fa ارتباط عوامل محیطی کار با خستگی ذهنی و عملکرد کارکنان در چیدمان فضای باز اداری ارگونومی Ergonomics پژوهشي Research <span style="font-family:Tahoma;"><span style="font-size:14px;"><span style="line-height:115%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><b><span lang="FA"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="">چکیده<br> زمینه و هدف:</span></span></span></b></span></span></span><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span lang="FA"><span b="" nazanin="">نحوه عملکرد شاغلین نقش عمده ای در بهره وری سازمان دارد. از طرفی، عملکرد انسان می تواند از شرایط محیطی تاثیر می پذیرد. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط عوامل محیطی با خستگی ذهنی و عملکرد کارکنان شاغل در چیدمان فضای باز اداری انجام شد.</span></span><span lang="AR-SA"><span style="font-family:"B Nazanin""></span></span></span></span></span><br> <span style="line-height:115%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><b><span lang="FA"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="">روش بررسی</span></span></span></b></span></span></span>:<span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span lang="FA"><span b="" nazanin="">این مطالعه از نوع توصیفی</span><span majalla="" sakkal="">&ndash;</span></span><span lang="FA"><span b="" nazanin=""> تحلیلی و مقطعی بوده و بر روی 85 نفر از شاغلین اداری یکی از شرکت های صنعتی انجام شد. صدا، نور و دما در محل کار افراد اندازه گیری شد. برای اندازه گیری عملکرد از دو شاخص عملکرد شناختی (توجه انتخابی) و بهره کار در بازه زمان استفاده شد. برای اندازه گیری خستگی نیز از پرسشنامه ی مقیاس خستگی ذهنی (</span></span><span dir="LTR"><span new="" roman="" times="">MFS</span></span><span lang="FA"><span b="" nazanin="">) استفاده شد. </span></span></span></span></span><br> <span style="line-height:115%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" times=""><b><span b="" lang="FA" nazanin="">یافته ها</span></b></span></span></span></span>:<span style="background:white"><span style="line-height:115%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" times=""><span b="" lang="FA" nazanin=""><span style="color:black">عملکرد زمانی کارکنان با تراز صدا</span></span> <span b="" lang="FA" nazanin=""><span style="color:black">&nbsp;در محیط کار همبستگی معنادار و معکوسی داشت (</span></span><span dir="LTR" style="color:black">r= 0.251</span><span b="" lang="FA" nazanin=""><span style="color:black">)</span></span> <span b="" lang="FA" nazanin=""><span style="color:black">&nbsp;همچنین عملکرد مذکور با دمای محیط کار نیز همبستگی معنادار قوی (در سطح 0.01 و معکوسی داشت (</span></span><span dir="LTR" style="color:black">r= 0.317</span><span b="" lang="FA" nazanin=""><span style="color:black">) ارتباط معناداری بین شدت روشنایی محیط کار با عملکرد زمانی کارکنان مورد مطالعه یافت نشد (</span></span><span dir="LTR" style="color:black">p> 0.05</span><span b="" lang="FA" nazanin=""><span style="color:black">). </span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="background:white"><span style="line-height:115%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" times=""><span b="" lang="FA" nazanin=""><span style="color:black">&nbsp;همبستگی هر دو متغیر عملکرد شناختی با هر سه عامل محیطی&nbsp; صدا، روشنایی و دما معنادار نبود. (</span></span><span dir="LTR" style="color:black">p> 0.05</span><span b="" lang="FA" nazanin=""><span style="color:black">) بین نمره کلی خستگی ذهنی و شدت صدا رابطه ی معنادار قوی وجود داشت (</span></span><span dir="LTR" style="color:black">r= 0.303</span><span b="" lang="FA" nazanin=""><span style="color:black">)، ولی ارتباطی بین شدت روشنایی و خستگی ذهنی در کاکنان اداری مورد مطالعه یافت نشد</span></span><b> </b><span b="" lang="FA" nazanin="">(</span>p >0.05<span b="" lang="FA" nazanin="">).