دوره 22، شماره 1 - ( 1404 )
جلد 22 شماره 1 صفحات 0-0 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Ethics code: IR.SBMU.PHNS.REC.1403.143
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Hooshmand M, Hatami H, Gholamnia R, Olazadeh K, salehi sahlabadi A. Analysis of the Impact of Mental Workload on Safety Behavior of Workers in the Iron and Steel Industry with Emphasis on the Mediating Role of Occupational Burnout: A Case Study in Yazd Province. ioh 2025; 22 (1) : 11
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3737-fa.html
URL: http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3737-fa.html
هوشمند مهدی، حاتمی حسین، غلام نیا رضا، اولی زاده کیوان، صالحی سهل آبادی علی. تحلیل تأثیر بارکاری ذهنی بر رفتار ایمنی کارگران صنعت آهن و فولاد با تأکید بر نقش میانجی فرسودگی شغلی: مطالعه‌ای موردی در استان یزد. سلامت كار ايران. 1404; 22 (1)
گروه مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران ، asalehi529@gmail.com
چکیده: (44 مشاهده)
زمینه و هدف: صنایع آهن و فولاد به دلیل شرایط کاری و محیطی، مشکلات جسمی و روانی متعددی برای کارگران ایجاد می‌کنند. در این زمینه، تحلیل سلامت روانی و جسمی کارگران و شناسایی عوامل موثر بر آنها می‌تواند نقش موثری در بهبود شرایط سلامتی آنها داشته باشد. هدف از انجام این مطالعه، شناسایی و بررسی تأثیر بار کاری ذهنی با نقش میانجی فرسودگی شغلی بر رفتار ایمنی کارگران در یک صنعت آهن و فولاد در استان یزد بود.
روش
یافته ها: بار کاری ذهنی با میانگین ۱۱/۸۷± ۷۲/۸۶و همچنین فرسودگی شغلی با میانگین ۸/۹۶ ± ۵۸/۶۶ سطح بالایی را در این جامعه نشان دادند. نتایج مدل معادلات ساختاری طراحی شده نشان داد که بار کاری ذهنی با فرسودگی شغلی ارتباط مثبت و معناداری دارد (630/0r= ،001/0 p< ). همچنین یک ارتباط معکوس و معنادار بین بار کاری ذهنی و رفتار ایمنی (696/0r= ،003/0 p< ) و همچنین بین فرسودگی شغلی و رفتار ایمنی مشاهده شد (540/0-r= ،001/0 p< ).
نتیجه گیری: بر اساس یافته های این تحقیق، فرسودگی شغلی به‌طور جزئی رابطه بین بارکاری ذهنی و رفتارهای ایمنی را میانجی‌گری می‌کند. این نتیجه به این معناست که بارکاری ذهنی نه‌تنها به‌طور مستقیم بر رفتارهای ایمنی تأثیر می‌گذارد، بلکه به‌طور غیرمستقیم از طریق تأثیر بر فرسودگی شغلی نیز بر آن تأثیر می‌گذارد.
روش
یافته ها: بار کاری ذهنی با میانگین ۱۱/۸۷± ۷۲/۸۶و همچنین فرسودگی شغلی با میانگین ۸/۹۶ ± ۵۸/۶۶ سطح بالایی را در این جامعه نشان دادند. نتایج مدل معادلات ساختاری طراحی شده نشان داد که بار کاری ذهنی با فرسودگی شغلی ارتباط مثبت و معناداری دارد (630/0r= ،001/0 p< ). همچنین یک ارتباط معکوس و معنادار بین بار کاری ذهنی و رفتار ایمنی (696/0r= ،003/0 p< ) و همچنین بین فرسودگی شغلی و رفتار ایمنی مشاهده شد (540/0-r= ،001/0 p< ).
نتیجه گیری: بر اساس یافته های این تحقیق، فرسودگی شغلی به‌طور جزئی رابطه بین بارکاری ذهنی و رفتارهای ایمنی را میانجی‌گری می‌کند. این نتیجه به این معناست که بارکاری ذهنی نه‌تنها به‌طور مستقیم بر رفتارهای ایمنی تأثیر می‌گذارد، بلکه به‌طور غیرمستقیم از طریق تأثیر بر فرسودگی شغلی نیز بر آن تأثیر می‌گذارد.
شماره‌ی مقاله: 11
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
ارگونومی
دریافت: 1403/12/18 | پذیرش: 1404/3/21 | انتشار: 1404/1/10
دریافت: 1403/12/18 | پذیرش: 1404/3/21 | انتشار: 1404/1/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
