دوره 22، شماره 1 - ( 1404 )
جلد 22 شماره 1 صفحات 85-66 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Naami A, Hendiani M. Designing and Testing a Model of effects of Organizational Basic Psychlogical Needs on Job Psychological Well-being and Job Depression with mediating Secure, Anxious and Avoidant Organizational Attachment Styles. ioh 2025; 22 (1) :66-85
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3696-fa.html
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3696-fa.html
نعامی عبدالزهرا، هندیانی مولود. تدوین و آزمون الگویی از اثر نیازهای روانشناختی بنیادین سازمانی بر افسردگی شغلی و بهزیستی روانشناختی شغلی با میانجی گری سبک های دلبستگی سازمانی ایمن، اضطرابی و اجتنابی. سلامت كار ايران. 1404; 22 (1) :66-85
استاد گروه روانشناسی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران. ، naamiabdol@scu.ac.ir
چکیده: (1570 مشاهده)
زمینه و هدف: این پژوهش با هدف تدوین و آزمون الگویی از اثر نیازهای روانشناختی بنیادین سازمانی بر بهزیستی روانشناختی شغلی و افسردگی شغلی با میانجی گری سبک های دلبستگی سازمانی ایمن، اضطرابی و اجتنابی انجام شد.
روش بررسی: طرح پژوهش حاضر از نوع کاربردی و روش آن توصیفی بود. جامعه آماری تحقیق کارکنان یک سازمان بودند و نمونه پژوهش شامل 200 نفر از این کارکنان بود که باروش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه های دلبستگی سازمانی (اسکریما،2020)، نیازهای روانشناختی بنیادین سازمانی (وان-دن بروک و همکاران، 2010)، بهزیستی روانشناختی در محیط کار (داگنایس-دمایس و ساوی، 2011)و افسردگی شغلی (بیانکی و شونفلد،2020) استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار Spss-24 استفاده، الگویابی معادلات ساختاری در نرم افزار Amos-24 و روش بوت استراپ استفاده شده است.
یافته ها: نتایج نشان دادند که الگوی طراحی شده از برازش مناسبی برخوردار است. همچنین یافته ها نشان دادند که مسیرهای نیازهای روانشناختی بنیادین سازمانی به دلبستگی سازمانی ایمن، اضطرابی و اجتنابی ، بهزیستی شغلی و افسردگی شغلی معنادار بودند.
نتیجه گیری: همچنین نتایج تحلیل مسیرهای غیر مستقیم نشان دادند که دلبستگی سازمانی ایمن، اضطرابی و اجتنابی اثرات نیازهای روانشناختی بنیادین سازمانی را بر بهزیستی روانشناختی شغلی و افسردگی شغلی را میانجی گری نمودند.
روش بررسی: طرح پژوهش حاضر از نوع کاربردی و روش آن توصیفی بود. جامعه آماری تحقیق کارکنان یک سازمان بودند و نمونه پژوهش شامل 200 نفر از این کارکنان بود که باروش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه های دلبستگی سازمانی (اسکریما،2020)، نیازهای روانشناختی بنیادین سازمانی (وان-دن بروک و همکاران، 2010)، بهزیستی روانشناختی در محیط کار (داگنایس-دمایس و ساوی، 2011)و افسردگی شغلی (بیانکی و شونفلد،2020) استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار Spss-24 استفاده، الگویابی معادلات ساختاری در نرم افزار Amos-24 و روش بوت استراپ استفاده شده است.
یافته ها: نتایج نشان دادند که الگوی طراحی شده از برازش مناسبی برخوردار است. همچنین یافته ها نشان دادند که مسیرهای نیازهای روانشناختی بنیادین سازمانی به دلبستگی سازمانی ایمن، اضطرابی و اجتنابی ، بهزیستی شغلی و افسردگی شغلی معنادار بودند.
