<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Iran Occupational Health Journal</title>
<title_fa>سلامت كار ايران</title_fa>
<short_title>ioh</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ioh.iums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>136</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>journal136</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-5133</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2228-7493</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.66224/ioh</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1403</year>
	<month>2</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2024</year>
	<month>5</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>21</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>نقش سرمایه انسانی در موفقیت سازمانی: تمرکز بر سلامت جسمانی و روانی حسابداران</title_fa>
	<title>The Role of Human Capital in Organizational Success: A Focus on Physcial and Mental Well-being of Accountants</title>
	<subject_fa>آموزش بهداشت(در محیط کار)</subject_fa>
	<subject>Health Education</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span sans-serif=&quot;&quot; style=&quot;font-family:Calibri,&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;زمینه و هدف:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt; نقش نیروی انسانی کارآمد در موفقیت و تداوم فعالیت هر سازمانی غیرقابل انکار است. حسابداران از جمله کارکنانی هستند که می&amp;shy;توانند در تحقق اهداف سازمانی نقش بسزائی داشته باشند. بدین معنی&amp;shy;که حسابداران می&amp;shy;توانند به سازمان&amp;shy;ها در کاهش هزینه&amp;shy;ها، کسب مزیت رقابتی و مدیریت ریسک کمک کنند. بنابراین سلامت جسمانی و روانی کارکنان به&amp;shy;ویژه حسابداران از جمله دغدغه&amp;shy;های جدی هر سازمانی می&amp;shy;باشد. در همین راستا، هدف این پژوهش بررسی میزان اثرگذاری سلامت جسمی و روانی حسابداران بر موفقیت سازمانی است.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span sans-serif=&quot;&quot; style=&quot;font-family:Calibri,&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;روش بررسی: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;طرح پژوهش همبستگی از نوع مدل&amp;shy;سازی معادلات ساختاری بود. جامعه آماری این پژوهش شامل 209 نفر حسابدار شاغل به کار در شرکت&amp;shy;های تولیدی استان خوزستان بود، که به روش نمونه&amp;shy;گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه&amp;shy;های استاندارد بود. برای تجزیه&amp;shy;وتحلیل داده&amp;shy;ها از تکنیک مدل&amp;shy;سازی معادلات ساختاری با نرم&amp;shy;افزار آموس استفاده شد. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span sans-serif=&quot;&quot; style=&quot;font-family:Calibri,&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;یافته&amp;shy;ها:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt; براساس یافته&amp;shy;های حاصل از آزمون فرضیه&amp;shy;ها، سازه&amp;shy;های سلامت جسمانی (فعالیت&amp;shy;های بدنی، تغذیه وشرایط محیطی) و سازه&amp;shy;های روانی (بهزیستی هیجانی، بهزیستی روانشناختی و بهزیستی اجتماعی) بر موفقیت سازمانی اثر مثبت و معناداری دارند. از میان سازه&amp;shy;های سلامت جسمانی، فعالیت&amp;shy;های بدنی و از میان سازه&amp;shy;های سلامت روانی، سازه بهزیستی هیجانی اثرگذاری بیشتری بر موفقیت سازمانی دارند. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span sans-serif=&quot;&quot; style=&quot;font-family:Calibri,&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;نتیجه&amp;shy;گیری:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt; بنابر یافته&amp;shy;های پژوهش بعدهای سلامت جسمی و روانی بر عملکرد حسابداران اثرگذار هستند. بنابراین ضرورت دارد حسابداران برنامه مدون و منظمی در راستای حفظ و بهبود سلامت جسمی و روانی خود داشته باشند. همچنین پیشنهاد می&amp;shy;شود سیاست&amp;shy;گذاران و مدیران سازمان&amp;shy;ها بودجه و اهتمام لازم را برای بهبود سلامت جسمی و روانی کارکنان به&amp;shy;ویژه حسابداران اختصاص دهند. &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:16px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:2;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;b&gt;Background and aims: &lt;/b&gt;The significance of efficient human resources in ensuring organizational success and continuity is indisputable. Accountants, as key employees, can significantly contribute to achieving organizational goals. This includes reducing costs, gaining a competitive advantage, and managing risk. Consequently, the physical and mental well-being of employees, particularly accountants, is a critical concern for organizations. This study aims to investigate the impact of accountants&amp;#39; physical and mental health on organizational success.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;b&gt;Methods:&lt;/b&gt; This research employed a correlational design using structural equation modeling (SEM). The sample comprised 209 accountants working in manufacturing companies, selected through convenience sampling. Data was collected using a standardized questionnaire. SEM analysis was conducted using AMOS software.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;b&gt;Results: &lt;/b&gt;The results of the hypothesis tests indicated that both physical health constructs (physical activity, nutrition, and environmental conditions) and psychological constructs (emotional well-being, psychological well-being, and social well-being) had a positive and significant impact on organizational success. Among the physical health constructs, physical activity had the greatest impact, while among the mental health constructs, emotional well-being had the greatest impact on organizational success.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;b&gt;Conclusion: &lt;/b&gt;The findings of this research demonstrate that both physical and mental health factors influence the performance of accountants. Therefore, it is imperative for accountants to engage in formal and regular programs to maintain and improve their physical and mental well-being. Additionally, policymakers and organizational managers should allocate sufficient resources and efforts to enhance the physical and mental health of their employees, particularly accountants.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>سلامت جسمانی, سلامت روانی, حسابداران, موفقیت سازمانی</keyword_fa>
	<keyword>Accountant Health, Organizational Success, Physical Health, Mental Health, Human Resources</keyword>
	<start_page>442</start_page>
	<end_page>458</end_page>
	<web_url>http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2675-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Mohammad</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Nazaripour</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نظری پور</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>m.nazaripour@hmu.ac.ir</email>
	<code>13600319475328460047151</code>
	<orcid>13600319475328460047151</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Hazrat-e Masoumeh University, Qom, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه حضرت معصومه (س)، قم، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Babak</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Zakizadeh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>بابک</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>زگی زاده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>zakikadeh.babak@yahoo.com</email>
	<code>13600319475328460047152</code>
	<orcid>13600319475328460047152</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Islamic Azad University, Sanandaj Branch, Sanandaj, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
