دوره 9، شماره 2 - ( 8-1391 )                   جلد 9 شماره 2 صفحات 1-10 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Hasanzadeh H, Shirbeigi N, Olazadeh H. A survey of Job Stress and Productivity among Kurdistan Gas Firm’s Staff. ioh. 2012; 9 (2) :1-10
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-855-fa.html
حسن زاده حبیب الله، شیربگی ناصر، اولی زاده هوشنگ. بررسی میزان استرس شغلی و بهره‌وری کارکنان شرکت گاز استان کردستان . سلامت كار ايران. 1391; 9 (2) :1-10

URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-855-fa.html


، Hasanzadeh.kh@gmail.com
چکیده:   (6674 مشاهده)

زمینه و هدف: انسان محور و وسیله اصلی توسعه همه جانبه است و نیروی انسانی موثر، عامل اصلی تداوم، موفقیت و تحقق اهداف سازمان است. در همین راستا، محیط شغلی و سلامت سازمانی نیز از عوامل مهم و تأثیرگذار در کاهش میزان استرس در محیط کار و افزایش بهره‌وری می‌باشند. هدف این پژوهش تعیین میزان بهره‌وری و استرس شغلی در بین کارکنان شرکت گاز استان کردستان می‌باشد.

 روش بررسی: روش پژوهش توصیفی پیمایشی بوده و تمامی کارکنان به عنوان نمونه انتخاب شدند که در پایان تعداد 285 نفر به پرسشنامه‌ها پاسخ دادند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه‌های استاینمتز، هلریگال و همکاران و بهره‌وری ساعتچی می‌باشد. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تحلیل قرار گرفت.

 یافته‌ها : بین جنسیت، وضعیت تأهل، وضعیت استخدام، شهر محل خدمت و استرس شغلی رابطه معنی داری وجود دارد اما بین وضعیت تحصیلات، سن و سابقه کاری و استرس شغلی رابطه معنی داری مشاهده نشد. بین میزان تحصیلات و شهر محل خدمت و بهره‌وری رابطه معنی داری وجود دارد و بین جنسیت، وضعیت تأهل، سن و سابقه کاری و بهره‌وری رابطه معنی داری وجود ندارد. میانگین میزان استرس شغلی کارکنان 27/118 و میانگین میزان بهره‌وری آن‌ها 89/ 66 می‌باشد.

نتیجه گیری: استرس شغلی تأثیر مهمی را در کاهش بهره‌وری در محیط کار در بردارد بر همین اساس شناسایی عوامل استرس‌زای محیط و عملیاتی نمودن راهکارهای کاهش این استرس‌ها از مهم‌ترین عواملی است که در این راه می‌تواند تأثیرگذار باشد.

واژه‌های کلیدی: استرس، بهره‌وری، شرکت گاز
متن کامل [PDF 392 kb]   (2365 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: ۱۳۹۱/۸/۲۲ | پذیرش: ۱۳۹۲/۳/۱۸ | انتشار: ۱۳۹۲/۳/۱۸

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله سلامت کار ایران می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2015 All Rights Reserved | Iran Occupational Health

Designed & Developed by : Yektaweb