نتیجه گیری: همچنین نتایج تحلیل مسیرهای غیر مستقیم نشان دادند که دلبستگی سازمانی ایمن، اضطرابی و اجتنابی اثرات نیازهای روانشناختی بنیادین سازمانی را بر بهزیستی روانشناختی شغلی و افسردگی شغلی را میانجی گری نمودند.
واژههای کلیدی: دلبستگی سازمانی ایمن، اضطرابی، اجتنابی، بهزیستی روانشناختی شغلی، افسردگی شغلی، کامروایی نیازهای روانشناختی بنیادین سازمانی
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
روانشناسی سازمانی
دریافت: 1403/8/10 | پذیرش: 1404/2/8 | انتشار: 1404/2/8
دریافت: 1403/8/10 | پذیرش: 1404/2/8 | انتشار: 1404/2/8
فهرست منابع
1. Kaltiainen J, Hakanen J. Fostering task and adaptive performance through employee well-being: the role of servant leadership. BRQ Business Research Quarterly [Internet]. 2020 Dec 28;25(1):234094442098159. Available from: https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/2340944420981599. [DOI:10.1177/2340944420981599]
2. Jansson-Fröjmark M, Farzaneh Badinlou, Lundgren T, Irvin Sam Schonfeld, Bianchi R. Validation of the Occupational Depression Inventory in Sweden. BMC public health [Internet]. 2023 Aug 8;23(1). Available from: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC10411009/ [DOI:10.1186/s12889-023-16417-w] [PMID] []
3. Gunnarsson AB, Hedberg AK, Håkansson C, Hedin K, Wagman P. Occupational performance problems in people with depression and anxiety. Scandinavian Journal of Occupational Therapy [Internet]. 2021 Feb 11;30(2):148-58. Available from: https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/11038128.2021.1882562. [DOI:10.1080/11038128.2021.1882562] [PMID]
4. Cohen A, Shamai O. The relationship between individual values, psychological well‐being, and organizational commitment among Israeli police officers. Policing: An International Journal of Police Strategies & Management. 2010 Mar 9;33(1):30-51. [DOI:10.1108/13639511011020584]
5. Gursoy, D., Buttle, F., & Bowie, D. (2022). Hospitality Marketing: Principles and Practices (4th ed.). Routledge.
https://doi.org/10.4324/9781003186342 [DOI:10.4324/9781003186342.]
6. Dagenais-Desmarais V, Savoie A. What is Psychological Well-Being, Really? A Grassroots Approach from the Organizational Sciences. Journal of Happiness Studies. 2011 Jul 16;13(4):659-84. [DOI:10.1007/s10902-011-9285-3]
7. Deci EL, Ryan RM. Motivation, Personality, and Development Within Embedded Social Contexts: An Overview of Self-Determination Theory. Ryan RM, editor. The Oxford Handbook of Human Motivation. 2012 Feb 16;84-108. [DOI:10.1093/oxfordhb/9780195399820.013.0006]
8. Hazan C, Shaver PR. Love and work: An attachment-theoretical perspective. Journal of Personality and Social Psychology. 1990;59(2):270-80. [DOI:10.1037/0022-3514.59.2.270]
9. Sun J, Sarfraz M, Ivascu L, Iqbal K, Mansoor A. How Did Work-Related Depression, Anxiety, and Stress Hamper Healthcare Employee Performance during COVID-19? The Mediating Role of Job Burnout and Mental Health. International Journal of Environmental Research and Public Health [Internet]. 2022 Aug 19;19(16):10359. Available from: https://www.mdpi.com/1660-4601/19/16/10359. [DOI:10.3390/ijerph191610359] [PMID] []
10. Ryan RM, Deci EL. Self-determination Theory and the Facilitation of Intrinsic motivation, Social development, and well-being. American Psychologist [Internet]. 2000;55(1):68-78. Available from: https://psycnet.apa.org/record/2000-13324-007. [DOI:10.1037//0003-066X.55.1.68] [PMID]
