دوره 9، شماره 2 - ( 8-1391 )                   جلد 9 شماره 2 صفحات 68-75 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Koohestani H, Bdghcheghi N, Rezaii K, Ebrahimi fakhar H. Risk factors for workplace violence in emergency medical technician students. ioh. 2012; 9 (2) :68-75
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-839-fa.html
کوهستانی حمیدرضا، باغچقی نیره، رضایی کورش، ابراهیمی فخار ، حمیدرضا. بررسی عوامل مستعد کننده خشونت شغلی نسبت به دانشجویان فوریت های پزشکی. سلامت كار ايران. 1391; 9 (2) :68-75

URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-839-fa.html


، kohestanihamid@arakmu.ac.ir
چکیده:   (5195 مشاهده)

  زمینه و هدف: خشونت شغلی به صورت فزاینده‌ای به عنوان یک مشکل در سیستم مراقبت های بهداشتی شناخته شده است. دانشجویان تکنسین فوریت ­ های پزشکی ممکن است در حین آموزش بالینی مورد خشونت شغلی قرار بگیرند. با این حال محققان تاکنون توجهی به این موضوع نداشتند. هدف از این تحقیق بررسی شیوع و عوامل مستعد کننده خشونت شغلی نسبت به دانشجویان فوریت های پزشکی می باشد.

   روش بررسی: در این مطالعه توصیفی ، 48 دانشجوی تکنسین فوریت های پزشکی با روش سرشماری شرکت کردند. اطلاعات با استفاده از پرسشنامه‌ای که پایایی و روایی آن با روش اعتبار محتوا و آزمون - آزمون مجدد مورد تایید قرار گرفت، جمع آوری گردید.

  یافته ها: به طور کلی به ترتیب 91/47 % و 08/20% از دانشجویان سابقه خشونت کلامی و فیزیکی را در حین آموزش بالینی داشتند. اکثر خشونت­های فیزیکی و کلامی توسط همراهان بیمار صورت گرفته بود. بیشترین پاسخ به خشونت کلامی و فیزیکی از جانب دانشجویان این واکنش بود که "متقابلاً داد و بیداد کردم". شایعترین عامل مساعدکننده خشونت محل کار ، تاخیر در رسیدن به محل حادثه از دید بیمار و همراه وی و کمبود آگاهی مردم در خصوص نقش تکنسین فوریت ­ های پزشکی بود.

  نتیجه گیری: دانشجویان تکنسین فوریت های پزشکی اغلب در محیط کارآموزی مورد خشونت قرار می‌گیرند. باید راه ­ های پیشگیری از خشونت و همچنین نحوه واکنش به خشونت به این دانشجویان آموزش داده شود و این مباحث در سرفصل درسی آنان گنجانده شود.

متن کامل [PDF 344 kb]   (1506 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: ۱۳۹۱/۸/۹ | پذیرش: ۱۳۹۲/۳/۱۸ | انتشار: ۱۳۹۲/۳/۱۸

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله سلامت کار ایران می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2015 All Rights Reserved | Iran Occupational Health

Designed & Developed by : Yektaweb