دوره 10، شماره 2 - ( 4-1392 )                   جلد 10 شماره 2 صفحات 79-86 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Ghasemkhani M, Monazam M R, Abbasinia M, Mahmoodkhani S, Aghaee H, Asghari M et al . Assessment of fatigue and its relationship with Insomnia Severity Index in shift workers, fixed and rotating, Tehran rolling mills and steel production company . ioh. 2013; 10 (2) :79-86
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-691-fa.html
قاسم خانی مهدی، منظم محمد رضا، عباسی نیا مرضیه، محمود خانی سمیه، آقایی حبیب الله، اصغری مهدی و همکاران.. ارزیابی خستگی و ارتباط آن با شاخص شدت بی‌خوابی در کارگران یک شرکت نورد و تولید قطعات فولادی . سلامت كار ايران. 1392; 10 (2) :79-86

URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-691-fa.html


دانشجوی دوره دکترای تخصصی بهداشت حرفه ای، دانشگاه علوم پزشکی تهران ، mehdi.a2010@yahoo.com
چکیده:   (3975 مشاهده)

  زمینه و هدف : خستگی یکی از عوامل بروز عوارض و بیماری­ها و ایجاد حوادث ناشی از کار بوده و باعث کاهش بازدهی در کار می­گردد . همچنین درکارگران نوبت­کار که دچار اختلالات خواب هستند اثرات ذکر شده تشدید می­گردد . هد ف از این مطالعه بررسی وضعیت خستگی کارگران و ارتباط آن با شاخص شدت بی­خوابی در کارگران شرکت نورد و تولید قطعات فولادی استان تهران بود.

  روش بررسی : این مطالعه از نوع توصیفی – تحلیلی بوده که بر روی 180 کارگر کارخانه نورد و تولید قطعات فولادی صورت گرفته و جمع آوری اطلاعات به صورت حضوری و با استفاده از پرسشنامه­های استاندارد، انجام پذیرفت.

  یافته­ها: نتایج نشان داد که بالاترین درصد خستگی در کارگران روزکار و شیفت شب به ترتیب با امتیاز 6 و 7 و سطح خستگی 4 قراردارد. میانگین تمام نشانه­های مرتبط با خستگی و امتیاز کل شاخص شدت بی­خوابی در کارگران شیفت در گردش از شیفت ثابت بیشتر بوده و از نظر آماری این تفاوت معنی­دار بود. ارتباط معنی­داری بین شاخص شدت بی­خوابی و علائم خستگی به دست آمد. شغل انبارداری بیشترین امتیاز را از دو جنبه خستگی و شاخص شدت بی­خوابی به دست آورد.

  نتیجه گیری: نتایج نشان می دهد که سطح خستگی و شدت بی­خواب در پرسنل این شرکت بالاست و از آنجایی که وقوع حوادث و کاهش بهره­وری با خستگی و بی­خوابی ارتباط دارد، با استفاده از تمهیداتی مانند کاهش ساعات کاری، استراحت و نرمش در حین کار، توجه کافی به نیازهای انسانی کارگران و بهبود نظام کاری می­توان بی­خوابی را کاهش داد.

متن کامل [PDF 291 kb]   (1822 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: ارگونومی
دریافت: ۱۳۹۱/۲/۸ | پذیرش: ۱۳۹۲/۷/۲ | انتشار: ۱۳۹۲/۷/۲

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله سلامت کار ایران می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2015 All Rights Reserved | Iran Occupational Health

Designed & Developed by : Yektaweb