دوره 21، شماره 2 - ( 1403 )
جلد 21 شماره 2 صفحات 98-73 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Research code: 140205174051
Ethics code: IR.UMSHA.REC.1402.335
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Akhoondi M, Sadeghian E, Aubi E. Relationship between occupational stress of nursing and tendency to fertility in female nurses working in health education centers in Hamadan. ioh 2025; 21 (2) :73-98
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3623-fa.html
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3623-fa.html
آخوندی محمد، صادقیان عفت، ایوبی عرفان. ارتباط استرس شغلی و گرایش به فرزند آوری در پرستاران زن مراکز آموزشی درمانی شهر همدان. سلامت كار ايران. 1403; 21 (2) :73-98
دانشگاه علوم پزشکی همدان ، sadeghianefat@gmail.com
چکیده: (1231 مشاهده)
ممقدمه: پرستاری یکی از مشاغل استرس زا است و استرس شغلی می تواند بر جنبه های مختلف زندگی از جمله گرایش به فرزندآوری تاثیرگذار باشد. در حالی که سیاست های جمعیتی کشور به سمت تشویق به فرزندآوری رفته است. از آنجایی که بیشتر جامعه پرستاری را زنان تشکیل می دهند و بیشترین بار فرزندآوری بر دوش زنان است؛ مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط استرس شغلی پرستاری و گرایش به فرزندآوری در پرستاران زن صورت گرفت.
روش بررسی: در این مطالعه توصیفی همبستگی 220 نفر از پرستاران زن شاغل در مراکز آموزشی درمانی شهر همدان سال 1402 که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. داده ها با استفاده از سه پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک، مقیاس استرس پرستاری و پرسشنامه گرایش به باروری در زنان به روش خودگزارشی جمع آوری شدند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های آماری توصیفی و استنباطی با SPSS-22 انجام شد.
یافتهها: میانگین نمره استرس شغلی پرستاری (23/21±11/85) و گرایش به فرزندآوری (81/15±00/43) در محدوده متوسط بود. بین استرس شغلی پرستاری و گرایش به فرزندآوری همبستگی معکوس معنی داری وجود داشت (001/0>p، 081/0-=r). تعداد زیاد شیفت شب، سابقه کاری کم، وضعیت استخدامی ناپایدار و تحصیلات کارشناسی ارشد به طور معنی داری با افزایش استرس شغلی و کاهش گرایش به فرزندآوری مرتبط بودند (001/0>p).
نتیجهگیری: نتایج نشان داد با افزایش استرس شغلی پرستاری، گرایش به فرزندآوری در پرستاران زن کاهش می یابد. بنابراین به منظور تشویق جامعه پرستاری به فرزندآوری پیشنهاد می شود تمهیداتی جهت کاهش استرس های شغلی آنان اتخاذ شود.
روش بررسی: در این مطالعه توصیفی همبستگی 220 نفر از پرستاران زن شاغل در مراکز آموزشی درمانی شهر همدان سال 1402 که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. داده ها با استفاده از سه پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک، مقیاس استرس پرستاری و پرسشنامه گرایش به باروری در زنان به روش خودگزارشی جمع آوری شدند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های آماری توصیفی و استنباطی با SPSS-22 انجام شد.
یافتهها: میانگین نمره استرس شغلی پرستاری (23/21±11/85) و گرایش به فرزندآوری (81/15±00/43) در محدوده متوسط بود. بین استرس شغلی پرستاری و گرایش به فرزندآوری همبستگی معکوس معنی داری وجود داشت (001/0>p، 081/0-=r). تعداد زیاد شیفت شب، سابقه کاری کم، وضعیت استخدامی ناپایدار و تحصیلات کارشناسی ارشد به طور معنی داری با افزایش استرس شغلی و کاهش گرایش به فرزندآوری مرتبط بودند (001/0>p).