</span></span></span></span></span></span><br> <span style="line-height:115%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><b><span lang="FA"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="">بحث و نتیجه گیری</span></span></span></b></span></span></span>:<span style="line-height:115%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span lang="FA"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="">نتایج این مطالعه نشان داد صدا و دما در چیدمان فضای باز اداری می تواند استرس زا باشد و سبب افزایش</span></span></span>&nbsp;<span lang="FA"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="">خستگی ذهنی کارمند شده و در نتیجه بر عملکرد کاری کارکنان اداری تاثیرگذار باشد. در نتیجه می توان با کاهش این عوامل استرس زای محیطی و خستگی ذهنی، عملکرد شغلی کارکنان اداری را افزایش داد<b>.</b></span></span></span><b> </b></span></span></span><br> &nbsp;</span></span> <span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Times New Roman;"><span style="line-height:115%"><span style="unicode-bidi:embed"><b>Abstract<br> Background and aims:</b> employees have a significant impact on the organization productivity and efficiency. On the other hand human performance may have effect by environmental conditions. The purpose of this research was to investigate the association between workplace environmental factors, mental fatigue, and worker performance in open plan offices. <span lang="FA" dir="RTL" style="font-family:"Arial",sans-serif"></span></span></span><br> <span style="line-height:115%"><span style="unicode-bidi:embed"><b>&nbsp;Methods:</b> This descriptive-analytical cross-sectional study was conducted with <span tahoma="">85 </span>office employees from an industrial company. Workplace physical factors such as noise, light, and temperature were assessed. Job performance (cognitive and Time) and Mental Fatigue Scale (MFS) questionnaire were evaluated.<span lang="FA" dir="RTL" style="font-family:"Arial",sans-serif"></span></span></span><br> <span style="line-height:115%"><span style="unicode-bidi:embed"><b>Results:</b> The workers&#39; time performance had a significant and inverse correlation with the noise level in the workplace (r=0.251). In addition, the aforementioned performance exhibited a substantial link with the temperature of the working environment (at the 0.01 level) and an inverse correlation (r=0.317). The workers&#39; time performance was not identified (p> 0.05). The association between both cognitive performance variables and the three workplace factors of noise, light, and temperature was not statically important (p>0.05). There was a considerable correlation between mental fatigue and noise intensity (r= 0.303), but there was no correlation between the light intensity and mental fatigue among the office employees in open plan offices. (p>0.05).</span></span><br> <span style="line-height:115%"><span style="unicode-bidi:embed"><b>Conclusion:</b> The results of this research demonstrated that noise and temperature may be stressful and lead to an increase in the mental workload and mental fatigue of employees who work in open plan offices, hence impacting the work performance of them. Therefore, reducing workplace stressors (noise and temperature) and mental fatigue is essential to improve the performance of office employees<span dir="RTL" lang="FA" new="" roman="" times="">.</span></span></span><br> <br> &nbsp;</span></span> عوامل محیطی, خستگی ذهنی, عملکرد شغلی workplace stressors, mental fatigue, job performance 213 227 http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3932-1&slc_lang=fa&sid=1 Raziye Divani راضیه دیوانی razie.divani@gmail.com 13600319475328460045680 13600319475328460045680 No Tehran university of medical science دانشگاه علوم پزشکی تهران Masoume karami معصومه کرمی masoomehkarami131@yahoo.com 13600319475328460045681 13600319475328460045681 No Sirjan Faculty of medical sciences دانشکده علوم پزشکی سیرجان Ebrahim Taban ابراهیم تابان tabane@mums.ac.ir 13600319475328460045682 13600319475328460045682 No Mashhad University of medical sciences دانشگاه علوم پزشکی مشهد Seifollah Gharib سیف اله غریب seif.gharib@gmail.com 13600319475328460045683 13600319475328460045683 Yes Mashhad University of medical sciences دانشگاه علوم پزشکی مشهد