دوره 19، شماره 1 - ( 1401 )
جلد 19 شماره 1 صفحات 240-228 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Amin F, Hashemian Zadeh S, Mohajeri M. Review of the Best Practices in Human Resource Management During the covid-19 pandemic. ioh 2022; 19 (1) : 15
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3318-fa.html
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3318-fa.html
امین فرشته، هاشمیان زاده شمیم، مهاجری مریم. مروری بر بهترین اقدامات مدیریت منابع انسانی در طول دوران شیوع ویروس کوید-19. سلامت كار ايران. 1401; 19 (1) :228-240
دانشگاه تهران ، famin@ut.ac.ir
چکیده: (1962 مشاهده)
چکیده
مقدمه و اهداف: شیوع ویروس کووید-19 باعث اختلال در چرخ‌های اقتصادی، صنعت و تجارت شده است، و منابع انسانی بشدت در معرض آسیب قرار گرفته اند و این امر توجه به نقش مدیریت منابع انسانی را در مواجهه با این آسیبها، بسیار برجسته می‌نماید. لذا این مطالعه با هدف مرور و شناسایی بهترین اقدامات مدیریت منابع انسانی در دوره شیوع کرونا انجام شد.
روش کار: ایـن مطالعـه یـک مـرور سیسـتماتیک بـر اسـاس بانـک هـای اطلاعـاتی داخلـی شـاملMagiran ،IranDoc ، SID، و بین المللی شامل،Web of Science و همچنین موتورجستجو Google Scholar در محدوده زمانی 2020 تا سال 2021، با استفاده از کلید واژه های مدیریت منابع انسانی، کووید-19 و کرونا ویروس، معادل انگلیسی آنها و ترکیب آنها انجام شد.
یافته ها: از 137 مقاله به دست آمده، 15 مقاله شرایط ورود به پژوهش را داشتند. نتایج حاصل از بررسی مقالات حاکی از آن است که اقداماتی چون دورکاری، برقراری آموزش آنلاین، حفظ بهداشت و ایمنی محل کار، ایجاد مشوق ها، کمک به کاهش استرس کارکنان و... از جمله برترین اقدامات مدیریتی در مدت زمان شیوع بیماری کروناست.
نتیجه گیری: مرور مستندات موجود نشان می دهد که با شیوع بحران کرونا در جهان، اکثر سازمانها با مشکلات متعددی مواجه شده اند که غلبه بر آنها، اقدامات ویژه ای را از سوی مدیریت منابع انسانی می طلبد.
مقدمه و اهداف: شیوع ویروس کووید-19 باعث اختلال در چرخ‌های اقتصادی، صنعت و تجارت شده است، و منابع انسانی بشدت در معرض آسیب قرار گرفته اند و این امر توجه به نقش مدیریت منابع انسانی را در مواجهه با این آسیبها، بسیار برجسته می‌نماید. لذا این مطالعه با هدف مرور و شناسایی بهترین اقدامات مدیریت منابع انسانی در دوره شیوع کرونا انجام شد.
روش کار: ایـن مطالعـه یـک مـرور سیسـتماتیک بـر اسـاس بانـک هـای اطلاعـاتی داخلـی شـاملMagiran ،IranDoc ، SID، و بین المللی شامل،Web of Science و همچنین موتورجستجو Google Scholar در محدوده زمانی 2020 تا سال 2021، با استفاده از کلید واژه های مدیریت منابع انسانی، کووید-19 و کرونا ویروس، معادل انگلیسی آنها و ترکیب آنها انجام شد.
یافته ها: از 137 مقاله به دست آمده، 15 مقاله شرایط ورود به پژوهش را داشتند. نتایج حاصل از بررسی مقالات حاکی از آن است که اقداماتی چون دورکاری، برقراری آموزش آنلاین، حفظ بهداشت و ایمنی محل کار، ایجاد مشوق ها، کمک به کاهش استرس کارکنان و... از جمله برترین اقدامات مدیریتی در مدت زمان شیوع بیماری کروناست.
نتیجه گیری: مرور مستندات موجود نشان می دهد که با شیوع بحران کرونا در جهان، اکثر سازمانها با مشکلات متعددی مواجه شده اند که غلبه بر آنها، اقدامات ویژه ای را از سوی مدیریت منابع انسانی می طلبد.
شماره‌ی مقاله: 15
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
آموزش بهداشت(در محیط کار)
دریافت: 1400/8/17 | پذیرش: 1401/3/7 | انتشار: 1401/8/1
دریافت: 1400/8/17 | پذیرش: 1401/3/7 | انتشار: 1401/8/1
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
