fa بررسی رابطه حمایت اجتماعی درک شده و تاب‌آوری بهورزان شهرستان شازند روانشناسی سازمانی Organizational Psychology پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif=""><b><span lang="FA"><span b="" nazanin="">زمینه و هدف</span></span></b><b><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">:</span></span></b><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin=""> بهورزان به عنوان ارائه‌دهندگان خط مقدم خدمات مراقبت سلامت، </span></span><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">در حرفه خود با چالش‌هایی مواجهه هستند که می‌تواند موجب تنش‌های عاطفی و اختلال در مسیر ارائه خدمات گسترده آنان شود. برای بهبود تاب‌آوری آنان لازم است عوامل مرتبط با آن شناخته شود. بنابراین، این مطالعه با هدف تعیین ارتباط حمایت اجتماعی درک‌شده و تاب‌آوری بهورزان شهرستان شازند انجام شد</span></span><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">.</span></span></span></span></span></span><br> <span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif=""><b><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">روش بررسی: </span></span></b><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">پژوهش حاضر، یک مطالعه </span></span><span lang="FA"><span b="" nazanin="">توصیفی همبستگی</span></span> <span lang="FA"><span b="" nazanin="">است که در</span></span> <span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">شبکه بهداشت و درمان شهرستان شازند در سال 1401 انجام شد. 147 بهورز براساس معیارهای ورود، با </span></span><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">روش نمونه‌گیری </span></span><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">در دسترس انتخاب و وارد مطالعه شدند</span></span><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">.</span></span><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin=""> پرسشنامه‌های اطلاعات دموگرافیک، </span></span><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">حمایت اجتماعی درک‌شده </span></span><span dir="LTR" new="" roman="" times="">Zimet</span> <span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">و تاب‌آوری </span></span><span dir="LTR" new="" roman="" times="">Connor-Davidson</span><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin=""> برای گردآوری </span></span><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">داده‌ها استفاده </span></span><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">شد. داده‌ها با نرم‌افزار </span></span><span dir="LTR" new="" roman="" times="">SPSS</span> <span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">نسخه 16 و روش‌های آمار توصیفی و استنباطی در سطح معنی داری 0.05 تحلیل شد.</span></span></span></span></span></span><br> <span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif=""><b><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">یافته‌ها: </span></span></b><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin=""><span style="color:black">میانگین نمره حمایت اجتماعی درک‌شده بهورزان 8.15</span></span></span><span lang="AR-SA"><span cambria="">&plusmn;</span></span><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin=""><span style="color:black">46.27</span></span></span> <span lang="AR-SA"><span b="" nazanin=""><span style="color:black">بود. </span></span></span><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">هیچکدام از مشخصات فردی با حمایت اجتماعی درک شده ارتباط معنادار آماری نداشت. <span style="color:black">میانگین نمره تاب‌آوری آنان، 14.94</span></span></span><span lang="AR-SA"><span cambria="">&plusmn;</span></span><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin=""><span style="color:black">62.75 بود که </span></span></span><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">در بهورزان دارای شغل دوم بالاتر بود (0.004=</span></span><span dir="LTR">p</span><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">). حمایت اجتماعی درک‌شده با تاب‌آوری (0.001</span></span><span lang="AR-SA"><span cambria="">></span></span><span dir="LTR">p</span><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">)، همبستگی معنادار آماری مثبت داشت. همچنین، نمره کل تاب‌آوری بیشترین ارتباط را به ترتیب با حمایت اجتماعی دریافت شده از سوی دیگر افراد مهم (0.376=</span></span><span dir="LTR">r</span><span b="" nazanin=""> و 0.001=</span><span dir="LTR">P</span><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">)، خانواده (0.237=</span></span><span dir="LTR">r</span><span b="" nazanin=""> و 0.004=</span><span dir="LTR">P</span><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">) و دوستان (0.213=</span></span><span dir="LTR">r</span><span b="" nazanin=""> و 0.011=</span><span dir="LTR">P</span><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">) داشت.<span style="color:black"></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif=""><b><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">نتیجه‌گیری: </span></span></b><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">این مطالعه نشان داد بهورزان درجه متوسطی از حمایت اجتماعی و تاب‌آوری را درک می‌کنند. تاب آوری همچنین با افزایش حمایت خانواده، دوستان و سایر افراد مهم افزایش می یابد. بنابراین، با تقویت مولفه</span></span><span lang="AR-SA"><span cambria="">‌</span></span><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">های موثر بر حمایت اجتماعی در بهورزان و سایر کارکنان بهداشتی می</span></span><span lang="AR-SA"><span cambria="">‌</span></span><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="">توان تاب‌آوری آن‌ها را در شرایط کاری چالش برانگیز افزایش داد و در نتیجه کیفیت خدمات ارائه شده توسط آنان را بهبود بخشید.