دوره 22، شماره 1 - ( 1404 )
جلد 22 شماره 1 صفحات 0-0 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Ethics code: IR.MEDSAB.REC.1402.062
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Noei M, Shafi Mojadadi M, Mirhamidi S M, Fallahi M. Survey the relationship between working hours with workload and incidence of musculoskeletal disorders among the personnel of a Hospital in 2023. ioh 2025; 22 (1) : 8
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3612-fa.html
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3612-fa.html
نوعی محسن، شفیع مجددی محمد، میرحمیدی سید مهدی، فلاحی مجید. بررسی ارتباط بین ساعات کاری با بارکاری و شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی در پرسنل یک بیمارستان در سال 1402. سلامت كار ايران. 1404; 22 (1)
دانشگاه علوم پزشکی سبزوار ، mjfllh@yahoo.com
چکیده: (43 مشاهده)
زمینه و هدف: اختلالات اسکلتی عضلانی اغلب تحت تاثیر عواملی نظیر ساعات کاری طولانی، بار کار جسمانی زیاد، بار کار فکری و طراحی های ارگونومیکی ضعیف، بدتر میشوند. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین ساعات کاری با بارکار و شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی در پرسنل یک بیمارستان در سال 1402 انجام شد.
روش بررسی: مطالعه حاضر یک مطالعه مقطعی از نوع توصیفی-تحلیلی است. حجم نمونه موردبررسی 90 نفر از کارکنان مراقبت‌های بهداشتی شاغل در یک بیمارستان بودند. برای تعیین شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی از پرسشنامه کرنل، تعیین بارکار ذهنی از پرسشنامه شاخص بارکار ناسا و تعیین بارکار فیزیکی از مقیاس نرخ گذاری تلاش درک شده بورگ استفاده شد. داده‌ها پس از جمع آوری با نرم‌افزار SPSS.22 و استفاده از آزمون های همبستگی اسپیرمن و پیرسن تجزیه‌وتحلیل شد.
یافته‌ها: در این مطالعه بیشترین میانگین ساعت کاری در هفته مربوط به خدمات با 14/54 ساعت کار و سپس پرستار با 09/49 ساعت کار بود. بیشترین میزان شیوع اختلالات اسکلتی – عضلانی به ترتیب در کمر (7/66%)، گردن (6/55%)، پشت (2/52%)، زانوی راست (6/35%) و مچ دست راست (3/33%) گزارش شد. در این مطالعه بین بعد نیاز فیزیکی و مقیاس بورگ با ساعات کاری ارتباط معنی‌داری مشاهده شد (001/0P=). بین بعد نیاز فیزیکی و اختلالات اسکلتی- عضلانی اندام تحتانی (پا و ساق پا) ارتباط معنی‌داری وجود داشت. همچنین، بین ساعات کاری و اختلالات اسکلتی-عضلانی (باسن، ران، زانو، ساق پا و پا) ارتباط معنی‌داری وجود داشت (P<0.05).
بحث و نتیجه‌گیری: در این مطالعه بین ساعات کاری با نیاز فیزیکی و میزان اختلالات اسکلتی- عضلانی اندام تحتانی ارتباط معنی‌داری وجود داشت. با توجه به اینکه متوسط سابقه کار کارکنان 5/8 سال است، توصیه می‌شود، مسئولین بیمارستان انجام برنامه‌های آموزش ارگونومی، اصلاح ایستگاه های کار، گردش شغلی و اصلاح الگوهای نوبت‌کار پرسنل را به منظور کاهش اختلالات مدنظر قرار دهند.
روش بررسی: مطالعه حاضر یک مطالعه مقطعی از نوع توصیفی-تحلیلی است. حجم نمونه موردبررسی 90 نفر از کارکنان مراقبت‌های بهداشتی شاغل در یک بیمارستان بودند. برای تعیین شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی از پرسشنامه کرنل، تعیین بارکار ذهنی از پرسشنامه شاخص بارکار ناسا و تعیین بارکار فیزیکی از مقیاس نرخ گذاری تلاش درک شده بورگ استفاده شد. داده‌ها پس از جمع آوری با نرم‌افزار SPSS.22 و استفاده از آزمون های همبستگی اسپیرمن و پیرسن تجزیه‌وتحلیل شد.
یافته‌ها: در این مطالعه بیشترین میانگین ساعت کاری در هفته مربوط به خدمات با 14/54 ساعت کار و سپس پرستار با 09/49 ساعت کار بود. بیشترین میزان شیوع اختلالات اسکلتی – عضلانی به ترتیب در کمر (7/66%)، گردن (6/55%)، پشت (2/52%)، زانوی راست (6/35%) و مچ دست راست (3/33%) گزارش شد. در این مطالعه بین بعد نیاز فیزیکی و مقیاس بورگ با ساعات کاری ارتباط معنی‌داری مشاهده شد (001/0P=). بین بعد نیاز فیزیکی و اختلالات اسکلتی- عضلانی اندام تحتانی (پا و ساق پا) ارتباط معنی‌داری وجود داشت. همچنین، بین ساعات کاری و اختلالات اسکلتی-عضلانی (باسن، ران، زانو، ساق پا و پا) ارتباط معنی‌داری وجود داشت (P<0.05).
بحث و نتیجه‌گیری: در این مطالعه بین ساعات کاری با نیاز فیزیکی و میزان اختلالات اسکلتی- عضلانی اندام تحتانی ارتباط معنی‌داری وجود داشت. با توجه به اینکه متوسط سابقه کار کارکنان 5/8 سال است، توصیه می‌شود، مسئولین بیمارستان انجام برنامه‌های آموزش ارگونومی، اصلاح ایستگاه های کار، گردش شغلی و اصلاح الگوهای نوبت‌کار پرسنل را به منظور کاهش اختلالات مدنظر قرار دهند.
شماره‌ی مقاله: 8
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
