دوره 19، شماره 1 - ( 1401 )                   جلد 19 شماره 1 صفحات 304-285 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Motalebi Ghayen M, Ezati E, Faghihi M, Yarmohammadi S, Shirzadi S, rahimi khalifeh kandi Z, et al . Designing a physical activity promotion program in the workplace: An intervention mapping approach. ioh 2022; 19 (1) : 19
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3296-fa.html
مطلبی قاین مسعود، عزتی الهه، فقیهی میترا، یارمحمدی سودابه، شیرزادی شایسته، رحیمی خلیفه کندی زهرا، و همکاران. و همکاران. و همکاران.. طراحی برنامه ارتقاء فعالیت بدنی در محل کار: رویکرد نقشه نگاری مداخله ای. سلامت كار ايران. 1401; 19 (1) :285-304

URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3296-fa.html


استاد مهندسی بهداشت حرفه ای، مرکز تحقیقات بهداشت کار، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران و گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت،دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران، تهران،ایران ، farshad.a@iums.ac.ir
چکیده:   (1353 مشاهده)
مقدمه: تغییر ماهیت کار در دنیای امروز باعث شده است تعداد زیادی از افراد در مشاغل بدون تحرک مشغول باشند. در چنین بافتی عدم فعالیت بدنی می تواند منجر به بیماریهای غیر واگیر و افزایش ابتلا و مرگ و میر شود. هدف از این مطالعه، ارائه توصیفی گام به گام طراحی، اجرا و ارزیابی برنامه ارتقاء فعالیت بدنی در محل کار با استفاده از رویکرد نقشه نگاری مداخله ای  بود.
روش بررسی: در این مطالعه طراحی مداخله مبتنی بر شواهد و مبتنی بر تئوری، هدایت شده توسط مراحل رویکرد نقشه نگاری مداخله ای، برای ارتقاء فعالیت بدنی در محیط کار توصیف شده است.
 یافته ها: مداخله فعالیت بدنی مبتنی بر محیط کار و براساس اهداف فردی وبین فردی،  محیطی و سازمانی انجام شد. بازه زمانی مداخله 3 ماه طول کشید. مداخله شامل استفاده از سالن ورزشی وزارت برای همه کارمندان، مشاوره با متخصصین و مربیان ورزش، افزایش برنامه های اداره ورزش وزارت ،بر گزاری جشنواره فرهنگی برای مشارکت و همکاری کلیه مدیران،کارمندان و خانواده های آنها، مسابقات عکاسی و نقاشی، کمک از رابطین فعالیت بدنی جهت پیگیری و بازخورد و کانال های ارتباطی شامل پوستر، پمفلت، لیبل، موشن گرافیک، استند، بوکلت و فیلم بود.
نتیجه گیری: نقشه‌نگاری مداخله  شفافیت تمام مولفه های مداخله را تضمین می کند و یک رویکرد نظامند، نظریه و شواهد محور که توسعه مداخلات تغییر رفتار کم تحرکی کارمندان را فراهم می کند
شماره‌ی مقاله: 19
متن کامل [PDF 621 kb]   (481 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: آموزش بهداشت(در محیط کار)
دریافت: 1400/6/18 | پذیرش: 1401/1/29 | انتشار: 1401/8/30

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله سلامت کار ایران می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Iran Occupational Health

Designed & Developed by : Yektaweb