زمینه و هدف: امروزه بیماری کووید-19 ﺑﻪ ﺻﻮرت ﭘﺎﻧﺪﻣﻲ ﺟﻬﺎﻧﻲ ﻣﻄﺮح بوده و رفتارهای محافظتی در پیشگیری از این بیماری مؤثر است. هدف از مطالعه حاضر، تعیین عوامل مؤثر بر رفتارهای محافظتی با استفاده از نظریه انگیزش محافظت در ﻛﺎرﻣﻨﺪان ادارات دوﻟﺘﻲ پرتردد ﺷﻬﺮ قم است.
 
روش بررسی: در این مطالعه­ی مقطعی (توصیفی- تحلیلی)، 232 ﻛﺎرﻣﻨﺪ ادارات دوﻟﺘﻲ پرتردد ﺷﻬﺮ قم با استفاده از روش نمونه­گیری تصادفی خوشه­ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده­ها شامل پرسشنامه اطلاعات جمعیت­شناختی و رفتارهای محافظت­کننده از بیماری کووید-19 و مقیاس سازه­های نظریه انگیزش محافظت بود. داده‌ها با استفاده از آمار توصیفی، معادلات ساختاری در محیط نرم­افزار آماری اسمارت پی ال اس تجزیه و تحلیل شد.
یافته‌ها: میانگین و انحراف­معیار سن شرکت کنندگان 7/8±8/39 بود و 1/90 درصد از ایشان را مردان تشکیل می­دادند. بیش از نیمی از شرکت­کنندگان (%8/53) رفتارهای محافظتی بالاتر از میانگین داشتند. بین ارزیابی مقابله و انگیزش محافظت (05/0>P-value و 297/0=β) رابطه معنادار وجود داشت. اما سازه ارزیابی تهدید و ترس با انگیزش محافظت (05/0< P-valueو 060/0-=β) رابطه معنادار نداشت. همچنین رابطه مثبت معنا­دار بین انگیزش محافظت (05/0> P-valueو 214/0=β) با رفتارهای محافظتی مشاهده شد. شاخص­های برازش مدل مطلوب بود و مدل در مجموع توانسته 5 درصد از تغییرات انجام رفتارهای محافظتی را پیش­بینی کند.
نتیجه‌گیری: یافته­ها نشان داد که ارزیابی مقابله و انگیزش محافظت از عوامل مؤثر بر رفتارهای محافظتی بیماری کووید-19 بودند. از نتایج مطالعه حاضر می­توان در تدوین برنامه­های آموزشی به منظور بهبود رفتارهای محافظتی در کارمندان شاغل در ادارات استفاده نمود.

واژه‌های کلیدی: رفتارهای محافظتی، کووید-19، انگیزش محافظت، کارمندان

متن کامل [PDF 921 kb]   (1672 دریافت)