جلد 17 - ویژه نامه: کوید 19                   جلد 17 - ویژه نامه: کوید 19 صفحات 1-11 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Azadeh M, Ramezani T, Taheri kharameh Z. Investigating the Factors Affecting Protective Behaviors in the Workplace of Covid-19 Disease in Employees of Frequent Departments in Qom: Application of Protection Motivation Theory. ioh. 2020; 17 (S1) :1-11
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3115-fa.html
آزاده محمدرضا، رمضانی طاهره، طاهری خرامه زهرا. عوامل مؤثر بر رفتارهای محافظتی محل کار بیماری کووید-19 در کارمندان ادارات پرتردد شهر قم: کاربرد تئوری انگیزش محافظت. سلامت كار ايران. 1399; 17 (S1) :1-11

URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3115-fa.html


دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران، قم: بلوار غدیر، روبروی ورزشگاه یادگار امام، مجتمع پردیس دانشگاه، دانشکده پیراپزشکی ، ztaheri@muq.ac.ir
چکیده:   (445 مشاهده)
زمینه و هدف: امروزه بیماری کووید-19 ﺑﻪ ﺻﻮرت ﭘﺎﻧﺪﻣﻲ ﺟﻬﺎﻧﻲ ﻣﻄﺮح بوده و رفتارهای محافظتی در پیشگیری از این بیماری مؤثر است. هدف از مطالعه حاضر، تعیین عوامل مؤثر بر رفتارهای محافظتی با استفاده از نظریه انگیزش محافظت در ﻛﺎرﻣﻨﺪان ادارات دوﻟﺘﻲ پرتردد ﺷﻬﺮ قم است.
 
روش بررسی: در این مطالعه­ی مقطعی (توصیفی- تحلیلی)، 232 ﻛﺎرﻣﻨﺪ ادارات دوﻟﺘﻲ پرتردد ﺷﻬﺮ قم با استفاده از روش نمونه­گیری تصادفی خوشه­ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده­ها شامل پرسشنامه اطلاعات جمعیت­شناختی و رفتارهای محافظت­کننده از بیماری کووید-19 و مقیاس سازه­های نظریه انگیزش محافظت بود. داده‌ها با استفاده از آمار توصیفی، معادلات ساختاری در محیط نرم­افزار آماری اسمارت پی ال اس تجزیه و تحلیل شد.
یافته‌ها: میانگین و انحراف­معیار سن شرکت کنندگان 7/8±8/39 بود و 1/90 درصد از ایشان را مردان تشکیل می­دادند. بیش از نیمی از شرکت­کنندگان (%8/53) رفتارهای محافظتی بالاتر از میانگین داشتند. بین ارزیابی مقابله و انگیزش محافظت (05/0>P-value و 297/0=β) رابطه معنادار وجود داشت. اما سازه ارزیابی تهدید و ترس با انگیزش محافظت (05/0< P-valueو 060/0-=β) رابطه معنادار نداشت. همچنین رابطه مثبت معنا­دار بین انگیزش محافظت (05/0> P-valueو 214/0=β) با رفتارهای محافظتی مشاهده شد. شاخص­های برازش مدل مطلوب بود و مدل در مجموع توانسته 5 درصد از تغییرات انجام رفتارهای محافظتی را پیش­بینی کند.
نتیجه‌گیری: یافته­ها نشان داد که ارزیابی مقابله و انگیزش محافظت از عوامل مؤثر بر رفتارهای محافظتی بیماری کووید-19 بودند. از نتایج مطالعه حاضر می­توان در تدوین برنامه­های آموزشی به منظور بهبود رفتارهای محافظتی در کارمندان شاغل در ادارات استفاده نمود.
متن کامل [PDF 921 kb]   (189 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: بیماریهای تنفسی
دریافت: 1399/3/6 | پذیرش: 1399/9/21 | انتشار: 1399/9/10

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله سلامت کار ایران می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2021 All Rights Reserved | Iran Occupational Health

Designed & Developed by : Yektaweb