</strong> The staff of bank are often on the exposure of repeated movements, awkward posture and working by hand also, they encounter with psychosocial problems at workplace. Therefore, this research conducted with the aim of study of Ergonomic workstations and its relationship with prevalence of upper limbs disorders and psychosocial factors in the staff of Lorestan province banks.<br> <strong>Methods and Materials: </strong>This was a practical and descriptive- correlative research. The statistical population consisted of 900 employees of banks in Lorestan province, with a sample of 275 who were selected by stratified cluster sampling. Data was collected by these questionnaires: Demographic; Ergonomic Checklist of Occupational Safety and Health Administration (OSHA); Nordic (Kuorinka,1987); and Psychosocial Factors (Hersey and Goldsmith 1980). To analysis of data (t-test and multiple regression) were used by SPSS₂₃.&nbsp;<br> <strong>Results: </strong>The highest prevalence of upper limbs disorders observed in the neck (61.5%) and the shoulder (53.8%). The mean of psychosocial factors in the staff of Lorestan province banks was found to be a little more than average.&nbsp; It was found to be significant difference between means of sample group in psychosocial factors with respect of their evaluation of physical and mental work condition <a name="_Hlk80968397">(&alpha; &le; 0.01)</a>.&nbsp; There was a significant and negative correlation between all ergonomic indexes with upper limbs disorders and psychosocial factors with these disorders(p&le;0.01).<br> <strong>Conclusion: </strong>Psychosocial situation of the staff is in the average. However, managers should be aware of the needs of the staff. Furthermore, the staff need to perceive social support, motivation, and feedback from their supervisors to work efficiently. ایستگاه کار ارگونومیک, اختلالات اندام‌های فوقانی, عوامل روانی- اجتماعی, کارکنان بانک. Ergonomic workstation, Upper limbs disorders, Psychosocial factors, Bank staff 319 333 http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1489-3&slc_lang=fa&sid=1 Shahnaz Tabatabaei شهناز طباطبایی tabatabaeishahnaz3@gmail.com 13600319475328460038841 13600319475328460038841 No Shahid Beheshti University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی Mostafa Hasanvand مصطفی حسنوند mostafa.hasanvand85@gmail.com 13600319475328460038842 13600319475328460038842 Yes Shahid Beheshti University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی