دوره 15، شماره 1 - ( 1397 )                   جلد 15 شماره 1 صفحات 154-146 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مهندسی بهداشت حرفهای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران. ، nazanin.dooghaee@yahoo.com
چکیده:   (5221 مشاهده)
چکیده
زمینه و هدف: آرایشگران به دلیل مواجهه با رنگ مو، در معرض مواجهه با پارافنیلن دیامین هستند که سلامتی آنان را به مخاطره می‌اندازد. PPD باعث ایجاد سرطان خون و دیگر اختلالات خونی می‌شود. سمیت حاد PPD منجر به اختلال تنفسی، رابدومیولیز، نکروز ماهیچه و نارسایی کلیه ادم شدید در صورت و گردن می‌شود. همچنین منجر به نارسایی کلیه، افزایش لاکتات دهیدروژناز سرم، کراتین فسفوکیناز می‌شود.  اندازه‌گیری غلظت PPD روشی مطمئن برای ارزیابی میزان مواجه با PPD می‌باشد. هدف این مطالعه ارزیابی شغلی PPD آرایشگران زنانه ساری و عوامل مؤثر بر آن بود.
روش بررسی: در این مطالعه توصیفی تحلیلی که در شهریور 1395 انجام شد، 47 آرایشگر از مرکز بهداشت شماره 3 گرفته شدند. برای اندازه‌گیری PPD  از یک نمونه‌بردار کاست سه بخشی استفاده شد. نمونه‌ها توسط HPLC (کروماتوگرافی مایع با عملکرد بالا) مورد تجزیه قرار گرفتند. فاکتورهای تاثیر گذار با PPD مانند: سرعت جریان هوا از دماسنج کاتا، دمای هوا و رطوبت از ترموهیدرومتر (دستگاه رطوبت سنج) استفاده شدند. تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش‌های مبتنی بر رگرسیون، آزمون مستقل و مربع کای دو و آزمون فیشر استفاده شد. 0/05p< به‌عنوان سطح معنی‌دار در نظر گرفته شد.
یافته­ها: میانگین غلظتPPD  نمونه‌ها، %1/89 ±0/00093حاصل شد. بین میزان غلظت  PPDبا رطوبت محیط کار آرایشگران ارتباط معنی‌داری وجود داشت (0/36= r و 0/001p<) رابطه میان فضای کار و غلظت  PPD معنی‌دار بود (0/32= r و 0/001p<) رابطه بین غلظت  PPDو تعداد اپراتور نیز معنی‌دار بود (0/24= r و 0/022p<). رابطه بین غلظت PPD با دمای خشک و سرعت جریان و تهویه عمومی و تهویه موضعی معنی‌دار نبود.
نتیجه­گیری: میانگین غلظتPPD  پایین‌تر از حد مجاز OSHA می‌باشد. استفاده از دستکش، تهویه موضعی و عینک Splash goggle می‌تواند یک روش پیشگیری برای آرایشگران شود.
 
کلیدواژه­ ها: پارا فنیلن دی آمین (PPD)، هوای استنشاقی، آرایشگاه.
متن کامل [PDF 507 kb]   (1282 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: سم شناسی شغلی
دریافت: 1395/12/24 | پذیرش: 1396/6/19 | انتشار: 1397/2/11

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.