Iran Occupational Health Journal
سلامت كار ايران
ioh
Medical Sciences
http://ioh.iums.ac.ir
136
journal136
1735-5133
2228-7493
10.61186/ioh
fa
jalali
1392
4
1
gregorian
2013
7
1
10
2
online
1
fulltext
fa
ارزیابی خستگی و ارتباط آن با شاخص شدت بیخوابی در کارگران یک شرکت نورد و تولید قطعات فولادی
Assessment of fatigue and its relationship with Insomnia Severity Index in shift workers, fixed and rotating, Tehran rolling mills and steel production company
ارگونومی
Ergonomics
پژوهشي
Research
<p> <strong> زمینه و هدف<a name="OLE_LINK4"></a><a name="OLE_LINK3"></a><a name="OLE_LINK8"></a><a name="OLE_LINK7"> : </a></strong>خستگی یکی از عوامل بروز عوارض و بیماریها و ایجاد حوادث ناشی از کار بوده و باعث کاهش بازدهی در کار میگردد . <a name="OLE_LINK6"></a><a name="OLE_LINK5">همچنین درکارگران نوبتکار که دچار اختلالات خواب هستند اثرات ذکر شده تشدید میگردد </a>. هد ف از این مطالعه بررسی وضعیت خستگی کارگران و ارتباط آن با شاخص شدت بیخوابی در کارگران شرکت نورد و تولید قطعات فولادی استان تهران بود. <strong></strong></p><p> <strong> روش بررسی<a name="OLE_LINK10"></a><a name="OLE_LINK9"> : </a></strong>این مطالعه از نوع توصیفی – تحلیلی بوده که بر روی 180 کارگر کارخانه نورد و تولید قطعات فولادی صورت گرفته و جمع آوری اطلاعات به صورت حضوری و با استفاده از پرسشنامههای استاندارد، انجام پذیرفت. <strong></strong></p><p> <strong> یافتهها: </strong>نتایج نشان داد که بالاترین درصد خستگی در کارگران روزکار و شیفت شب به ترتیب با امتیاز 6 و 7 و سطح خستگی 4 قراردارد. میانگین تمام نشانههای مرتبط با خستگی و امتیاز کل شاخص شدت بیخوابی در کارگران شیفت در گردش از شیفت ثابت بیشتر بوده و از نظر آماری این تفاوت معنیدار بود. ارتباط معنیداری بین شاخص شدت بیخوابی و علائم خستگی به دست آمد. شغل انبارداری بیشترین امتیاز را از دو جنبه خستگی و شاخص شدت بیخوابی به دست آورد. <strong></strong></p><p> <strong> نتیجه گیری: </strong>نتایج نشان می دهد که سطح خستگی و شدت بیخواب در پرسنل این شرکت بالاست و از آنجایی که وقوع حوادث و کاهش بهرهوری با خستگی و بیخوابی ارتباط دارد، با استفاده از تمهیداتی مانند کاهش ساعات کاری، استراحت و نرمش در حین کار، توجه کافی به نیازهای انسانی کارگران و بهبود نظام کاری میتوان بیخوابی را کاهش داد. <strong></strong></p>
<p> <strong> Background and aims </strong>: Fatigue is indicated as a factor in occupational accidents and diseases and it can reduce individual efficiency. In shift workers who experience sleep disturbance, the occupational accidents and diseases occurring can be aggravated by fatigue. The present study aims to investigate the fatigue intensity and its relationship to insomnia severity among employees of Tehran rolling and steel production company. </p><p> <strong> Methods </strong>: This descriptive analytical study had been done among 180 workers of the mentioned company. Data collection was done by face-to-face survey method and using the standard questionnaires. </p><p> <strong> Results </strong>: Results showed that the fatigue score among fixed-dayshift and rotating-shift workers was 6 and 7 respectively and fatigue level for both groups was 4. In all symptoms associated with fatigue average score of rotating-shift were higher than dayshift and there was a significant difference between them. Relationship between the symptoms of fatigue with Insomnia Severity Index was significant. Warehousing received the highest scores of fatigue and severity of insomnia between different tasks under study. </p><p> <strong> Conclusion </strong>: Our findings indicate that level of fatigue and severity of insomnia among workers of industry is very high. Since this can lead to the occupational accident and reduction efficiency, it is necessary to provide facilities for personnel such as reducing working hours, doing regular rest and exercise during working time, paying sufficient attention to humanitarian needs and improving work system. </p>
خستگی,شاخص شدت بی خوابی ,شیفت کار,شرکت نورد و تولید قطعات فولادی
Fatigue,Insomnia Severity Index (ISI) ,shift workers ,rolling and steel producing company
79
86
http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-619-1&slc_lang=fa&sid=1
Mehdi
Ghasemkhani
مهدی
قاسم خانی
ghasemkh@sina.tums.ac.ir
13600319475328460014686
13600319475328460014686
No
Mohammad reza
Monazam
محمد رضا
منظم
13600319475328460014687
13600319475328460014687
No
Marzieh
Abbasinia
مرضیه
عباسی نیا
esmaeelmmmonazzam@hotmail.com
13600319475328460014688
13600319475328460014688
No
Somayeh
Mahmoodkhani
سمیه
محمود خانی
abbasinia@yahoo.com
13600319475328460014689
13600319475328460014689
No
Habib
Aghaee
حبیب الله
آقایی
aghaee2a@gmail.com
13600319475328460014690
13600319475328460014690
No
Mehdi
Asghari
مهدی
اصغری
mehdi.a2010@yahoo.com
13600319475328460014691
13600319475328460014691
Yes
somayeh
Farhang
سمیه
فرهنگ
13600319475328460014692
13600319475328460014692
No