11. Jungert T, Van den Broeck A, Schreurs B, Osterman U. How Colleagues Can Support Each Other's Needs and Motivation: An Intervention on Employee Work Motivation. Applied Psychology. 2018 Oct 3;67(1):3-29. [DOI:10.1111/apps.12110]
12. Van den Broeck A, Vansteenkiste M, Witte H, Soenens B, Lens W. Capturing autonomy, competence, and relatedness at work: Construction and initial validation of the Work-related Basic Need Satisfaction scale. Journal of Occupational and Organizational Psychology [Internet]. 2010 Dec;83(4):981-1002. Available from: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1348/096317909X481382. [DOI:10.1348/096317909X481382]
13. Sagone E, Commodari E, Indiana ML, La Rosa VL. Exploring the Association between Attachment Style, Psychological Well-Being, and Relationship Status in Young Adults and Adults-A Cross-Sectional Study. European Journal of Investigation in Health, Psychology and Education [Internet]. 2023 Feb 24;13(3):525-39. Available from: https://www.mdpi.com/2159132. [DOI:10.3390/ejihpe13030040] [PMID] []
14. Warnock KN, Ju CS, Katz IM. A Meta-analysis of Attachment at Work. Journal of Business and Psychology. 2024 May 29;6:23-31. [DOI:10.1007/s10869-024-09960-9]
15. Van den Broeck A, Ferris DL, Chang CH, Rosen CC. A Review of Self-Determination Theory's Basic Psychological Needs at Work. Journal of Management. 2016 Mar 9;42(5):1195-229. [DOI:10.1177/0149206316632058]
16. La Guardia JG, Ryan RM, Couchman CE, Deci EL. Within-person variation in security of attachment: A self-determination theory perspective on attachment, need fulfillment, and well-being. Journal of Personality and Social Psychology. 2000;79(3):367-84. [DOI:10.1037/0022-3514.79.3.367] [PMID]
17. Leak, G. K., & Cooney, R. R. (2001). Self-determination, attachment styles, and wellbeing in adult romantic relationships. Representative Research in Social Psychology, 25, 55-62.
18. Wei M, Shaffer PA, Young SK, Zakalik RA. Adult Attachment, Shame, Depression, and Loneliness: The Mediation Role of Basic Psychological Needs Satisfaction. Journal of Counseling Psychology. 2005;52(4):591-601. [DOI:10.1037/0022-0167.52.4.591]
19. Romani M, Ashkar K. Burnout among physicians. Libyan Journal of Medicine. 2014 Jan;9(1):23556. [DOI:10.3402/ljm.v9.23556] [PMID] []
20. Littman-Ovadia H, Oren L, Lavy S. Attachment and Autonomy in the Workplace. Journal of Career Assessment. 2013 Feb 8;21(4):502-18. [DOI:10.1177/1069072712475282]
21. Reizer A. Bringing Self-Kindness Into the Workplace: Exploring the Mediating Role of Self-Compassion in the Associations Between Attachment and Organizational Outcomes. Frontiers in Psychology. 2019 May 21;10. [DOI:10.3389/fpsyg.2019.01148] [PMID] []
22. Vîrgă D, Schaufeli WB, Taris TW, van Beek I, Sulea C. Attachment Styles and Employee Performance: The Mediating Role of Burnout. The Journal of Psychology. 2019 Jan 2;153(4):383-401. [DOI:10.1080/00223980.2018.1542375] [PMID]
23. Pšeničny A, Perat M. Fear of Relationship Loss: Attachment Style as a Vulnerability Factor in Job Burnout. Slovenian Journal of Public Health. 2020 Jun 25;59(3):146-54. [DOI:10.2478/sjph-2020-0019] [PMID] []
24. River LM, Borelli JL, Nelson-Coffey SK. Tolerance of Infant Distress Among Working Parents: Examining the Roles of Attachment Anxiety and Work-Family Conflict. Parenting. 2019 Feb;19(1-2):137-59. [DOI:10.1080/15295192.2019.1556023]
25. Vowels LM, Carnelley KB, Stanton SCE. Attachment anxiety predicts worse mental health outcomes during COVID-19: Evidence from two studies. Personality and Individual Differences. 2022 Feb;185(1):111256. [DOI:10.1016/j.paid.2021.111256] [PMID] []
26. Schusterschitz C, Danay E, Geser W. Emotional reactions to daily workload: The moderating role of attachment orientations. Work & Stress. 2018 Feb 19;32(3):262-80. [DOI:10.1080/02678373.2018.1437094]
27. Little LM, Nelson DL, Wallace JC, Johnson PD. Integrating attachment style, vigor at work, and extra-role performance. Journal of Organizational Behavior [Internet]. 2010 Jul 5;32(3):464-84. Available from: http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/job.709/full. [DOI:10.1002/job.709]
28. Ye W, Zhao H, Song X, Li Z, Liang J. The Effects of Insecure Attachment Style on Workplace Deviance: A Moderated Mediation Analysis. Frontiers in Psychology. 2022 Apr 28;13. [DOI:10.3389/fpsyg.2022.813708] [PMID] []
29. Jiang L, Bohle SL, Roche M. Contingent Reward Transactional Leaders as "Good Parents": Examining the Mediation Role of Attachment Insecurity and the Moderation Role of Meaningful Work. Journal of Business and Psychology [Internet]. 2018 Jul 19;34(4). Available from: https://link.springer.com/article/10.1007%2Fs10869-018-9553-x. [DOI:10.1007/s10869-018-9553-x]
30. Calvo V, D'Aquila C, Rocco D, Carraro E. Attachment and well-being: Mediatory roles of mindfulness, psychological inflexibility, and resilience. Current Psychology. 2020 May 30;41(5). [DOI:10.1007/s12144-020-00820-2]
31. Sowden JF, Schonfeld IS, Bianchi R. Are Australian teachers burned-out or depressed? A confirmatory factor analytic study involving the Occupational Depression Inventory. Journal of Psychosomatic Research. 2022 Jun;157:110783. [DOI:10.1016/j.jpsychores.2022.110783] [PMID]
32. Scrima F, Mura AL, Nonnis M, Fornara F. The relation between workplace attachment style, design satisfaction, privacy and exhaustion in office employees: A moderated mediation model. Journal of Environmental Psychology. 2021 Sep;78:101693. [DOI:10.1016/j.jenvp.2021.101693]
33. Bianchi R, Schonfeld IS. The Occupational Depression Inventory: A new tool for clinicians and epidemiologists. Journal of Psychosomatic Research. 2020 Nov;138:110249. [DOI:10.1016/j.jpsychores.2020.110249] [PMID]
34. American Psychiatric Association. Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders. Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders. 5th ed. 2013;5(5). [DOI:10.1176/appi.books.9780890425596]
35. Johnson, S. M. (2019). Attachment theory in practice: Emotionally Focused Therapy (EFT) with individuals, couples, and families. The Guilford Press.
36. Yamaguchi, K., Ito, M., Yoshitake Takebayashi, Masaru Horikoshi, & Hofmann, S. G. (2022). Affective styles and their association with anxiety and depression in a Japanese clinical sample. Clinical Psychology & Psychotherapy, 29(4), 1481-1487.
https://doi.org/10.1002/cpp.2707 [DOI:10.1002/cpp.2707.] [PMID]
37. Schlechter, P., Hellmann, J. H., & Morina, N. (2022). Self-discrepancy, Depression, Anxiety, and Psychological Well-Being: The Role of Affective Style and Self-efficacy. Cognitive Therapy and Research, 46(6).
https://doi.org/10.1007/s10608-022-10314-z [DOI:10.1007/s10608-022-10314-z.]
38. Turton H, Berry K, Danquah A, Green J, Pratt D. An investigation of whether emotion regulation mediates the relationship between attachment insecurity and suicidal ideation and behaviour. Clinical Psychology & Psychotherapy. 2022 Mar. [DOI:10.1002/cpp.2735] [PMID] []
39. Ozeren GS. The correlation between emotion regulation and attachment styles in undergraduates. Perspectives in Psychiatric Care. 2021 Jul 5;58(2). [DOI:10.1111/ppc.12902] [PMID]
40. Parada‐Fernández P, Herrero‐Fernández D, Oliva‐Macías M, Rohwer H. Analysis of the mediating effect of mentalization on the relationship between attachment styles and emotion dysregulation. Scandinavian Journal of Psychology. 2021 Mar 11;62(3):312-20. [DOI:10.1111/sjop.12717] [PMID]
41. La Guardia JG, Patrick H. Self-determination theory as a fundamental theory of close relationships. Canadian Psychology/Psychologie canadienne. 2008 Aug;49(3):201-9. [DOI:10.1037/a0012760]
42. Deci, E.L., Olafsen, A. H., Ryan, R. M. Self-Determination Theory in Work Organizations: The State of a Science. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior [Internet]. 2017 Mar 21;4(1):19-43. Available from: https://www.annualreviews.org/content/journals/10.1146/annurev-orgpsych-032516-113108. [DOI:10.1146/annurev-orgpsych-032516-113108]
43. Carvallo M, Gabriel S. No Man Is an Island: The Need to Belong and Dismissing Avoidant Attachment Style. Personality and Social Psychology Bulletin. 2006 May;32(5):697-709. [DOI:10.1177/0146167205285451] [PMID]
44. Gilbert, M.-H., Dagenais-Desmarais, V., & St-Hilaire, F. (2017). Transformational leadership and autonomy support management behaviors. Leadership & Organization Development Journal, 38(2), 320-332.
https://doi.org/10.1108/LODJ-08-2015-0173 [DOI:10.1108/lodj-08-2015-0173.]
45. Schusterschitz, C., Danay, E., & Geser, W. (2018). Emotional reactions to daily workload: The moderating role of attachment orientations. Work & Stress, 32(3), 262-280.
https://doi.org/10.1080/02678373.2018.1437094 [DOI:10.1080/02678373.2018.1437094.]
46. Joeng, J. R., Turner, S. L., Kim, E. Y., Choi, S. A., Lee, Y. J., & Kim, J. K. (2017). Insecure attachment and emotional distress: Fear of self-compassion and self-compassion as mediators. Personality and Individual Differences, 112, 6-11.
https://doi.org/10.1016/j.paid.2017.02.048 [DOI:10.1016/j.paid.2017.02.048.]
47. Johnstone, M., & Feeney, J. A. (2015). Individual differences in responses to workplace stress: the contribution of attachment theory. Journal of Applied Social Psychology, 45(7), 412-424.
https://doi.org/10.1111/jasp.12308 [DOI:10.1111/jasp.12308.]
48. Schachner, D. A., Shaver, P. R., & Mikulincer, M. (2005). Patterns of Nonverbal Behavior and Sensivity in the Context of Attachment Relations. Journal of Nonverbal Behavior, 29(3), 141-169.
https://doi.org/10.1007/s10919-005-4847-x [DOI:10.1007/s10919-005-4847-x.]
49. Wu, C.-H., Parker, S. K., & de Jong, J. P. (2013). Feedback seeking from peers: A positive strategy for insecurely attached team-workers. Human Relations, 67(4), 441-464.
https://doi.org/10.1177/0018726713496124 [DOI:10.1177/0018726713496124.]
50. Zhou X, Yao B. Social support and acute stress symptoms (ASSs) during the COVID-19 outbreak: deciphering the roles of psychological needs and sense of control. European Journal of Psychotraumatology. 2020 Sep 8;11(1):1779494. [DOI:10.1080/20008198.2020.1779494] [PMID] []
51. Zhong, M., Huebner, E. S., & Tian, L. (2020). Gender-Specific Trajectories of Depressive Symptoms in Chinese Children: Relations with Basic Psychological Needs Satisfaction at School. Journal of Abnormal Child Psychology, 48(10), 1367-1378.
https://doi.org/10.1007/s10802-020-00674-z [DOI:10.1007/s10802-020-00674-z.] [PMID]
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
