fa بررسی پایایی و روایی پرسشنامه فرهنگ ایمنی میکرو ارگونومی Micro Ergonomics پژوهشي Research <p>  <strong>هدف: </strong>بررسی حوادث نشان می‌دهد که وقوع بیش از90 درصد حوادث صنعتی به عامل انسانی مربوط است و تنها بر پایه‌ی اقدامات فنی مهندسی و وضع قوانین و مقررات ایمنی نمی‌توان رفتارهای ایمن را در صنایع نهادینه نمود. بنابراین با ایجاد یک فرهنگ مثبت و موثر ایمنی است که می‌توان افراد را از خطرات موجود آگاه نموده و حوادث را در محیط کار کاهش داد. برای دستیابی به این هدف در ابتدا می‌بایست شرایط موجود را اندازه‌گیری و ارزیابی کرد. این مطالعه به منظور بررسی پایایی(همسانی درونی) و روایی پرسشنامه فرهنگ ایمنی انجام پذیرفت. </p><p> <strong> روش بررسی </strong>: در این مطالعه تحلیلی برای بررسی<strong> </strong>پایایی(همسانی درونی) و روایی پرسشنامه فرهنگ ایمنی به ترتیب از روایی زبانی، ضریب آلفای کرونباخ و تحلیل عاملی اکتشافی استفاده شد. پرسشنامه مذکور در بین 324 شاغل دو شرکت پالایش نفت با ردیف سنی 22-60 سال(میانگین 79/41 و انحراف معیار27/11) توزیع گردید. داده‌ها با استفاده از نرم افزار SPSS 15 تجزیه و تحلیل گردید. </p><p> <strong> یافته‌ها </strong>: نتایج نشان داد که پنج سوال از 76 سوال مربوط به پرسشنامه فرهنگ ایمنی از نظر روایی زبانی نیاز به اصلاح داشت. پایایی پرسشنامه بر اساس ضریب آلفای کرونباخ 96/0 تایید شد، همچنین کاربرد تکنیک تحلیل عوامل اصلی نشان داد که فرهنگ ایمنی شامل پنج بعد می‌باشد که با پرسشنامه پیشاهنگ(دارای دوازده بُعد) متفاوت است. امتیاز کل پرسشنامه به ترتیب همبستگی قوی و مثبتی با اولین عامل (0001/0= p-value و894/0= r )، دومین عامل (0001/0= p-value و 876/0= r )، سومین عامل (0001/0= p-value و 859/0= r )،چهارمین عامل (0001/0= p-value و 718/0= r ) و پنجمین عامل (0001/0= p-value و 521/0= r ) دارد. </p><p> <strong> نتیجه‌گیری </strong>: بررسی نتایج نشان داد که این پرسشنامه دارای پایایی مطلوب و روایی نسبتا مناسبی است. در این پرسشنامه تمامی ابعاد فرهنگ ایمنی با یکدیگر همبستگی مثبت دارند. با توجه به بار عاملی پرسش ها در هر عامل، عوامل به شکل تعهد مدیریت، سطح تبادل اطلاعات، آموزش، محیط کار و اولویت به ایمنی نامگذاری شد. نتایج نشان داد که بعد تعهد مدیریت قویترین همبستگی را با فرهنگ ایمنی دارد که این موضوع بیانگر نقش مهم مدیریت در ایجاد یک فرهنگ موثر ایمنی در سازمان می باشد<strong>.</strong> </p><p>  </p> <p>  <strong>Background and aims</strong> </p><p>  As a Development of Industrial process, human, environment, equipment, material and validity of system has been exposed to hazardous conditions. Regards of 32.3 percent of occupations in industries, this study focused on risk assessment of foundry unit by energy trace and barrier analysis (ETBA) method and presented approaches to control of accident. </p><p>  <strong></strong></p><p>  <strong>Methods</strong> </p><p>  the recent study is as a case study one to risk assessment in a foundry unit in Qazvin industrial city in1387. In this study risks were founded by ETBA method and evaluated by MILSTD- 882B. Data were collected by direct observations, interview with workers and supervisor and engineers, walking-talking through method, documents investigation of operational processors, preventive maintenances, equipment technical properties, accidental and medical documents. Finally ETBA worksheets completed. </p><p>  <strong></strong></p><p>  <strong>Results</strong> </p><p>  totally 154 risks has been found. 40 from total are been unacceptable risk, 68 unfavorable and also 46 acceptable but with remediation action. Casting workshop had risks more than other workshops (with 74 identified risks).Potential and heat energies were founded as most </p><p>  hazardous energies, with respectively 51 and 38 risk cases. </p><p>  <strong></strong></p><p>  <strong>Conclusion</strong> </p><p>  This study recommended to be done actions for identification and control risk, such as: safety training, occupation training, preventive maintenance, contract safety, safety  communication and safety audit group. </p><p>  </p> فرهنگ ایمنی، پایایی و روایی، تحلیل عاملی اکتشافی ETBAmethod, Risk Assessment, safety, foundry 3 0 http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-15&slc_lang=fa&sid=1 H. Nouri Parkestani حکیمه نوری پرکستانی 1360031947532846003954 1360031947532846003954 No Faculty of Health, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. I. Alimohammadi ایرج علیمحمدی 1360031947532846003955 1360031947532846003955 No Iran University of Sh. Arghami شیرازه ارقامی arsh42@yahoo.com 1360031947532846003956 1360031947532846003956 Yes Faculty of Health, Zanjan University of Medical Sciences, M.R. Ghohari محمودرضا گوهری 1360031947532846003957 1360031947532846003957 No Iran University of Medical A.A. Farshad علی اصغر فرشاد 1360031947532846003958 1360031947532846003958 No Iran University