fa بررسی استرس شغلی و عوامل مرتبط با آن در حسابداران دانشگاه علوم پزشکی قزوین تکنولوژیهای نوین تصفیه هوا(نانو و پلاسما) New air purification technologies (nano and plasma) پژوهشي Research <p> <strong> زمینه و هدف: </strong></p><p>  استرس شغلی یک پاسخ مضر جسمی و روحی است و زمانی رخ می دهد که نیازهای شغلی با تواناییها ٬ حمایتها و نیازهای فرد شاغل همخوانی نداشته باشد.استرس شغلی علاوه بر اینکه می تواند برسلامت جسمی و روانی افراد تاثیر منفی بگذارد ٬ باعث کاهش کارایی آنها شده و بهره وری را در سازمانها کاهش دهد.بنا بر این مطالعه حاضر با هدف بررسی میزان استرس شغلی و عوامل مرتبط با آن در کارکنان مالی دانشگاه علوم پزشکی قزوین در سال 1388 انجام شد. </p><p> <strong> روش بررسی : </strong></p><p>  مطالعه حاضر توصیفی- تحلیلی از نوع مقطعی بوده و نمونه های مورد پژوهش را 80 نفر از حسابداران تشکیل دادند که به روش سرشماری انتخاب شدند.شدت استرس و عوامل مرتبط با آن از طریق پرسشنامه پژوهشگر ساخته انداره گیری شد و جهت ساخته شدن این ابزار چندین پرسشنامه مرتبط با موضوع مانند پرسشنامه استاندارد شده استرس شغلی حسابداران ٬ پرسشنامه استاندارد استرس شغلی آسیپو ٬ پرسشنامه استرس شغلی مورد تایید انسیتوی استرس شغلی آمریکا و پرسشنامه استرس شغلی استاینمتز استفاده گردیدو در نهایت پرسشنامه با توجه به شرایط فرهنگی ٬ اجتماعی ٬ اقتصادی تهیه و تنظیم گردید. اعتبار ابزار با روش اعتبار محتوا وجهت اعتماد ابزار از روش آزمون مجدد استفاده گردید و ضریب همبستگی معادل 90/0 بدست آمد. در تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی برای ارتباط بین متغییر های تحقیق استفاده شد. </p><p> <strong> یافته ها: </strong></p><p>  شدت استرس شغلی در اکثریت حسابداران در حد شدید بود(25/46 %).ارتباط معناداری بین میزان استرس شغلی تجربه شده و جنس ٬ سن و سابقه کار کارکنان وجود داشت(001 /0> p ) به طوریکه زنان شاغل در این حرفه و نیز کارکنانی که دارای سن و سابقه کار کمتری بودند شدت استرس بالاتری را تجربه می کردند.همچنین مهمترین عامل ایجاد کننده استرس شغلی در این کارکنان بار کاری نقش بود که نسبت به سایر عوامل در اولویت اول قرار گرفت. </p><p> <strong> نتیجه گیری: </strong></p><p>  با توجه به بالا بودن شدت استرس شغلی در کارکنان حسابداری ٬ برای سازمانها ضروری است که با به کار گیری راه کارهای حمایتی از تاثیرات درازمدت استرس شغلی بر کارکنان این حرفه که تعداد آنها در جامعه کنونی با توجه به نیازهای جامعه رو به افزایش است پیشگیری کنند. </p><p>  </p> <p> <strong> Background and aims</strong></p><p><strong> </strong>Job stress is defined as the harmful physical and emotional responses that occur when job requirements do not match the capabilities¸ resources ¸and needs. This factor can negatively influence worker’s mental and physical health and also decrease organizations productivity and success. Thus the aim of present study was to investigate the job stress and its related factors in accountant employees of Qazvin University of Medical Sciences in 1388. </p><p> <strong> Methods</strong></p><p><strong> </strong>This study was a descriptive (cross-sectional) research in which the sampling population included 80 accountant employees that were selected with census. The severity of job stress and its related factors were determined using a researcher-made questionnaire consisting of 36 items that validated by content validity. The reliability was also measured by test-retest (d=0/90) methods. Data was analyzed by descriptive analysis. </p><p>  </p><p> <strong> Results</strong></p><p>The severity of job stress in most of accountant employees (%46/25) was in high level .There was a Significant relationship between severity of job stress and employees sex ¸ age and work record (p<0.001) . The higher job stress was experienced by women and employees with thelower age work record . Among different occupational stress variables, the most important factor that caused job stress was workload of the role (M=70/22). </p><p><strong>Conclusion</strong></p><p><strong> </strong>With regard to the severity of job stress in accountant employees, it is necessary for organizational managers and policy makers to implement a protective strategy for prevention or alleviate longitudinal negative consequences of job stress in employees. </p> استرس شغلی ٬ سلامت جسمی و روانی٬ کارکنان حسابداری٬عوامل استرس زا job stress¸ accountant employees¸ physical and emotional health¸ stress factors 18 0 http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3-122&slc_lang=fa&sid=1 M. Khatoni مرضیه خاتونی 1360031947532846005684 1360031947532846005684 Yes M. Mlahasani مریم ملاحسنی 1360031947532846005685 1360031947532846005685 No S. Khoeniha سعید خوئینیها 1360031947532846005686 1360031947532846005686 No