دوره 21، شماره 1 - ( 1403 )
جلد 21 شماره 1 صفحات 206-191 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Nazaripour M, Zakizadeh B. The Role of Human Capital in Organizational Success: A Focus on Physcial and Mental Well-being of Accountants. ioh 2024; 21 (1) :191-206
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3486-fa.html
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3486-fa.html
نظری پور محمد، زگی زاده بابک. نقش سرمایه انسانی در موفقیت سازمانی: تمرکز بر سلامت جسمانی و روانی حسابداران. سلامت كار ايران. 1403; 21 (1) :191-206
دانشگاه حضرت معصومه (س)، قم، ایران ، m.nazaripour@hmu.ac.ir
چکیده: (134 مشاهده)
زمینه و هدف: نقش نیروی انسانی کارآمد در موفقیت و تداوم فعالیت هر سازمانی غیرقابل انکار است. حسابداران از جمله کارکنانی هستند که میتوانند در تحقق اهداف سازمانی نقش بسزائی داشته باشند. بدین معنیکه حسابداران میتوانند به سازمانها در کاهش هزینهها، کسب مزیت رقابتی و مدیریت ریسک کمک کنند. بنابراین سلامت جسمانی و روانی کارکنان بهویژه حسابداران از جمله دغدغههای جدی هر سازمانی میباشد. در همین راستا، هدف این پژوهش بررسی میزان اثرگذاری سلامت جسمی و روانی حسابداران بر موفقیت سازمانی است.
روش بررسی: طرح پژوهش همبستگی از نوع مدلسازی معادلات ساختاری بود. جامعه آماری این پژوهش شامل 209 نفر حسابدار شاغل به کار در شرکتهای تولیدی استان خوزستان بود، که به روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامههای استاندارد بود. برای تجزیهوتحلیل دادهها از تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری با نرمافزار آموس استفاده شد.
یافتهها: براساس یافتههای حاصل از آزمون فرضیهها، سازههای سلامت جسمانی (فعالیتهای بدنی، تغذیه وشرایط محیطی) و سازههای روانی (بهزیستی هیجانی، بهزیستی روانشناختی و بهزیستی اجتماعی) بر موفقیت سازمانی اثر مثبت و معناداری دارند. از میان سازههای سلامت جسمانی، فعالیتهای بدنی و از میان سازههای سلامت روانی، سازه بهزیستی هیجانی اثرگذاری بیشتری بر موفقیت سازمانی دارند.
نتیجهگیری: بنابر یافتههای پژوهش بعدهای سلامت جسمی و روانی بر عملکرد حسابداران اثرگذار هستند. بنابراین ضرورت دارد حسابداران برنامه مدون و منظمی در راستای حفظ و بهبود سلامت جسمی و روانی خود داشته باشند. همچنین پیشنهاد میشود سیاستگذاران و مدیران سازمانها بودجه و اهتمام لازم را برای بهبود سلامت جسمی و روانی کارکنان بهویژه حسابداران اختصاص دهند.
روش بررسی: طرح پژوهش همبستگی از نوع مدلسازی معادلات ساختاری بود. جامعه آماری این پژوهش شامل 209 نفر حسابدار شاغل به کار در شرکتهای تولیدی استان خوزستان بود، که به روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامههای استاندارد بود. برای تجزیهوتحلیل دادهها از تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری با نرمافزار آموس استفاده شد.
یافتهها: براساس یافتههای حاصل از آزمون فرضیهها، سازههای سلامت جسمانی (فعالیتهای بدنی، تغذیه وشرایط محیطی) و سازههای روانی (بهزیستی هیجانی، بهزیستی روانشناختی و بهزیستی اجتماعی) بر موفقیت سازمانی اثر مثبت و معناداری دارند. از میان سازههای سلامت جسمانی، فعالیتهای بدنی و از میان سازههای سلامت روانی، سازه بهزیستی هیجانی اثرگذاری بیشتری بر موفقیت سازمانی دارند.
نتیجهگیری: بنابر یافتههای پژوهش بعدهای سلامت جسمی و روانی بر عملکرد حسابداران اثرگذار هستند. بنابراین ضرورت دارد حسابداران برنامه مدون و منظمی در راستای حفظ و بهبود سلامت جسمی و روانی خود داشته باشند. همچنین پیشنهاد میشود سیاستگذاران و مدیران سازمانها بودجه و اهتمام لازم را برای بهبود سلامت جسمی و روانی کارکنان بهویژه حسابداران اختصاص دهند.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
آموزش بهداشت(در محیط کار)
دریافت: 1402/2/13 | پذیرش: 1403/9/19 | انتشار: 1403/11/18
دریافت: 1402/2/13 | پذیرش: 1403/9/19 | انتشار: 1403/11/18
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