</span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Times New Roman;"><span style="line-height:normal"><span sans-serif=""><b><span new="" roman="" times="">Background and aims:</span></b><span new="" roman="" times=""> Health workers (Behvarz), as the frontline providers of health care services, are facing challenges in their profession that can cause emotional tension and disruption in the way of providing their wide range of services. To improve their resilience, it is necessary to know the factors related to it. Therefore, this study was conducted to determine the relationship between perceived social support and resilience of health workers (Behvarz) in Shazand City.</span></span></span><br> <span style="line-height:normal"><span sans-serif=""><b><span new="" roman="" times="">Methods: </span></b><span new="" roman="" times="">This descriptive-correlational study that was conducted in the health and treatment network of Shazand City of Iran in 2023. 147 Health workers (Behvarz) who met the inclusion criteria were selected by convenience sampling method. Data were collected using the Demographic Information form, Zimet perceived social support questionnaire, and the Connor-Davidson resilience questionnaire. Data were analyzed using SPSS version 16 software with 0.05 significance level.</span></span></span><br> <span style="line-height:normal"><span sans-serif=""><b><span new="" roman="" times="">Results:</span></b><span new="" roman="" times=""> The average score of perceived social support of health workers (Behvarz) was 46.27&plusmn;8.15. None of the demographic characteristics had a statistically significant relationship with perceived social support. Their average resilience score is also 62.75&plusmn;14.94 and was higher in participants with a second job (p=0.004). Perceived social support with resilience (p<0.001) had a statistically significant positive correlation. With the increase of perceived social support, resilience and its subscales also increased. Also, the total resilience score has the highest correlation respectively with social support received from significant others (r=0.376, p=0.001), family (r=0.237, p=0.004), and friends (r=0.213, p=0.011).</span></span></span><br> <span style="line-height:normal"><span sans-serif=""><b><span new="" roman="" times="">Conclusion: </span></b><span new="" roman="" times="">This study revealed that health workers (Behvarz) perceive a moderate degree of social support and resilience. Resilience also rises with increased support from family, friends, and significant others. Therefore, by strengthening the effective components of social support in health workers, it is possible to increase their resilience in diverse and challenging working conditions and, as a result, the quality of services provided by them.</span></span></span></span></span></div> بهورز, حمایت اجتماعی درک شده, تاب‌آوری Health Workers, Perceived Social Support, Resilience 278 292 http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-4082-1&slc_lang=fa&sid=1 Davood Seifi داوود سیفی davood.seifi94@gmail.com 13600319475328460045827 13600319475328460045827 No Department of Community Health Nursing, Faculty of Nursing and Midwifery, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. گروه پرستاری سالمت جامعه، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران Mohammad Abbasi محمد عباسی mohamad_abbasi55@yahoo.com 13600319475328460045828 13600319475328460045828 No Department of Medical Surgery Nursing, Faculty of Nursing and Midwifery, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran and Nursing and Midwifery Care Research Center, Health Management Research Institute, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. گروه پرستاری داخلی جراحی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران و مرکز تحقیقات مراقبتهای پرستاری و مامایی، پژوهشکده مدیریت سالمت، دانشگاه علوم پزشکی ایران. Shima Haghani شیما حقانی Shima_haghani@yahoo.com 13600319475328460045829 13600319475328460045829 No Nursing and Midwifery Care Research Center, Health Management Research Institute, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. مرکز تحقیقات مراقبتهای پرستاری و مامایی، پژوهشکده مدیریت سالمت، دانشگاه علوم پزشکی ایران Fatemeh Rashidi فاطمه رشیدی frashidi.nursing@gmail.com 13600319475328460045830 13600319475328460045830 No Department of Medical Surgery Nursing, Faculty of Nursing and Midwifery, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. گروه پرستاری داخلی جراحی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران Ahmad Mahdizadeh احمد مهدی‌زاده ahmad.nu2005@gmail.com 13600319475328460045831 13600319475328460045831 Yes Department of Community Health Nursing, Faculty of Nursing and Midwifery, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran and Nursing and Midwifery Care Research Center, Health Management Research Institute, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. گروه پرستاری سالمت جامعه، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران و مرکز تحقیقات مراقبتهای پرستاری و مامایی، پژوهشکده مدیریت سالمت، دانشگاه علوم پزشکی ایران.