نتیجهگیری: نتایج نشان داد با افزایش استرس شغلی پرستاری، گرایش به فرزندآوری در پرستاران زن کاهش می یابد. بنابراین به منظور تشویق جامعه پرستاری به فرزندآوری پیشنهاد می شود تمهیداتی جهت کاهش استرس های شغلی آنان اتخاذ شود.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
استرس شغلی
دریافت: 1403/1/18 | پذیرش: 1403/11/7 | انتشار: 1403/3/10
دریافت: 1403/1/18 | پذیرش: 1403/11/7 | انتشار: 1403/3/10
فهرست منابع
1. Gu B, Tan Q, Zhao S. The association between occupational stress and psychosomatic wellbeing among Chinese nurses: a cross-sectional survey. Medicine. 2019; 98(22). [DOI:10.1097/MD.0000000000015836] [PMID] []
2. Isfahani P, Shamsaie M, Peirovy S, Bahador RC, Afshari M. Job stress among Iranian nurses: A meta-analysis. Nurs Midwifery Stud. 2021;10(1):57-64. [DOI:10.4103/nms.nms_28_20]
3. Alinejad V, Parizad N, Almasi L, Cheraghi R, Piran M. Evaluation of occupational stress and job performance in Iranian nurses: the mediating effect of moral and emotional intelligence. BMC psychiatry. 2023; 23(1):769. [DOI:10.1186/s12888-023-05277-8] [PMID] []
4. Kavei T, Alimondegari M, Afrasiabi H, Razeghi Nasrabad HB. Qualitative study of the contexts and family consequences of women's employment in yazd. IPS. 2018; 4(1):127-166.[persian]
5. Bagi M, Sadeghi R, Hatami A. Fertility intentions in Iran: Determinants and limitations. strategic studies of culture. 2022;1(4):59-80.[persian]
6. Bongaarts J, Cleland JC, Townsend J, Bertrand JT, Gupta MD. Family planning programs for the 21st century: rationale and design. 2012. [DOI:10.31899/rh11.1017]
7. Kariman N, Amerian M, Jannati P, Salmani F, Hamzekhani M. A path analysis of factors influencing the first childbearing decision-making in women in Shahrood in 2014. Glob J Health Sci. 2016;8(10):55381 [DOI:10.5539/gjhs.v8n10p24] [PMID]
8. Piltan F & Rahmanian M. Investigation factors affecting the tendency toward childbearing among married men and women (case of study: men and women aged 25 to 45 years old in jahrom). JISDS. 2015;7(2):121-34.
9. Gray-Toft P, Anderson JG. The nursing stress scale: development of an instrument. J Behav Assess. 1981;3:11-23. [DOI:10.1007/BF01321348]
10. Rad F, Savabi H. Investigation on tendency to fertility and its related social factors (a case study of married women aged 15 to 50 in Tabriz). J Woman Fam Stud. 2015; 3(1):127-55.[persian]
11. Baye Y, Demeke T, Birhan N, Semahegn A, Birhanu S. Nurses' work-related stress and associated factors in governmental hospitals in Harar, Eastern Ethiopia: A cross-sectional study. PloS one. 2020;15(8):e0236782. [DOI:10.1371/journal.pone.0236782] [PMID] []
12. Mansoor M, Fida S, Nasir S, Ahmad Z. The impact of job stress on employee job satisfaction a study on telecommunication sector of Pakistan. J Bus Stud Q. 2011; 2(3):50-56.
13. Braithwaite M. Nurse burnout and stress in the NICU. Adv Neonatal Care. 2008; 8(6):343-7. [DOI:10.1097/01.ANC.0000342767.17606.d1] [PMID]
14. Donnelly T. Stress among nurses working in an acute hospital in Ireland. Br J Nurs. 2014;23(13):746-50. [DOI:10.12968/bjon.2014.23.13.746] [PMID]
15. Nabizadeh-Gharghozar Z, Sharifi K. Lifestyles of Iranian nurses, challenges and solutions: A systematic review. Q J Nurs Manag. 2020; 9(1):36-45.[persian]
16. Boamah SA, Laschinger H. The influence of areas of worklife fit and work‐life interference on burnout and turnover intentions among new graduate nurses. J Nurs Manag. 2016;24(2):164-74. [DOI:10.1111/jonm.12318] [PMID]
17. Dehghanizadeh HA, Fallah MH, Vaziri S. Mother guilt feeling: A qualitative research of women's employment in the mother-child relationship. J Toloo Behdasht. 2020; 19(2):16-32.[persian] [DOI:10.18502/tbj.v19i2.3393]
18. Bumbach MD, Harman JS, Lucero R, Cimiotti JP, Neff DF. Gender differences in nurse practitioners: job satisfaction and patterns of care. J Am Assoc Nurse Pract. 2020; 32(2):138-44. [DOI:10.1097/JXX.0000000000000207] [PMID]
19. Kirkcaldy BD, Martin T. Job stress and satisfaction among nurses: individual differences. Stress Med. 2000;16(2):77-89.
