fa مقایسه تاثیر برنامه ی توان بخشی شغلی با مشاوره ی مسیر شغلی مبتنی بر درمان شناختی رفتاری بر مشکلات شغلی افراد با اختلال دوقطبی بیماریهای شغلی Occupational Diseases پژوهشي Research <span style="font-family:Arial;"><span style="font-size:11pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:115%"><span calibri=""><b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="">مقدمه: </span></span></span></b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="">هدف پژوهش حاضر مقایسه اثربخشی برنامه ی توان بخشی شغلی با مشاوره ی مسیر شغلی مبتنی بر درمان شناختی رفتاری بر مشکلات شغلی افراد با اختلال دوقطبی بود.<br> <b>روش بررسی:</b> روش پژوهش حاضر نیمه </span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span new="" roman="" times="">&shy;</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="">آزمایشی، از نوع پیش‌آزمون- پس‌آزمون </span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span new="" roman="" times="">&ndash;</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin=""> پیگیری با گروه انتظار بود .</span></span></span> <span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="">24 نفر با تشخیص روانپزشک و به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب و به شکل تصادفی در دو مداخله ی آزمایشی با برنامه ی توانبخشی شغلی(8</span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%">=</span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin=""> </span></span></span><i><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%">N</span></span></i><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="">) و مشاوره ی مسیر شغلی مبتنی بر رویکرد شناختی- رفتاری (8</span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%">=</span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin=""> </span></span></span><i><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%">N</span></span></i><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="">) و یک گروه کنترل در انتظار (8</span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"> =</span></span><i><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%">N</span></span></i><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="">) گمارده شده و مورد مداخله قرار گرفتند. برای سنجش مشکلات شغلی از پرسشنامه ی مشکلات شغلی افراد با اختلال دوقطبی استفاده شد. جهت بررسی داده‌های پژوهش از شاخص&shy;های آمار توصیفی و از روش&shy;های آمار استنباطی شامل آزمون تحلیل واریانس چند متغیره با اندازه‌گیری مکرر استفاده شد.<br> <b>&nbsp;یافته &shy;ها</b>: بر اساس داده های به دست آمده از پژوهش، برنامه ی توانبخشی شغلی بر مشکلات شغلی ، افراد با اختلال دوقطبی موثر بوده (0.0001></span></span></span><i><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%">p</span></span></i><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="">) و این تاثیر بعد از انجام یک ماه پیگیری نیز تداوم داشته است(0.0001></span></span></span><i><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%">p</span></span></i><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="">). مشاوره ی مسیر شغلی مبتنی بر رویکرد شناختی- رفتاری نیز بر مشکلات شغلی &nbsp;در مرحله ی پس آزمون (...0.86</span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><</span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin=""> </span></span></span><i><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%">p</span></span></i><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="">) و پیگیری (0.15/</span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"> <</span></span><i><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%">p</span></span></i><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="">) بی تاثیر بوده است.&nbsp; </span></span></span><br> <b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="">نتیجه گیری:</span></span></span></b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin=""> با توجه به یافته های پژوهش به نظر می رسد که برنامه ی توانبخشی شغلی بر بهبود مشکلات شغلی افراد با اختلال دوقطبی موثر بوده و با توجه به دوام و ثبات اثربخشی آن می&shy;توان از این رویکرد جهت افزایش بهروه وری شغلی آنها استفاده کرد.</span></span></span></span></span></span></span></span><br> &nbsp;</span> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="tab-stops:right 15.65pt 56.15pt 60.65pt"><span calibri="" style="font-family:"><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black"><strong>Introduction:</strong> This study aimed to compare the effect of a vocational rehabilitation program with CBT- based career counseling on career issues of persons with bipolar disorder.</span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="tab-stops:right 15.65pt 56.15pt 60.65pt"><span calibri="" style="font-family:"><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">&nbsp;<strong>Methods and Materials:</strong> To; compare the effectiveness of the vocational rehabilitation program after sampling, the intervention was performed for people with bipolar disorder. The sampling method was purposeful in the first and available second stages. The effectiveness of the vocational rehabilitation program was compared with the control group waiting with CBT-based career counseling in three settings: pre-test, post-test, and follow-up. To evaluate the research data, descriptive statistical indicators (mean and SD) and inferential statistical methods, multivariate analysis of variance test with repeated measures, were used. </span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="tab-stops:right 15.65pt 56.15pt 60.65pt"><span calibri="" style="font-family:"><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black"><strong>Results: </strong>The results showed that the vocational rehabilitation program was effective on career issues (p <0.0001) of people with bipolar disorder, and the effectiveness was also continuous after one-month follow-up (p <0.0001). CBT-based career counseling also on career issues (p <0.86) was ineffective. </span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="tab-stops:right 15.65pt 56.15pt 60.65pt"><span calibri="" style="font-family:"><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black"><strong>Conclusion:</strong> It seems that the vocational rehabilitation program has a lasting effect on improving the career issues of people with bipolar disorder, and this approach can be used to develop the career of people with bipolar disorder.</span></span></span></span></span></span></span><br> &nbsp; اختلال دوقطبی, مشکلات شغلی, توانبخشی شغلی, درمان شناختی-رفتاری Bipolar disorder, career issues, vocational rehabilitation program 31 48 http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3929-1&slc_lang=fa&sid=1 zeinab rostami زینب رستمی roz_zeinabr0stami@yahoo.com 13600319475328460045734 13600319475328460045734 Yes university of Isfahan دانشگاه اصفهان mohammad reza Abedi محمدرضا عابدی m.r.abedi@edu.ui.ac.ir 13600319475328460045735 13600319475328460045735 No university of Isfahan دانشگاه اصفهان parisa nilforooshan پریسا نیلفروشان p.nilforooshan@edu.ui.ac.ir 13600319475328460045736 13600319475328460045736 No university of Isfahan دانشگاه اصفهان