BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-1186-fa.html
، مریم کاشانیان ، میر سعید عطارچی ، مجید گل آبادی ، نسیم ذوالفقارخانی ، هادی رضایی ، سارا رضایی ، بهارک بهادری ، محمد نامور*
زمینه و هدف: ﻭﺯن پایین ﻫﻨﮕﺎﻡ ﺗﻮﻟﺪ (LBW) ﺍﺯ ﺷﺎﺧﺺﻫﺎﻱ ﻣﻬﻢ ﺑﻬﺪﺍﺷﺘﻲ ﻫﺮ ﻛﺸﻮﺭ ﺍﺳﺖ، ﺯﻳﺮﺍ ﺍﺯ ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻣﻬﻢ ﺑﺮﺍﻱ ﺭﺷﺪ ﻭ ﺗـﻜﺎﻣـﻞ ﻃﺒﻴﻌـﻲ ﻭ ﺣﺘـﻲ ﺑﻘـﺎﺀ ﻧـﻮﺯﺍﺩﺍﻥ ﻭ ﺷﻴـﺮﺧـﻮﺍﺭﺍﻥ ﻣﻲﺑﺎﺷـﺪ. مطالعه جمعیت زنان باردار شاغل، عوارض مختلفی ناشی از نوع شغل از جمله کم وزنی نوزاد را نشان میدهد. در این مطالعه بر ان شدیم ارتباط ﻭﺯن پایین ﻫﻨﮕﺎﻡ ﺗﻮﻟﺪ با نیازمندیهای شغلی و کنترل شغلی را بررسی کنیم.
روش بررسی: این مطالعه به صورت مقطعی در یکی از مراکز تخصصی بیماری های زنان و زایمان در شهر تهران انجام شد و 197 مادر باردار شاغل وارد مطالعه شدند. پرسشنامه ها به روش مصاحبه مستقیم توسط یک کارشناس مامایی بیمارستان تکمیل شد. میزان تقاضای روانی اجتماعی و کنترل شغلی توسط سوالات بر گرفته از پرسشنامه محتوای شغلی JCQ (به ترتیب با نه و پنج سوال) مورد ارزیابی قرار گرفت.
یافته ها: میانگین نمره کنترل شغلی و تقاضای شغلی در ﻭﺯن پایین ﻫﻨﮕﺎﻡ ﺗﻮﻟﺪ به ترتیب41/6و38/74 می باشد. نتایج آنالیز رگرسیون که پس از تعدیل عوامل مخدوش کننده به دست امده نشان می دهد که ﻭﺯن پایین ﻫﻨﮕﺎﻡ ﺗﻮﻟﺪ در مادران با تقاضای شغلی بالاتر نسبت به تقاضای شغلی پایین و در مادران با کنترل شغلی پایین نسبت به کنترل شغلی بالاتر به ترتیب با OR=2/97 و OR=2/85، بیشتر است.
نتیجه گیری: در مطالعه ی انجام شده هرچه تقاضای شغلی بالاتر و کنترل شغلی پایین تر باشد،احتمال تولد نوزاد با وزن پایین بیشتر خواهد بود.
دریافت: 1392/10/7 | پذیرش: 1393/3/10 | انتشار: 1393/9/1
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
