دوره 9، شماره 1 - ( 2-1391 )                   جلد 9 شماره 1 صفحات 1-8 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Alavi S, Jannatifard F. Relationships between perceived social support and self-esteem in the Carpet Knitter of Naeen’s Villages . ioh. 2012; 9 (1) :1-8
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-703-fa.html
علوی سلمان، جنتی فرد فرشته. رابطه حمایت اجتماعی ادراک شده و عزت نفس در گروهی از بافندگان فرش روستاهای توابع شهرستان نایین. سلامت كار ايران. 1391; 9 (1) :1-8

URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-703-fa.html


کارشناس ارشد روانشناسی دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی ، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان،اصفهان، ایران ، alavi@sdlrc.mui.ac.ir
چکیده:   (5829 مشاهده)

  زمینه و هدف : بافندگان فرش در محیطهای روستایی نقش مهمی در سیستم اقتصاد خانواده به عهده دارند و بدلایل متعدد شغلی با استرس های فراوان مواجه می باشند. به همین دلیل این افراد به منابع حمایتی بیرونی و درونی جهت خنثی سازی و مبارزه با این استرس ها نیازمند می باشند. در این ارتباط مهمترین منبع حمایت درونی عزت به نفس و مهمترین منبع بیرونی حمایت اجتماعی می باشد. در این پژوهش تصمیم گرفته شد تا ارتباط بین این دو مورد در گروهی از بافندگان فرش روستاهای توابع نایین مورد سنجش قرار گیرد.

  روش بررسی :این مطالعه یک پژوهش توصیفی – تحلیلی از نوع همبستگی است . جمعیت مورد مطالعه شامل 200نفر از بافندگان فرش مناطق روستایی می باشد . در این مطالعه با استفاده از پرسشنامه های استاندارد عزت نفس کوپر اسمیت و حمایت اجتماعی اقدام به ارزیابی نمره گروه نمونه شد. نتایج با استفاده از آزمون های همبستگی و رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.

  یافته ها : براساس نتایج بدست آمده از این مطالعه بین نمره عزت به نفس و حمایت اجتماعی همبستگی مستقیم به نسبت 48/0 وجود داشت که از نظر آماری کاملاً معنی دار است. ( p<0/001 ).

  نتیجه گیری : نتیجه آنکه حمایت اجتماعی بر روی عزت به نفس افراد تاثیرگذار بوده و هر چه افراد از عزت نفس و اعتماد به نفس بالاتری برخوردار باشند ،نقش خدماتی خود را در جامعه بهتر ایفا کرده و در زندگی خصوصی و اجتماعی خود موفقیتهای بیشتری را کسب خواهند کرد .

متن کامل [PDF 304 kb]   (2627 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: روانشناسی سازمانی
دریافت: ۱۳۹۱/۲/۳۱ | پذیرش: ۱۳۹۱/۱۱/۲۸ | انتشار: ۱۳۹۱/۱۱/۲۸

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله سلامت کار ایران می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2015 All Rights Reserved | Iran Occupational Health

Designed & Developed by : Yektaweb