fa بررسی تاثیر مداخله آموزشی پیشگیری از اختلالات اسکلتی-عضلانی شغلی بر درد وکیفیت زندگی کارکنان شبکه بهداشت و درمان ورامین آموزش بهداشت(در محیط کار) Health Education پژوهشي Research <p style="font-style: normal; text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="line-height:2;"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><strong><span lang="FA"><span b="" nazanin="">زمینه و هدف:</span></span></strong><span lang="FA"><span b="" nazanin=""> اختلالات اسکلتی عضلانی مرتبط با کار عمده ترین عامل از دست رفتن زمان کار، افـزایش هزینـه هـا و آسیب نیروی کار به شمار می روند. این پژوهش با هدف تعیین تاثیر مداخله آموزشی پیشگیری از اختلالات اسکلتی عضلانی شغلی بر کیفیت زندگی کارکنان شبکه بهداشت و درمان در سال 1401 انجام شد.</span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><strong><span lang="FA"><span b="" nazanin="">روش بررسی</span></span></strong><b><span lang="FA"><span b="" nazanin=""><strong>:</strong> </span></span></b><span lang="FA"><span b="" nazanin="">این پژوهش به روش مداخله ای بر روی 110 نفر از کارکنان شهرستان ورامین انجام گرفته است، که به صورت تصادفی به دو گروه مداخله و کنترل تقسیم شدند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه استاندارد 36 سوالی کیفیت زندگی (</span></span><span dir="LTR"><span new="" roman="" times="">SF-36</span></span><span lang="FA"><span b="" nazanin="">) و پرسشنامه نوردیک بود. داده ها بلافاصله و 6 ماه پس از مداخله جمع آوری شدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آماری توصیفی و استنباطی از طریق نرم افزار </span></span><span dir="LTR"><span new="" roman="" times="">SPSS22</span></span><span lang="FA"><span b="" nazanin=""> استفاده شد.<b>&nbsp; </b></span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><strong><span lang="FA"><span b="" nazanin=""><span style="color:black">یافته ها</span></span></span></strong><b><span lang="FA"><span b="" nazanin=""><span style="color:black"><strong>:</strong> </span></span></span></b><span lang="FA"><span b="" nazanin=""><span style="color:black">نتایج داده ها نشان داد بین میانگین نمره ابعاد هشت گانه پرسشنامه کیفیت زندگی و همچنین نمره کلی کیفیت زندگی در دو گروه مداخله و کنترل ارتباط معنی داری وجود نداشت </span></span></span><span lang="FA"><span style="background:white"><span b="" nazanin="">(</span></span></span><span dir="LTR"><span style="background:white"><span new="" roman="" times="">p>0.05</span></span></span><span lang="FA"><span style="background:white"><span b="" nazanin="">) </span></span></span><span lang="FA"><span b="" nazanin=""><span style="color:black">ولی در همه ابعاد کیفیت زندگی نمره میانگین افزایش یافته بود. کمر درد در هر دو گروه مداخله و کنترل به ترتیب با 60 درصد و 5/34 درصد بالاترین شیوع را داشت. اختلاف میانگین قبل و بعد از مداخله در هر یک از نواحی بدن در گروه مداخله معنی دار بود</span></span></span><span lang="FA"><span style="background:white"><span b="" nazanin="">(</span></span></span><span dir="LTR"><span style="background:white"><span new="" roman="" times="">p<0.05</span></span></span><span lang="FA"><span style="background:white"><span b="" nazanin="">). </span></span><span b="" nazanin=""><span style="color:black">بعد از انجام مداخله شیوع درد به طور کلی در گروه مداخله نسبت به کنترل کمتر شده بود.</span></span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><strong><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">نتیجه گیری:</span></span></strong> <span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">تکیه بر آموزش به تنهایی تأثیر محدودی بر کیفیت زندگی کارکنان مراقبت های بهداشتی دارد. در جهت ارتقاء کیفیت زندگی کارکنان علاوه بر مداخلات آموزشی می بایست به سایر جنبه های زندگی کارمندان از جمله عوامل اقتصادی، روانی و اجتماعی آنها نیز توجه نمود.</span></span></span></span></span></span></span></p> <quillbot-extension-portal></quillbot-extension-portal> <div style="text-align: justify;"><span style="line-height:2;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Times New Roman;"><b>Background and aims:&nbsp;</b>Work-related musculoskeletal disorders are the leading causes of lost working time, increased costs, and workplace injuries. A study was conducted in 2022 to assess the impact of an educational intervention aimed at preventing occupational musculoskeletal disorders on the quality of life of employees at the Varamin health center.<br> <b>Methods: </b>This research was conducted by an intervention method on 110 employees of Varamin city who were randomly divided into two intervention and control groups for this study using an intervention method. A 36-question quality of life questionnaire (SF-36) and a Nordic questionnaire were used for data collection. The data was collected immediately and 6 months after the intervention. Descriptive and inferential statistical tests were used for data analysis through SPSS22 software.<br> <b>Results: </b>The data results showed no significant relationship between the average score of the eight dimensions of the quality of life questionnaire and the overall score of the quality of life in the intervention and control groups. In the intervention and control groups, the difference between the average before and after the intervention was insignificant (p<0.05), but the average of the control group increased in all dimensions. Back pain was the most prevalent in both intervention and control groups, with 60% and 34.5%, respectively. The average difference before and after the intervention in each body area in the intervention group was significant (p<0.05).<br> <b>Conclusion: </b>Relying solely on education has a limited impact on the quality of life of healthcare workers. To enhance their well-being, besides educational interventions, attention must also be paid to other aspects of employees&#39; lives, including economic, psychological, and social factors.</span></span></span><br> <br> <quillbot-extension-portal></quillbot-extension-portal></div> اختلالات اسکلتی عضلانی, درد, کیفیت زندگی, کارکنان بهداشتی Musculoskeletal disorders, pain, quality of life, health workers 119 133 http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3971-1&slc_lang=fa&sid=1 Masoumeh Dolatabadi معصومه دولت آبادی dolatabadi.masoome@gmail.com 13600319475328460047581 13600319475328460047581 No Shahid Beheshti University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی Peigham Heidarpoor پیغام حیدرپور Peigham.heidarpoor@yahoo.com 13600319475328460047582 13600319475328460047582 Yes Shahid Beheshti University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی Mahmoud Ghasemi محمود قاسمی mghasemi@uef.fi 13600319475328460047583 13600319475328460047583 No University of Eastern Finland دانشگاه ایسترن شرقی