https://doi.org/10.1002/(SICI)1099-1700(200003)16:2<77::AID-SMI835>3.0.CO;2-Z [DOI:10.1002/(SICI)1099-1700(200003)16:23.0.CO;2-Z]
20. Kakemam E, Raeissi P, Raoofi S, Soltani A, Sokhanvar M, Visentin DC, Cleary M. Occupational stress and associated risk factors among nurses: a cross-sectional study. Contemp nurse. 2019; 55(2-3):237-49. [DOI:10.1080/10376178.2019.1647791] [PMID]
21. Cho HK, Choi YJ, Jeon MK, Jung GH. Factors affecting nursing productivity of clinical nurses: Focused on emotional intelligence and burnout. J Korea Contents Assoc. 2015;15(9):307-16. [DOI:10.5392/JKCA.2015.15.09.307]
22. Eijkemans MJ, Van Poppel F, Habbema DF, Smith KR, Leridon H, Te Velde ER. Too old to have children? Lessons from natural fertility populations. Human Reprod. 2014; 29(6):1304-12. [DOI:10.1093/humrep/deu056] [PMID] []
23. Firouzbakht M, Ebadi A, Riahi ME, Trigar A, Nikpour M. Female healthcare providers' experiences of childbearing: a content analysis based on the social capital theory. J Holist Nurs Midwifery. 2022; 32(4):265-73. [DOI:10.32598/jhnm.32.4.2243]
24. Duvander A-Z, Fahlén S, Brandén M, Ohlsson-Wijk S. Who makes the decision to have children? Couples' childbearing intentions and actual childbearing. Adv Life Course Res. 2020;43:100286. [DOI:10.1016/j.alcr.2019.04.016] [PMID]
25. Vahidnia F. Case study: fertility decline in Iran. Popul Environ. 2007;28(4):259-66. [DOI:10.1007/s11111-007-0050-9]
26. Kariman N, Amerian M, Jannati P, Salmani F, Hamzekhani M. A path analysis of factors influencing the first childbearing decision-making in women in Shahrood in 2014. Glob J Health Sci. 2016;8(10):55381 [DOI:10.5539/gjhs.v8n10p24] [PMID]
27. Arjmand Siahpoush E, Zeini Wendian M, Rezapour D. A Sociological analysis for factors affecting the attitude toward childbearing (case study: employees of andimeshk department of education). QJSD. 2021;16(1):59-78.[Persian]
28. Sadatpiltan F. Sociological investigation of factors affecting the desire to have children of married women and men. Journal of Iranian Social Development Studies. 2015;7(2):121-34.
29. Karakurt N, Erden Y, Çelik AS. The relationship between nurses' work stress levels and work-family conflict during the COVID-19 pandemic and the affecting factors: A study from Turkey. Arch Psychiatr Nurs. 2023;42:61-7. [DOI:10.1016/j.apnu.2022.12.015] [PMID] []
30. Zonoozi SJ, Jafari M. The impact of work-family conflict on psychological health, work stress, and the turnover intentions among frontline nurses against covid 19 disease. GBR. 2022. [DOI:10.48205/gbr.v18.1]
31. Jiang M, Wu Z, He B, Tu A, Wu Y. Effect of work-family conflict on three-child fertility intention of working women of reproductive age under the background of active reproductive support: the moderating and mediating effects of anxiety disorders and life stress. Sustainability. 2022;14(21):14615. [DOI:10.3390/su142114615]
32. Sheikhi S, Sadeghi N. Relationship between critical care nurses occupational stress and their child anxiety. Iran J Cardiovac Nurs. 2018;7(3):50-7.[persian]
33. Salimi SS, Lolaty HA, Moosazadeh M, Shafipour V. The effect of nursing empowerment on the quality of patient care. J Adv Pharm Edu Res. 2018;8(S2):133-40.
34. Ghahremani Z, Ghorbani F. Nurses job stress in therapeutic educational centers in Zanjan. J Res Dev Nurs Midw. 2011;8(1):45-51. [persian]
35. Tajvar A, Saraji GN, Ghanbarnejad A, Omidi L, Hosseini SSS, Abadi ASS. Occupational stress and mental health among nurses in a medical intensive care unit of a general hospital in Bandar Abbas in 2013. Electron physician. 2015;7(3):1108-13.
36. Zhao L, Wu J, Ye B, Tarimo CS, Li Q, Ma M, et al. Work-family conflict and anxiety among nurses of the maternal and child health institutions: the mediating role of job satisfaction. Front Public Health. 2023;11:1108384 [DOI:10.3389/fpubh.2023.1108384] [PMID] []
37. Lee I, Wang HH. Perceived occupational stress and related factors in public health nurses. J Nurs Res. 2002;10(4):253-60. [DOI:10.1097/01.JNR.0000347606.91295.76] [PMID]
38. Lin PC, Chen CH, Pan SM, Chen YM, Pan CH, Hung HC, Wu MT. The association between rotating shift work and increased occupational stress in nurses. J occup health. 2015;57(4):307-15. [DOI:10.1539/joh.13-0284-OA] [PMID]
39. Sharma P, Davey A, Davey S, Shukla A, Shrivastava K, Bansal R. Occupational stress among staff nurses: Controlling the risk to health. Indian J Occup Environ Med. 2014;18(2):52-56. [DOI:10.4103/0019-5278.146890] [PMID] []
40. Amiard V, Telliez F, Pamart F, Libert JP. Health, occupational stress, and psychosocial risk factors in night shift psychiatric nurses: the influence of an unscheduled night-time nap. Int J Environ Res Public Health. 2022;20(1):158. [DOI:10.3390/ijerph20010158] [PMID] []
41. Sharma MP. The determinants of fertility among women of reproductive age in Nepal. JODAS. 2015;23(1-2):55-68. [DOI:10.3126/jodas.v23i1-2.15448]
42. Ahinkorah BO, Seidu A-A, Armah-Ansah EK, Budu E, Ameyaw EK, Agbaglo E, Yaya S. Drivers of desire for more children among childbearing women in sub-Saharan Africa: implications for fertility control. BMC Pregnancy Childbirth. 2020;20(1):778. [DOI:10.1186/s12884-020-03470-1] [PMID] []
43. Safdari-Dehcheshmeh F, Noroozi M, Taleghani F, Memar S. Factors influencing the delay in childbearing: a narrative review. Iran J Nurs Midwifery Res. 2023; 28(1):10-19. [DOI:10.4103/ijnmr.ijnmr_65_22] [PMID] []
44. Ní Bhrolcháin M, Beaujouan É. Fertility postponement is largely due to rising educational enrolment. Popul stud. 2012;66(3):311-27. [DOI:10.1080/00324728.2012.697569] [PMID] []
45. Nikpour M, Tirgar A, Ghaffari F, Ebadi A, Sharif Nia H, Nasiri-Amiri F. Development and psychometric evaluation of the women shift workers' reproductive health questionnaire: a sequential exploratory mixed-method study. Reprod Health. 2020;17(1):147. [DOI:10.1186/s12978-020-00994-9] [PMID] []
46. Family and Youth Protection Law. 2023; [42 screens] available from https://rc.majlis.ir/fa/law/show/1678266.Accessed Septamber 28, 2023. [persian]
47. Torabi F, Sheidani R. A study of effective factors in tendency to fewer childbearing of 15-49 year old women residents of Tehran. J Woman Fam Stud. 2019;7(2):31-67.[persian]
48. Lppes M. Job security and fertility decisions. SSRN. 2020. [DOI:10.2139/ssrn.3543204]
49. Han SS, Han JW, Choi EH. Effects of nurses' job stress and work-family conflict on turnover intention: Focused on the mediating effect of coping strategies. Asian Women. 2015;31(3):1-20. [DOI:10.14431/aw.2015.09.31.3.1]
50. Razeghi H, Alimandegari M, Mohammadipour A. Family-work conflict and its relation to fertility behavior A study among employed women in education section in the city of Yazd. JPAI. 2015;10(19):165-93.[persian]
51. Kiesswetter M, Marsoner H, Luehwink A, Fistarol M, Mahlknecht A, Duschek S. Impairments in life satisfaction in infertility: Associations with perceived stress, affectivity, partnership quality, social support and the desire to have a child. Behav Med. 2020;46(2):130-41. [DOI:10.1080/08964289.2018.1564897] [PMID]
52. Adib-Hajbaghery M, Lotfi M-S, Hosseini FS. The effect of occupational stress on marital satisfaction and mental health in Iranian nurses. Work. 2021;68(3):771-8. [DOI:10.3233/WOR-203410] [PMID]
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
