Iran Occupational Health Journal

fa شناسایی عوامل تنش زا در پرستاران درگیر مراقبت از بیماران مبتلا به کووید-19 Identification of stressors in nurses involved in caring for patients with Covid-19 استرس شغلی Job Stress پژوهشي Research <div style="text-align: justify;">زمینه و هدف: همه گیری کووید- 19، تنش زیادی را بر پرسنل و سیستم مراقبت بهداشتی وارد کرد. هدف این مطالعه تعیین عوامل تنش زا در پرستاران درگیر مراقبت از بیماران کروناویروس در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی بابل بود.                  روش بررسی: این مطالعه توصیفی تحلیلی از نوع مقطعی بر روی پرستاران درگیر مراقبت از بیماران کرونایی شاغل (بیمارستانهای روحانی و یحیی نژاد) در دانشگاه علوم پزشکی بابل در سال 1399 انجام شد. تعداد نمونه با استفاده از فرمول آماری کوکران (224 نفر) برآورد گردید. سپس به نسبت پرستاران درگیر کرونا در هر بیمارستان، نمونه گیری به روش طبقه ای از بخشهای کرونایی انجام شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخت استفاده گردید. پرسشنامه عوامل تنش زا در پرستاران در پنج حیطه (بین فردی، مراقبت از بیمار، فیزیکی و محیطی، فردی و مدیریتی) و پرسشنامه ویژگیهای دموگرافیک بود. تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار آماری SPSS نسخه 23 و آزمونهای آماری پارامتریک تحلیل واریانس یکطرفه و تی مستقل همچنین در صورت برقرار نبودن فرض ناپارامتری از آزمون های کروسکال والیس و من ویتنی صورت گرفت.  یافته ها: عوامل تنش زا فیزیکی و محیطی با میانگین 10.12<img alt="" id="_x0000_i1025" o:ole="" src="file:///C:UsersNOYAN-~1AppDataLocalTempmsohtmlclip1�1clip_image001.wmz" style="width:11.25pt; height:12pt" > 29 و عوامل تنش زای مراقبت از بیمار5.02<img alt="" id="_x0000_i1026" o:ole="" src="file:///C:UsersNOYAN-~1AppDataLocalTempmsohtmlclip1�1clip_image002.wmz" style="width:11.25pt; height:12pt" > 13.38 به ترتیب بیشترین و کمترین شدت تنش زایی را داشتند. مهمترین عوامل تنش زا در پرستاران حمایت ناکافی(2/68%)، حجم زیاد کار(9/63%)، فشردگی برنامه کاری ماهانه(5/63%)، سنگینی و راحت نبودن پرستار با لباس و چکمه محافظ(3/63%)، کمبود پرستار (5/61%)، نبود فضای مناسب جهت تعویض لباس محافظ (2/60%) و ... بودند. عوامل تنش زای شغلی پرستاران با متغیرهای جنس، سابقه کار و نوع بیمارستان، عوامل تنش زای فیزیکی و محیطی با شیفت کاری، عوامل تنش زای بین فردی با تحصیلات و عوامل تنش زای مراقبت از بیمار با اضافه کار ارتباط معنی دار داشتند(0.05>P). نتیجه گیری: از آنجایی که عوامل فیزیکی و محیطی به عنوان مهمترین منبع عوامل تنش زا شناخته شدند، با تمهیدات مناسب می توان جهت حذف یا اصلاح این عوامل، به کاهش تنش و ارتقاء سلامتی پرستاران کمک کرد.  </div>   Background and aims: The Covid-19 pandemic put a lot of strain on staff and the health care system. The aim of this study was to determine the stressors in nurses involved in caring for COVID-19 patients in the hospitals of Babol University of Medical Sciences.                Methods: This cross-sectional study was conducted on nurses working in the care of covid-19 patients (Rohani and Yahainejad hospitals) in Babol University of Medical Sciences in 2020. The number of samples was estimated using Cochran's statistical formula (224 people). Then, the proportion of nurses involved in corona in each hospital, stratified sampling of corona departments was done.Data collection tools were a researcher-made questionnaire. The Stressors Questionnaire in Nurses was in five areas (interpersonal, patient care, physical and environmental, individual and managerial) and the questionnaire was demographic characteristics. The collected data were analyzed using SPSS software version 23 and parametric statistical tests of one-way analysis of variance and independent t-test were also performed in the absence of non-parametric Kruskal-Wallis and Mann-Whitney tests. Results: Physical and environmental stressors with an average of 29±10.12 and patient care stressors with 13.38±5.02 had the highest and lowest intensities of stress, respectively. The most important stressors in nurses are insufficient support (68.2%), high workload (63.9%), tight work schedule (63.5%), heaviness and discomfort of the nurse with protective clothing and boots (63.3%) %), Lack of nurses (61.5%), lack of suitable space to change protective clothing (60.2%) etc. Nurses' occupational stressors were significantly associated with gender, work experience and type of hospital, physical and environmental stressors with shift work, interpersonal stressors with education and patient care stressors with overtime (P<0/05). Conclusion: Since physical and environmental factors were recognized as the most source of stressors, with appropriate measures, it is possible to eliminate or correct these factors, to help reduce stress and improve the health of nurses.   استرس های شغلی, مراقبت پرستاری, کووید- 19, پرستاران Occupational Stresses, COVID-19, nursing care, nurses 440 456 http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2945-2&slc_lang=fa&sid=1 parvin Aziznejadroshan پروین عزیزنژاد روشن Aziznejadroshan@yahoo.com 13600319475328460047901 13600319475328460047901 Yes Babol University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی بابل Zahra Geraili زهرا گرائیلی Geraili.stat@gmail.com 13600319475328460047902 13600319475328460047902 No Babol University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی بابل Safie Rezapour صفیه رضاپور Safierezapour@gmail.com 13600319475328460047903 13600319475328460047903 No Babol University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی بابل Somayeh Sefidhagi سمیه سفیدحاجی sshagi1362@gmail.com 13600319475328460047904 13600319475328460047904 No Babol University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی بابل Mojtaba Qanbari Qalehsari مجتبی قنبری قلعه سری m2ghanbari@yahoo.com 13600319475328460047905 13600319475328460047905 No Babol University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی بابل