fa تأثیر نظام نوبت کاری بر سلامتی، خستگی و تغییرات خلقی در کارکنان شرکت بهره برداری راه آهن شهری تهران روانشناسی سازمانی Organizational Psychology پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="line-height:2;"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif=""><b><span b="" nazanin="">زمینه و هدف: </span></b><span lang="FA"><span b="" nazanin="">نوبت‌کاری یک نظام کاری رایج در مشاغل اجتماعی است که می‌تواند کارگران را در معرض خستگی و تجربه مشکلات بهداشتی قرار دهد. توجّه به پیامدهای نوبت‌کاری به خصوص در مشاغلی مانند راهبری قطارهای درون شهری که نیازمند سطح بالایی از هوشیاری و دقت هستند بسیار مهم است. در مطالعه حاضر به بررسی تأثیر نوبت‌کاری و افزایش زمان آن بر بروز اثرات بهداشتی و خواب آلودگی در راهبران شرکت بهره برداری راه آهن شهری تهران پرداخته شد.</span></span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif=""><b><span b="" nazanin="">روش بررسی: </span></b><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">تعداد </span></span><span lang="FA"><span b="" nazanin="">363 </span></span><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">نفر از راهبران متروی تهران</span></span> <span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">به شیوه </span></span><span lang="FA"><span b="" nazanin="">سرشماری</span></span><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin=""> انتخاب و به دو گروه روزکار و نوبت‌کار (9 و 12 ساعته) تقسیم شدند. جمع‌آوری اطلاعات در مورد اثرات خلقی و اجتماعی، خواب آلودگی و اثرات بهداشتی</span></span> <span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">به ترتیب با استفاده از پرسشنامه </span></span><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">پیمایش نوبت‌کار</span></span><span lang="FA"><span b="" nazanin="">ی، </span></span><span lang="FA"><span b="" nazanin="">پرسشنامه خواب‌آلودگی و چک‌لیست بالینی طب کار انجام شد. </span></span><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">نتایج با نرم‌افزار </span></span><span dir="LTR" new="" roman="" times="">SPSS</span> <span lang="FA"><span b="" nazanin="">نسخه 19 </span></span><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">در سطح معنی‌داری 5% مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.</span></span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif=""><b><span b="" nazanin="">یافته‌ها: </span></b><span lang="FA"><span b="" nazanin="">نتایج نشان داد که نوبت‌کاری در مقایسه با روزکاری می‌تواند با اثرات منف<span style="background-color:#ffffff;">ی </span><span style="background:lime"><span style="background-color:#ffffff;">بر کیفیت خواب</span></span><span style="background-color:#ffffff;">، شرایط ز</span>ندگی اجتماعی، رضایت شغلی و افزایش در نرخ شکایت از مشکلات بهداشتی همراه باشد. افزایش زمان نوبت‌کاری از 9 به 12 ساعت با تشدید پیامدهای نوبت‌کاری همراه بود.</span></span><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"></span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif=""><b><span b="" nazanin="">نتیجه‌گیری: </span></b><span lang="FA"><span b="" nazanin="">فرایند نوبت‌کاری در راهبران متروی تهران با افزایش در بروز اختلالات بهداشتی و احتمال کاهش هوشیاری در حین انجام کار همراه است که نیازمند اصلاح در برنامه‌ریزی نظام نوبت‌کاری و بهبود شرایط کار می‌باشد. مطالعات بیشتر برای دستیابی به اثرات دقیق‌تر نوبت‌کاری و متغیرهای تأثیرگذار بر آن توصیه می‌شود.</span></span></span></span></span></span></span><br> <span dir="LTR"></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:Times New Roman;"><span style="font-size:16px;"><span style="line-height:2;"><b>Background and aims</b>: Shift working is a regular work pattern in some occupations that can expose workers to fatigue and health problems. It is very important to pay attention to the consequences of long shift work hours, especially in jobs such as railway driving that require a high level of awareness and precision agility. In the present study, the effect of shift work and its length was surveyed on the occurrence of health effects and sleepiness in the metro drivers of Tehran urban & suburban railway operation<b>.</b><br> <b>Methods:</b> 363 Tehran Metro drivers were selected using census method and divided into day work (8 hours) and shift workers (9 and 12 hours) groups. The information about mood and social effects, sleepiness, and health effects were collected by a Shift Work questionnaire, Epworth Sleepiness Scale, and clinical occupational medicine checklist, respectively. The resulting data were analyzed with SPSS (v.19) software at a significance level of 5%.<br> <b>Result</b>s: The results showed that shift work compared to day work was associated with negative effects on sleep quality, social life conditions, job satisfaction, and an increase in the rate of complaints of health problems. Increasing the shift working hours from 9 to 12 hours was associated with intensifying the consequences of shift work.<br> <b>Conclusion:</b> The shift work pattern in Tehran metro drivers is associated with an increase in the incidence of health disorders and a decrease in awareness during work, which requires reform in the planning of the shift work patterns and improvement of working conditions. Further studies are needed to obtain a more accurate picture of shift work effects and variables affecting it.</span></span></span><br> <br> <span dir="RTL"></span></div> نوبت کاری, ساعت کار, کیفیت زندگی, شرکت راه آهن شهری تهران و حومه Shift work, Working Hours, Life Quality, Tehran Urban &,, Suburban Railway Operation Co. 393 407 http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2018-3&slc_lang=fa&sid=1 Masoud Rafiei مسعود رفیعی rafiei_2001@yahoo.com 13600319475328460047870 13600319475328460047870 No Department of Occupational Health, School of Public Health, Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، اهواز Ali Asghar Farshad علی اصغر فرشاد fdgir@yahoo.com 13600319475328460047871 13600319475328460047871 No Occupational Health Research Center, Department of Occupational Public Health, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran مرکز تحقیقات بهداشت کار، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران Roksana Mirkazemi رکسانا میرکاظمی r.mirkazemi@gmail.com 13600319475328460047872 13600319475328460047872 No Chiar of Hooman Research Collaborators Institute, Tehran, Iran رئیس موسسه هومان همراهان دانش تهران، تهران، ایران Fereshteh Taheri فرشته طاهری fereshtehtaheri61@gmail.com 13600319475328460047873 13600319475328460047873 No Occupational Health Research Center, Department of Occupational Public Health, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran مرکز تحقیقات بهداشت کار، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران Afsaneh Omidimorad افسانه امیدی مراد omidimorad@gmail.com 13600319475328460047874 13600319475328460047874 No Director of Hooman Research Collaborators Institute, Tehran, Iran مدیر عامل موسسه هومان همراهان دانش تهران، تهران، ایران Athena Rafieepour آتنا رفیعی پور arp_63@yahoo.com 13600319475328460047875 13600319475328460047875 Yes Occupational Health Research Center, Department of Occupational Public Health, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran مرکز تحقیقات بهداشت کار، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران