دوره 12، شماره 5 - ( 8-1394 )                   جلد 12 شماره 5 صفحات 53-63 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

samadi H, samadi H. An Investigation of Relation between Organizational Justice and its Components with employs Job Stress Level in the Workplace Organization . ioh. 2015; 12 (5) :53-63
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-1372-fa.html
صمدی میارکلائی حسین، صمدی حمزه. بررسی رابطه میان عدالت سازمانی و مؤلفه‌های آن با سطح استرس شغلی کارکنان در محیط‌های کاریِ سازمانی. سلامت كار ايران. 1394; 12 (5) :53-63

URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-1372-fa.html


کارشناسی ارشد باشگاه پژوهشگران جوان ، hossein_samadi_m@yahoo.com
چکیده:   (1671 مشاهده)

زمینه و هدف: امروزه محیط­های شغلی یک محرک قوی برای بروز هیجان­ها می­باشند و موقعیت­های استرس­زایی وجود دارد که می­تواند سبب مشکلاتی از قبیل نارضایتی، کاهش کارآیی، ترک خدمت یا تغییر شغل شوند. هدف از این مطالعه نیز تبیین اثرات ادراک از عدالت سازمانی و مؤلفه­های آن بر سطح استرس شغلی در میان کارکنان موسسه مالی اعتبار ثامن استان مازندران می­باشد.

روش بررسی: در این مطالعه توصیفی به روش همبستگی، 147 نفر از کارکنان موسسه مالی اعتبار ثامن شعب استان مازندران به روش نمونه­گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. داده­ها با استفاده از پرسشنامه­های استاندارد استرس شغلی و عدالت سازمانی جمع­آوری و با استفاده از نرم­افزار SPSS و LISREL و روش­های آماری توصیفی، همبستگی پیرسون و مدل معادلات ساختاری تجزیه و تحلیل شدند.

یافته­ها: در این مطالعه میان عدالت سازمانی و استرس شغلی رابطه­ای معکوس و معنی­دار (0.001 P =و 635/0- R =)، وجود داشت. نتایج حاصل از مدل معادلات ساختاری و تحلیل مسیر نشان داد که ادراک عدالت سازمانی و متغیرهای آن پیش­بینی کننده خوبی برای استرس شغلی هستند.

نتیجه­گیری: تحقیقات اخیر نشان داده است که ادراک از بی­عدالتی در محل کار ممکن است مشکلات مرتبط با سلامت روانی را افزایش دهد، بنابر این می­توان دریافت که توجه به عدالت و مولفه­های در سازمان­ها، می­تواند نتایج خوبی را برای سازمان­ها به ارمغان بی­آورد.

متن کامل [PDF 477 kb]   (488 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: استرس شغلی
دریافت: ۱۳۹۳/۱۰/۱۸ | پذیرش: ۱۳۹۴/۴/۳۰ | انتشار: ۱۳۹۴/۹/۲۵

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله سلامت کار ایران می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2015 All Rights Reserved | Iran Occupational Health

Designed & Developed by : Yektaweb