جلد 17 - ویژه نامه: کوید 19
جلد 17 - ویژه نامه: کوید 19 صفحات 125-115 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Azadeh M, Ramezani T, Taheri kharameh Z. Investigating the Factors Affecting Protective Behaviors in the Workplace of Covid-19 Disease in Employees of Frequent Departments in Qom: Application of Protection Motivation Theory. ioh 2020; 17 (S1) :115-125
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3115-fa.html
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3115-fa.html
آزاده محمدرضا، رمضانی طاهره، طاهری خرامه زهرا. عوامل مؤثر بر رفتارهای محافظتی محل کار بیماری کووید-19 در کارمندان ادارات پرتردد شهر قم: کاربرد تئوری انگیزش محافظت. سلامت كار ايران. 1399; 17 (S1) :115-125
دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران، قم: بلوار غدیر، روبروی ورزشگاه یادگار امام، مجتمع پردیس دانشگاه، دانشکده پیراپزشکی ، ztaheri@muq.ac.ir
چکیده: (2457 مشاهده)
زمینه و هدف: امروزه بیماری کووید-19 ﺑﻪ ﺻﻮرت ﭘﺎﻧﺪﻣﻲ ﺟﻬﺎﻧﻲ ﻣﻄﺮح بوده و رفتارهای محافظتی در پیشگیری از این بیماری مؤثر است. هدف از مطالعه حاضر، تعیین عوامل مؤثر بر رفتارهای محافظتی با استفاده از نظریه انگیزش محافظت در ﻛﺎرﻣﻨﺪان ادارات دوﻟﺘﻲ پرتردد ﺷﻬﺮ قم است.
روش بررسی: در این مطالعهی مقطعی (توصیفی- تحلیلی)، 232 ﻛﺎرﻣﻨﺪ ادارات دوﻟﺘﻲ پرتردد ﺷﻬﺮ قم با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی خوشهای انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها شامل پرسشنامه اطلاعات جمعیتشناختی و رفتارهای محافظتکننده از بیماری کووید-19 و مقیاس سازههای نظریه انگیزش محافظت بود. دادهها با استفاده از آمار توصیفی، معادلات ساختاری در محیط نرمافزار آماری اسمارت پی ال اس تجزیه و تحلیل شد.
یافتهها: میانگین و انحرافمعیار سن شرکت کنندگان 7/8±8/39 بود و 1/90 درصد از ایشان را مردان تشکیل میدادند. بیش از نیمی از شرکتکنندگان (%8/53) رفتارهای محافظتی بالاتر از میانگین داشتند. بین ارزیابی مقابله و انگیزش محافظت (05/0>P-value و 297/0=β) رابطه معنادار وجود داشت. اما سازه ارزیابی تهدید و ترس با انگیزش محافظت (05/0< P-valueو 060/0-=β) رابطه معنادار نداشت. همچنین رابطه مثبت معنادار بین انگیزش محافظت (05/0> P-valueو 214/0=β) با رفتارهای محافظتی مشاهده شد. شاخصهای برازش مدل مطلوب بود و مدل در مجموع توانسته 5 درصد از تغییرات انجام رفتارهای محافظتی را پیشبینی کند.
نتیجه‌گیری: یافتهها نشان داد که ارزیابی مقابله و انگیزش محافظت از عوامل مؤثر بر رفتارهای محافظتی بیماری کووید-19 بودند. از نتایج مطالعه حاضر میتوان در تدوین برنامههای آموزشی به منظور بهبود رفتارهای محافظتی در کارمندان شاغل در ادارات استفاده نمود.
روش بررسی: در این مطالعهی مقطعی (توصیفی- تحلیلی)، 232 ﻛﺎرﻣﻨﺪ ادارات دوﻟﺘﻲ پرتردد ﺷﻬﺮ قم با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی خوشهای انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها شامل پرسشنامه اطلاعات جمعیتشناختی و رفتارهای محافظتکننده از بیماری کووید-19 و مقیاس سازههای نظریه انگیزش محافظت بود. دادهها با استفاده از آمار توصیفی، معادلات ساختاری در محیط نرمافزار آماری اسمارت پی ال اس تجزیه و تحلیل شد.
یافتهها: میانگین و انحرافمعیار سن شرکت کنندگان 7/8±8/39 بود و 1/90 درصد از ایشان را مردان تشکیل میدادند. بیش از نیمی از شرکتکنندگان (%8/53) رفتارهای محافظتی بالاتر از میانگین داشتند. بین ارزیابی مقابله و انگیزش محافظت (05/0>P-value و 297/0=β) رابطه معنادار وجود داشت. اما سازه ارزیابی تهدید و ترس با انگیزش محافظت (05/0< P-valueو 060/0-=β) رابطه معنادار نداشت. همچنین رابطه مثبت معنادار بین انگیزش محافظت (05/0> P-valueو 214/0=β) با رفتارهای محافظتی مشاهده شد. شاخصهای برازش مدل مطلوب بود و مدل در مجموع توانسته 5 درصد از تغییرات انجام رفتارهای محافظتی را پیشبینی کند.
نتیجه‌گیری: یافتهها نشان داد که ارزیابی مقابله و انگیزش محافظت از عوامل مؤثر بر رفتارهای محافظتی بیماری کووید-19 بودند. از نتایج مطالعه حاضر میتوان در تدوین برنامههای آموزشی به منظور بهبود رفتارهای محافظتی در کارمندان شاغل در ادارات استفاده نمود.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
بیماریهای تنفسی
دریافت: 1399/3/6 | پذیرش: 1399/9/21 | انتشار: 1399/9/10
دریافت: 1399/3/6 | پذیرش: 1399/9/21 | انتشار: 1399/9/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
