fa بررسی عوامل پیشگویی کننده رفتارهای محافظتی در برابرکووید 19 درکارمندان بانک کاربرد الگوهای تغییر رفتار Aplication of Behavior\'s change models پژوهشي Research <strong>زمینه و هدف: </strong>کووید-19 یکی از خطرناک ترین پاندمی های قرن 21 می باشد که باعث ایجاد بیماری در انسان شده و تبعات مختلفی برای بشر ایجاد کرده است. یکی از گروه های در معرض خطر این بیماری کارمندان بانک هستند. لذا این مطالعه با هدف بررسی عوامل پیشگویی کننده رفتارهای محافظتی در برابر کووید 19 در کارمندان بانک شهرستان سیرجان انجام گرفت.<br> <strong>روش بررسی: </strong>این مطالعه توصیفی-تحلیلی به روش مقطعی در سال 1399در شهر سیرجان انجام شد. شرکت کنندگان این مطالعه 280 نفر از کارمندان بانک شهرستان سیرجان بودند که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه ای در سه بخش شامل اطلاعات دموگرافیک، آگاهی و سؤالات مربوط به سازه های تئوری انگیزش محافظت بود که به روش خودایفا تکمیل گردید. پس از جمع آوری داده ها، از آزمونهای توصیفی (فراوانی و درصد) ،همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی برای تجزیه و تحلیل داده ها در نرم ‌افزار <span dir="LTR">SPSS</span>&nbsp; (نسخه 23) استفاده شد.<br> <strong>یافته ها: </strong>میانگین سنی این افراد 16/2&plusmn;6/41 سال بود. نتایج ضرایب همبستگی نشان داد که همبستگی قوی معنی داری بین حساسیت درک شده و شدت درک شده وجود داشت. اگرچه، باید این نکته رو در نظر داشت که بین انگیزش محافظت با حساسیت درک شده (<span dir="LTR">r=.414, P<0.001</span>)، شدت درک شده (<span dir="LTR">r=.354, P<0.001</span>)، کارآمدی پاسخ (<span dir="LTR">r=.411, P<0.001</span>)، خودکارآمدی (<span dir="LTR">r=.508, P<0.001</span>)، و ترس (<span dir="LTR">r=.484, P<0.001</span>)، همبستگی مثبت؛ و با پاداش های درونی و بیرونی (<span dir="LTR">r=-.104, P<0.05</span>) و (<span dir="LTR">r=-.237, P=0.002</span>)&nbsp; و هزینه پاسخ همبستگی منفی وجود داشت. طبق آزمون رگرسیون خطی، توانایی پیشگویی انگیزش محافظت به وسیله سازه های حساسیت و شدت درک شده، کارآمدی پاسخ، خودکارآمدی، ترس با همدیگر <span dir="LTR">)</span>585/0 <span dir="LTR">(R²=</span> بود که در این میان نقش ترس درک شده (<span dir="LTR">&beta;=0.28</span>) قوی تر از سایر متغیرها بود.<br> <strong>نتیجه گیری: </strong>نتایج این مطالعه، کارآیی کاربرد تئوری انگیزش محافظت را در پـیش بینـی رفتارهای پیشگیری کننـده از ابـتلا بـه کووید-19 نشـان داد. بنابراین می توان از ایـن تئوری و سازه های تاثیرگذار به خصوص ترس درک شده در تـدوین برنامـه هـای آموزشـی و تکنیک های مداخله ای جهت تغییر نگـرش و رفتـار در کارمندان بانک استفاده کرد. <strong>Background and aims:</strong> COVID-19 is one of the most dangerous pandemics of the 21st century, which has caused disease in humans and has had various consequences for humans. One of the most at-risk groups are bank employees. Therefore, this study was conducted to investigate the predictors of protective behaviors against COVID-19 in bank employees of Sirjan.<br> <strong>Methods:</strong> This descriptive-analytical cross-sectional study was conducted in 2020 in Sirjan. The participants in this study were 280 bank employees who were selected randomly. The data collection tool was a questionnaire in three sections, including demographic information, knowledge, and questions related to the Protection Motivation Theory, which was self administered. After collecting the data, descriptive tests (frequency and percentage), Pearson correlation and linear regression were used to analyze the data in SPSS 23.<br> <strong>Results:</strong> The mean age of participants was 41.6&plusmn;2.16 years. The results of correlation coefficients showed that there was a significant correlation between perceived susceptibilityand perceived severity. However, it should be noted that there were positive correlations between protection motivation with perceived susceptibility (r = .414, P <0.001), perceived severity (r = .354, P <0.001), response efficiency(r =. 411, P <0.001), self-efficacy (r = .508, P <0.001), and fear (r = .484, P <0.001),; and negative correlations between response costwith rewards (r = -. 104, P = <0.05) and response cost(r = -. 237, P = 0.002) . According to the linear regression test, 0.585 percent of protection motivation was predicted by perceived susceptibility and severity, response efficiency, self-efficacy, fear, among which the role of perceived fear (&beta; = 0.28) was stronger than other variables.<br> <strong>Conclusion:</strong> The results of this study showed the effectiveness of the application of the protection motivation theory in predicting the behaviors for preventingCOVID-19. Therefore, these structures, especially the perceived fear structure can be used in the development of educational programs and intervention techniques to change the attitude and behavior of bank employees. تئوری انگیزش محافظت, پیشگیری, کووید-19, آموزش بهداشت, خودکارآمدی Protection Motivation Theory, Prevention, COVID-19, Health Education, Self-efficacy 90 100 http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3408-1&slc_lang=fa&sid=1 Reza Sadeghi رضا صادقی reza.sadeghi351@yahoo.com 13600319475328460038376 13600319475328460038376 No دانشکده علوم پزشکی سیرجان، سیرجان، ایران Narges Khanjani نرگس خانجانی narges.khanjani@gmail.com 13600319475328460038377 13600319475328460038377 Yes مرکز تحقیقات نورولوژی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران Mahmood Reza Masoudi محمودرضا مسعودی masoodi85@yahoo.com 13600319475328460038378 13600319475328460038378 No Sirjan School of Medical Sciences, Sirjan, Iran دانشکده علوم پزشکی سیرجان، سیرجان، ایران