دوره 12، شماره 1 - ( 2-1394 )                   جلد 12 شماره 1 صفحات 1-11 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Arabtali B, Solhi M, Shojaeezadeh D, Gohari M. Related factors in using Hearing protection device based on the Protection motivation theory in Shoga factory workers, 2011. ioh. 2015; 12 (1) :1-11
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-580-fa.html
عرب تالی بهاره، صلحی مهناز، شجاعی زاده داود، گوهری محمودرضا. عوامل مرتبط با استفاده ازگوشی حفاظتی در کارگران کارخانه شوگا براساس تئوری انگیزش محافظت درسال 1390 . سلامت كار ايران. 1394; 12 (1) :1-11

URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-580-fa.html


دانشیار گروه خدمات بهداشتی و آموزش بهداشت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران (نویسنده مسئول) solhi.m@iums.ac.ir ، solhi80@yahoo.com
چکیده:   (2542 مشاهده)

زمینه و هدف: افت شنوایی ناشی از صدا جزو ده بیماری عمده ناشی از کار است. هدف این مطالعه تعیین عوامل مرتبط با استفاده از گوشی حفاظتی درکارگران کارخانه شیشه و گاز شوگای یافت آباد تهران براساس تئوری انگیزش محافظت است.

روش بررسی: دراین پژوهش مقطعی،60 نفر از کارگران مواجه با صدای بالاتر از 85 دسی بل ، به روش تصادفی از بین دو شیفت کارخانه انتخاب شدند. ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه مشتمل بر6 سوال دموگرافیک، 8 سؤال آگاهی،20 سوال ادراکات،2سوال عملکرد و 7 سؤال ارتقایی بود. اعتبار پرسشنامه از طریق آزمون محتوا و پایایی آن از طریق آزمون مجدد و آزمون آلفا کرون باخ کسب شد. داده ها در نرم افزار SPSS (15) با استفاده از آزمون های توصیفی و تحلیلی تجزیه وتحلیل شد.

یافته ها: 4/40% از کارگران مورد بررسی همیشه و4/44% از آنان گاهی از گوشی حفاظتی استفاده می کردند. 2/19% کارگران اصلا از گوشی حافظتی استفاده نمی کردند. میان نمرات حساسیت درک شده با خودکارآمدی (001/0=,p41/0r=)، کارآیی پاسخ درک شده (03/0=,p44/0r=) و انگیزش محافظت (002/0=,p5/0r=)، میان نمرات کارآیی پاسخ درک شده با ارزیابی کنار آمدن (01/0=,p34/0r=)و میان نمرات انگیزش محافظت با رفتار(03/0=,p56/0 r=) همبستگی مثبت معنادار و میان نمرات هزینه های درک شده با ارزیابی کنارآمدن همبستگی منفی معنادارمشاهده شد(002/0=, p 84/0- r=).

نتیجه گیری: درصد استفاده از گوشی حفاظتی ناکافی است و برای افزایش این درصد، برنامه ریزی مداخلات موثر براساس تئوری انگیزش محافظت برای بهبود ادراکات شدت، حساسیت، هزینه های درک شده، خودکارآمدی وکارآمدی پاسخ درک شده پیشنهاد می شود.

متن کامل [PDF 351 kb]   (1054 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: روانشناسی سازمانی
دریافت: ۱۳۹۰/۱۰/۶ | پذیرش: ۱۳۹۱/۸/۲۳ | انتشار: ۱۳۹۴/۳/۲۵

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله سلامت کار ایران می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2015 All Rights Reserved | Iran Occupational Health

Designed & Developed by : Yektaweb