جلد 17 - ویژه نامه: کوید 19                   جلد 17 - ویژه نامه: کوید 19 صفحات 1-11 | برگشت به فهرست نسخه ها

Ethics code: IR.SIRUMS.REC.1399.002

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Sadeghi R, Khanjani N, Masoudi M R. Investigating the Predictive Factors of Protective Behaviors Against COVID-19 among Bank Employees. ioh. 2020; 17 (S1) :1-11
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3120-fa.html
صادقی رضا، خانجانی نرگس، مسعودی محمودرضا. بررسی عوامل پیشگویی کننده رفتارهای محافظتی در برابرکووید 19 درکارمندان بانک. سلامت كار ايران. 1399; 17 (S1) :1-11

URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3120-fa.html


مرکز تحقیقات نورولوژی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران ، narges.khanjani@gmail.com
چکیده:   (432 مشاهده)
زمینه و هدف: کووید-19 یکی از خطرناک ترین پاندمی های قرن 21 می باشد که باعث ایجاد بیماری در انسان شده و تبعات مختلفی برای بشر ایجاد کرده است. یکی از گروه های در معرض خطر این بیماری کارمندان بانک هستند. لذا این مطالعه با هدف بررسی عوامل پیشگویی کننده رفتارهای محافظتی در برابر کووید 19 در کارمندان بانک شهرستان سیرجان انجام گرفت.
روش بررسی: این مطالعه توصیفی-تحلیلی به روش مقطعی در سال 1399در شهر سیرجان انجام شد. شرکت کنندگان این مطالعه 280 نفر از کارمندان بانک شهرستان سیرجان بودند که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه ای در سه بخش شامل اطلاعات دموگرافیک، آگاهی و سؤالات مربوط به سازه های تئوری انگیزش محافظت بود که به روش خودایفا تکمیل گردید. پس از جمع آوری داده ها، از آزمونهای توصیفی (فراوانی و درصد) ،همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی برای تجزیه و تحلیل داده ها در نرم ‌افزار SPSS  (نسخه 23) استفاده شد.
یافته ها: میانگین سنی این افراد 16/2±6/41 سال بود. نتایج ضرایب همبستگی نشان داد که همبستگی قوی معنی داری بین حساسیت درک شده و شدت درک شده وجود داشت. اگرچه، باید این نکته رو در نظر داشت که بین انگیزش محافظت با حساسیت درک شده (r=.414, P<0.001)، شدت درک شده (r=.354, P<0.001)، کارآمدی پاسخ (r=.411, P<0.001)، خودکارآمدی (r=.508, P<0.001)، و ترس (r=.484, P<0.001)، همبستگی مثبت؛ و با پاداش های درونی و بیرونی (r=-.104, P<0.05) و (r=-.237, P=0.002)  و هزینه پاسخ همبستگی منفی وجود داشت. طبق آزمون رگرسیون خطی، توانایی پیشگویی انگیزش محافظت به وسیله سازه های حساسیت و شدت درک شده، کارآمدی پاسخ، خودکارآمدی، ترس با همدیگر )585/0 (R2= بود که در این میان نقش ترس درک شده (β=0.28) قوی تر از سایر متغیرها بود.
نتیجه گیری: نتایج این مطالعه، کارآیی کاربرد تئوری انگیزش محافظت را در پـیش بینـی رفتارهای پیشگیری کننـده از ابـتلا بـه کووید-19 نشـان داد. بنابراین می توان از ایـن تئوری و سازه های تاثیرگذار به خصوص ترس درک شده در تـدوین برنامـه هـای آموزشـی و تکنیک های مداخله ای جهت تغییر نگـرش و رفتـار در کارمندان بانک استفاده کرد.
متن کامل [PDF 868 kb]   (113 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: کاربرد الگوهای تغییر رفتار
دریافت: 1399/3/11 | پذیرش: 1399/9/21 | انتشار: 1399/9/10

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله سلامت کار ایران می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2021 All Rights Reserved | Iran Occupational Health

Designed & Developed by : Yektaweb