Iran Occupational Health Journal
سلامت كار ايران
ioh
Medical Sciences
http://ioh.iums.ac.ir
136
journal136
1735-5133
2228-7493
10.61186/ioh
fa
jalali
1399
12
1
gregorian
2021
3
1
18
1
online
1
fulltext
fa
رابطه سندرم شناختی– توجهی با استرس شغلی در کارکنان شاغل در معرض حوادث شغلی
The Relationship between Cognitive-Attention Syndrome and Occupational Stress of Workers Exposed to Occupational Accidents
استرس شغلی
Job Stress
پژوهشي
Research
<strong><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">مقدمه: </span></span></strong><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">پژوهش حاضر به تعیین رابطه سندرم شناختی- توجهی با استرس شغلی شاغلین در معرض حوادث شغلی شرکت فولادسازی اصفهان پرداخته است. </span></span><br>
<strong><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">روش بررسی:</span></span></strong><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> تحقیق حاضر، توصیفی و از نوع همبستگی می باشد که در سال 1398 بر روی کارگران خط تولید در معرض حادثه در شرکت تولید فولاد در شهر اصفهان انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارگران شاغل در شرکت تولید فولاد شهر اصفهان بودند که با توجه به حجم جامعه با استفاده از جدول کرجسی- مورگان به صورت نمونه گیری تصادفی ساده 234 نفر از کارگران به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از </span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">مقیاس سندرم شناختی- توجهی </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">CAS-1</span></span></span> <span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">و پرسشنامه استرس شغلی استاینمتز (</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">Steinmetz</span></span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">SPSS-18</span></span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> و آزمون ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه استفاده شد. </span></span><br>
<strong><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">یافته ها:</span></span></strong><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> یافته های به دست آمده از پژوهش نشان داد</span></span> <span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">بین متغیر سندرم شناختی- توجهی و استرس شغلی، همبستگی مثبت و معنادار (01/0></span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:12.0pt;">,</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;"> p</span></span></span> <span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">94/0 </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">r</span></span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:12.0pt;">=</span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">) وجود دارد. همچنین </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">F</span></span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> مشاهده شده معنادار بود (0001/0 ></span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">p</span></span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">) که نشان دهنده معنادار بودن پیش بینی است</span></span> <span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">و 88 درصد از واریانس مربوط به سندرم شناختی- توجهی به وسیلۀ استرس شغلی تبیین می شود. ضرایب رگرسیون نشان می دهد که متغیر استرس شغلی (01/0</span></span> <span dir="LTR"><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">p</span></span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:12.0pt;"><</span></span> <span dir="LTR"><span style="font-size:12.0pt;">,</span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">49/42</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">t</span></span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:12.0pt;">=</span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">) می تواند واریانس سندرم شناختی- توجهی را به صورت معنادار پیش بینی کند.</span></span><br>
<strong><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">نتیجه گیری:</span></span></strong> <span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">سندرم شناختی- توجهی یکی از عوامل مؤثر بر میزان استرس شغلی در </span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">شاغلین می باشد که </span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">در حیطه بهزیستی روانی افراد شاغل باید مورد توجه قرار گیرد. </span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"></span></span><br>
<br>
<br>
<strong>Introduction:</strong> The present study has determined the relationship between cognitive-attention syndrome and job stress of employees exposed to occupational accidents in Isfahan Steel Company.<br>
<br>
<strong>Methodology</strong><strong>:</strong> The method of the present study is cross-sectional that was performed in 2019 on production line workers exposed to accidents in the steel production company in Isfahan. The statistical population of the study included all workers working in Isfahan Steel Production Company. According to the size of the population, 234 workers were selected as a sample by simple random sampling using Krejcie-Morgan table. The CAS-1 Cognitive- attention Syndrome Scale and Steinmetz Job Stress Questionnaire were used to collect data. SPSS-18 software and Pearson correlation coefficient test and multiple regression analysis were used to analyze the data.<br>
<br>
<strong>Results:</strong> Based on the research findings, there is a positive and significant correlation between cognitive-attention syndrome and job stress (r = 0.094, p <0.01). In addition, the results of regression analysis showed that job stress has a significant role (p <0.01) in predicting employees' cognitive-attention syndrome. Regression coefficients showed that the job stress variable can significantly predict 88% of the variance of cognitive-attention syndrome (p <0.01). Regression coefficients show that the variable of job stress (p <0.01, t = 42.49) can significantly predict the variance of cognitive-attention syndrome.<br>
<br>
<strong>Conclusion:</strong> Cognitive-attention syndrome is one of the factors affecting the level of job stress in employees that should be considered in the field of psychological well-being of employed people.
سندرم شناختی- توجهی, استرس شغلی, کارکنان شاغل, حوادث شغلی
Cognitive-Attention Syndrome, Occupational Stress, Employees.
63
74
http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3018-1&slc_lang=fa&sid=1
Zohreh
Hashemi
زهره
هاشمی
zhashemi1320@gmail.com
13600319475328460038780
13600319475328460038780
Yes
Department of psychology, University of Maragheh, Maragheh, Iran,university of maragheh
دانشگاه مراغه،دانشکده علوم انسانی، دانشگاه مراغه، مراغه، ایران.
Taghi
Shahjoee
تقی
شاهجویی
Shahjoee_daye63@yahoo.com
13600319475328460038781
13600319475328460038781
No
, Department of psychology, university of Tabriz, Tabriz,university of tabriz
دانشگاه تبریز،دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران.